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根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發〔**〕14號）和省委組織部、省人事廳等7部門《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施辦法》（魯人發〔**〕12號），濟寧市委辦公室、市政府辦公室《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（濟辦發〔**〕6號）和濟寧市委組織部、濟寧市人事局《關于印發〈濟寧市實施事業單位公開招聘人員辦法的意見〉的通知》（濟人字〔**〕7號）精神，結合我市實際，決定實施百名大學生村官工程，現提出如下意見。

一、充分認識實施百名大學生村官工程的重要意義

實施百名大學生村官工程，引導優秀大學畢業生到農村基層工作鍛煉，是培養青年人才，加強我市后備干部隊伍建設的重要舉措，是優化農村干部隊伍結構，增強村級干部隊伍活力的重要途徑，是適應新形勢新任務的要求，提高黨在農村的執政能力，加強農村基層組織建設的重要創新，是滿足經濟社會發展需要，解決大學生就業問題的一次重要嘗試，既可以為我市建設現代化工業城市、國際化開放城市、人性化和諧城市提供充分的人才儲備，又可以為建設社會主義新農村、構建和諧社會提供堅強的人才保證。

二、嚴格程序，嚴肅認真地做好公開考選工作

百名大學生村官考選的范圍為：**市**年普通高等院校應屆全日制大學本科以上畢業生（不包括定向、委培生和已落實就業單位的畢業生），共考選100名。考選工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試的辦法確定人選。考選程序包括：

1、報名。采取個人自愿報名的形式，凡符合條件的**年應屆全日制大學本科以上畢業生均可報名。

2、資格審查。經資格審查合格的，持相關證件和證明材料領取準考證。憑準考證和本人身份證，在規定時間到指定地點參加筆試。

3、筆試。主要測試黨的基本理論、基本知識，農業農村相關政策，法律、經濟、公共管理知識、時事政治，以及文字寫作等。

4、面試。主要測試應試人員的組織協調能力、應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力以及應試人員的形象、氣質等綜合素質。

5、體檢。對擬聘用人員進行體檢。體檢標準和辦法參照公務員錄用體檢規定組織實施。

6、聘用。市委組織部、市人事局與到村工作的大學畢業生簽訂《聘用合同書》，聘期為兩年。

7、崗前培訓。被聘用人員上崗前，市委組織部、市人事局統一組織進行培訓。

三、抓好使用管理，促進大學生村官的健康成長

（一）工作使用

大學生村官駐一個先進村，聯系一個中間狀態偏下村。先進村和中間狀態偏下村由市委組織部、市人事局綜合平衡確定。在村工作期間，是正式黨員的根據工作需要安排為村黨組織副書記或村黨組織書記助理，預備黨員和非中共黨員一般安排為村主任助理。

大學生村官在村工作期間，參加村“兩委”聯席會議、村民代表會議和村民大會等村里的會議，積極做好村級規范化建設、新型農民培訓、農村黨員干部現代遠程教育、和諧村莊建設等工作。

（二）服務管理

各鎮黨委負責對大學生村官進行跟蹤管理。要健全管理制度，創新管理方式，全面掌握大學生村官在村工作期間的基本情況，督促指導用人村做好大學生村官的使用培養工作，做好大學生村官與所工作村之間的協調工作，幫助大學生解決工作、生活、學習等方面的困難，要安排好到村工作大學生的住宿、安全、健康、衛生等后勤保障工作。

村“兩委”負責對大學生村官進行日常管理指導。要落實好到村工作大學生的工作崗位，給到村工作大學生壓擔子、交任務，讓他們得到實際鍛煉。

大學生村官在服務期內，人事關系、檔案等統一由市人才服務中心實施免費，戶口可根據本人意愿轉至入學前戶籍所在地，或轉到市人才服務中心管理，黨、團組織關系遷至所在村。

對大學生村官，每年年終進行年度考核。考核內容主要包括大學生村官的日常工作表現、工作業績等。年度考核工作由組織、人事部門負責組織，鎮黨委負責實施，考核結果報市委組織部、市人事局。大學生村官服務期滿后，要進行期滿考核。考核工作由市委組織部、市人事局負責實施。對違反聘用合同的大學生村官，予以戒免通報直至解聘。

（三）享受待遇

大學生村官在服務期間，補貼標準為每人每月1000元，由市財政局統一撥付到鎮，各鎮負責發放。同時辦理人身意外傷害保險和城鎮居民醫療保險，按補貼標準繳納基本養老保險費，根據國家規定比例，分別由市財政和個人負擔，由各鎮負責辦理。

大學生村官兩年服務期滿后，經考察考核合格，聘用為非參照公務員管理的事業單位（不含鎮、辦屬按實名制管理的事業單位）工作人員，在村工作年限合并計算為工齡。

四、加強領導，確保百名大學生村官工程的順利實施

市委組織部、市人事局負責百名大學生村官工程的總體規劃、組織協調和監督指導工作。各鎮黨委要高度重視，切實落實好《意見》中要求的各項工作，督促村黨組織做好大學生村官的管理培養使用工作。對百名大學生村官工程的落實情況，納入鎮領導班子考核內容。各新聞媒體要加大對百名大學生村官工程的宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍，讓更多的人了解、更多的單位支持、更多的大學生向往到農村基層工作鍛煉。同時，注重挖掘百名大學生村官工程實施過程中好的經驗做法和好的大學生村官典型，進行充分宣傳，推動百名大學生村官工程的順利實施。