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為進一步加強后備干部隊伍建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中共**縣委關于縣管鄉科級領導班子后備干部工作的若干規定》，縣委決定在全縣范圍內選拔縣管鄉科級后備干部。現將有關事項公告如下。

一、選拔范圍

全縣國家機關及所屬企事業單位工作人員。

二、選拔的數量

此次共選拔后備干部130名。其中，正科后備干部80名，副科后備干部50名。

在正科后備干部中，將選拔30名30歲以下、大學本科以上學歷的年輕后備干部，作為遠期培養對象。

三、選拔的資格和條件

縣管鄉科級后備干部除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還要具備以下資格：

1、職務要求：正科后備干部應是實職副科干部；副科后備干部應是股級干部，也可以是特別優秀的一般干部。

2、學歷要求：后備干部應具有大學專科以上學歷，30歲以下（1978年1月1日以后出生）的后備干部必須具有大學本科以上學歷。

3、年齡要求：正科后備干部一般是42歲以下（1966年1月1日以后出生）；副科后備干部一般是38歲以下（1970年1月1日以后出生）,新推薦的副科后備干部人選應是30歲以下（1978年1月1日以后出生）。42歲以上的原正科后備干部和38歲以上的原副科后備干部不再推薦，由縣委組織部備案管理，不影響其提拔使用。

4、30歲以下（1978年1月1日以后出生），大學本科以上學歷的原副科后備干部和本次新推薦的副科后備干部人選，工作滿1年以上，可報考正科后備干部遠期培養對象。

四、選拔的方法和步驟

選拔后備干部工作按以下五個步驟進行：

（一）組織報名

報名以組織推薦為主，也可以以領導舉薦和個人自薦的形式進行。領導舉薦和個人自薦要填寫《推薦（自薦）后備干部登記表》，并署名和注明推薦（自薦）理由，報到縣委組織部。各單位推薦后備干部，要召開民主推薦會議，以無記名的方式進行民主推薦。

（二）資格審查

填報《縣管鄉科級后備干部推薦表》和《縣管鄉科級后備干部推薦人選匯總表》，將書面和電子版及4張1寸近期免冠證明照片一并報送到縣委組織部。縣委組織部對報名人選進行資格審查，符合條件的，準予參加考試。

（三）考試

由縣委組織部統一組織。考試以筆試閉卷的方式進行，重點測試公共基礎知識、州情、縣情、公文寫作等。筆試時間為**年8月16日。

報考正科后備干部遠期培養對象的人員（30歲以下），還要參加面試，依據筆試成績高低，按照選拔人數1：1.5的比例，確定入闈面試人員。面試采取結構化面試的方式進行，以筆試成績40%，面試成績60%的比例確定其綜合成績。

（四）組織考核

由縣委組織部對后備干部人選的德、能、勤、績、廉進行全面考核，主要了解德才表現、發展潛力和群眾公認度。

（五）確定人選

縣委組織部將根據考試、考核情況，提交縣委組織部部務會研究確定正、副科后備干部，報縣委主要領導審核同意后，確定后備干部名單，并采取適當方式向單位黨組織反饋。

對我縣參加**年全州黨政領導干部公開選拔，綜合成績排在前5名，但未能提拔使用的優秀年輕干部，符合后備干部條件的，經組織考核，直接確定為后備干部。

五、報名和有關事項

1、報名時間：**年8月1日-8月7日

2、報名地點和聯系方式

報名地點：縣委組織部干部教育科

聯系人：車學范

聯系電話：582***

電子郵箱：*****@

本公告未盡事宜，由公開選拔后備干部工作領導小組辦公室負責解釋。