導(dǎo)語：公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)屬各黨(工)委、黨組，區(qū)直各部門：

為進(jìn)一步深化我區(qū)干部人事制度改革，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照《**市2007年統(tǒng)一公開選拔科（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案》的要求，經(jīng)區(qū)委研究，決定公開選拔4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公開選拔的職位、范圍及報(bào)名條件

1、面向全省公開選拔的職位

①區(qū)計(jì)生局副局長1人：非中共黨員，40歲以下（1967年6月30日以后出生），本科以上學(xué)歷，有婦產(chǎn)科中級專業(yè)技術(shù)以上職稱。

②區(qū)審計(jì)局副局長1人：非中共黨員，男，40歲以下（1967年6月30日以后出生），本科以上學(xué)歷，有審計(jì)師或會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

2、面向區(qū)內(nèi)區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選拔的職位

①通泰街街道辦事處副主任1人：40歲以下（1967年6月30日以后出生），大專以上學(xué)歷，熟悉拆遷政策和拆遷工作。

②芙蓉北路街道辦事處副主任1人：40歲以下（1967年6月30日以后出生），大專以上學(xué)歷，熟悉工程建設(shè)及管理工作。

報(bào)考人員除要符合以上各選拔職位的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件和資格，近3年年度考核為稱職（合格）以上，身體健康。

二、公開選拔工作步驟

1、報(bào)名、資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：4月16日—4月22日。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委組織部625室。

（3）報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫《報(bào)名登記表》一式二份，并簽署單位意見；提供近期同底彩色免冠1寸照片2張及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證書等證件原件及復(fù)印件，任職文件復(fù)印件，經(jīng)資格審查合格后交納報(bào)名費(fèi)200元并當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證；報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位。

為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足10人的職位原則上不開考，不開考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。

2、筆試與面試。

（1）筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，時(shí)間為2007年4月28日，報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和本人身份證方可參加考試。公共科目考試內(nèi)容以中組部下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)。公共科目和專業(yè)科目按4：6的比例折算筆試總成績。筆試成績在考試結(jié)束一周后由市委組織部在**高級人才網(wǎng)（）公布。

統(tǒng)招博士研究生畢業(yè)，取得博士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位對口，同時(shí)符合任職條件通過資格審查者，可免予筆試，直接進(jìn)入面試，且不占通過筆試進(jìn)入面試的人員名額。

（2）面試。在筆試的基礎(chǔ)上按照擬選拔職位人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定參加面試的人員。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，面試擬在5月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）組織體檢。面試結(jié)束后，按照擬選拔職位人數(shù)與考察人數(shù)1：3的比例，從面試成績的高分到低分依次確定體檢人選，組織進(jìn)行體檢，體檢不合格者不列入考察范圍。若體檢合格人數(shù)達(dá)不到考察人數(shù)要求，從同職位參加面試的其他考生中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（5）組織考察?？疾觳扇〔铑~考察、考察預(yù)告、民主測評、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行，對考察對象實(shí)行定性與定量相結(jié)合的考察，形成考察材料，提出使用意見。

（6）討論決定。根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，由區(qū)委常委會(huì)討論決定擬任人選，報(bào)市委組織部備案。

為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，研究認(rèn)為確無合適人選的職位，可以空缺。

（7）公示。由市委組織部統(tǒng)一在公開媒體對擬任用人選進(jìn)行公示。

（8）任用。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的擬任用人選，按照組織程序予以任用。

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