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各街道工委、鎮黨委，區級機關部門，區屬企事業單位黨委（總支），駐區單位黨委：

為認真貫徹落實省市區組織工作會議精神，加強對**年度組織工作重點調研課題的研究，以調查研究促進組織工作的求實求精、創新創優，不斷開創工作新局面，經研究決定，對**年度組織工作重點調研課題進行招標，現就有關事項通知如下：

一、指導思想

圍繞全區全面達小康和“三大主題年”的目標任務，以及**年度黨建工作目標和組織工作要點，針對組織工作需要研究解決的重點難點問題，以調查研究為先導，大興求真務實之風，有效整合組織工作資源，不斷創新調研形式，拓寬調研渠道，擴大調研成效，充分發揮各方參與組工調研的積極性和創造力，著力提升調研工作的層次和水平，通過研究新情況，破解新難題，總結新經驗，提出新對策，促進調研工作更好地服務中心、服務領導決策，指導和推動面上工作。

二、招標對象

各單位黨組織負責人、組織人事干部及熟悉黨務、組織工作的各界人士，包括組織部機關干部，均可自發組成課題調研組，以組為單位進行申報。

三、招標課題

根據市委組織部的要求，結合我區實際，擬定了兩類共47個調研課題，一類是市重點調研課題共14個，一類是區調研課題共33個。具體調研課題附后。

四、申報要求

1、各街道、鎮，系統、區屬企事業單位黨（工）委、總支都要積極參與課題的調研和招標工作，每個單位必須投標申報一個課題。

2、申報調研課題，必須以課題組的形式參與投標，課題組成員不少于兩人。課題組成員可由各單位黨組織負責人、組織人事干部和相關人員組成，組織部機關干部要積極參與投標，每個課題組只能申報一項調研課題。

3、課題組負責人必須有較高的理論素養，較強的研究能力和組織協調能力，熟悉黨建、組織工作，對所申報的課題有一定的研究基礎。課題組其他成員必須具備一定的理論知識和業務水平。

4、課題的選定要根據今年本單位、本部門組織工作的重點和擬突破的方向來確定，調研工作要與組織工作及**區情緊密結合，使調研工作更好促進組織工作的開展。題目的擬定可以是下發的課題，也可以是下發課題的相關課題或子課題。

5、課題研究要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持圍繞中心、服務大局，根據課題的研究方向，結合全區經濟社會又好又快發展，以及本單位、本部門實際，總結相關經驗，剖析存在問題，提出解決問題的對策建議，具有較強的理論前瞻性、對策針對性、工作指導性和實踐可操作性。

五、評審程序

1、申報調研課題的課題組須填寫《**年組織工作重點調研課題招標申請書》一式兩份。要注明所選課題的調研目的、研究基礎、方法措施、計劃進度和預期成果等，并于4月25日前提交評審組。

2、評審標準：

（1）課題組成員整體力量較強，具有完成該課題的能力；

（2）對課題有一定的研究基礎，對該課題的研究現狀比較了解；

（3）課題調研方向正確、構思合理、脈絡清晰，或具有新穎的調研視角、科學的調研方法、創新的調研思路。

3、評審組由區委組織部及有關方面的同志組成。評審后對中標課題組發出書面確認中標通知。

六、驗收要求

1、中標課題組要在規定時間內完成課題調研任務，課題實施中期要報告課題進展情況，區委組織部將適時召開課題協調會、課題研討會，組織各課題組交流研討，督促各課題組按序時進度保質保量完成課題。

2、課題完成后，通過召開組織工作研究會，由有關專家、領導組成驗收組進行評審驗收，優秀的予以表彰，驗收不合格的，提出修改意見進行完善。最后通過理論研討會、成果會進行交流、。

3、驗收標準：

（1）政治方向明確，具有創新見解和實踐價值；

（2）結合實際充分，具有調查研究的第一手材料；

（3）對目前組織工作存在的問題及原因分析深入；

（4）對解決問題的措施和建議論證充分，對實際工作具有指導意義；

（5）課題論文或調研報告不少于5000字。

七、研究經費

1、課題調研經費的發放體現促進調研、獎勵先進的原則，按市、區課題分類一次核定，分期按質撥付。

2、市調研課題每個課題的資助經費最高為2000元，中標時支付開題費500元，提供合格調研成果再支付結題費500元，在市以上評為優秀調研成果的，一等獎獎勵1000元，二等獎獎勵800元，三等獎獎勵600元。

3、區調研課題每個課題的資助經費為1000元，中標時支付開題費300元，提供合格調研成果再支付結題費300元，被評為全區組織系統優秀調研文章的獎勵400元，被評為市以上優秀調研文章的再另予獎勵。

4、課題組不能按時完成課題任務，或課題完成質量達不到基本要求，不再支付課題調研的結題費。

5、課題經費的管理和使用，必須符合財務制度的有關規定，同時要有利于課題的研究工作。

八、完成時間

本次招標調研課題成果最遲于**年10月20日前提交。

有關事宜請與區委組織部辦公室聯系。

聯系人：顧駿、賈如臣

聯系電話：5775****

電子信箱：******@