導(dǎo)語：市政辦抓好各項(xiàng)工作落實(shí)通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)人民政府，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、管理區(qū)管委會，各街道辦事處，市政府各部門、單位：

抓好工作落實(shí)是講誠信、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展的客觀需要，是提高政府執(zhí)行力、公信力的必然要求，也是建設(shè)誠信政府，推行陽光政務(wù)，打造民心工程的重要抓手。為扎實(shí)推進(jìn)“誠信建設(shè)年”活動，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一要進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)。提倡少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，著力轉(zhuǎn)變推諉扯皮、拖沓散漫的工作作風(fēng)，騰出更多時間和精力深入實(shí)際、深入群眾，了解情況、研究問題、推進(jìn)工作，切實(shí)做到工作在一線落實(shí)、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)。

二要規(guī)范工作程序。各級各部門、單位要按照分工負(fù)責(zé)、分級負(fù)責(zé)的原則，在向主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作時，要先向分管領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報。重大事項(xiàng)、突發(fā)事件要在向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報的同時，立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。除此之外，不要越級請示、越級報告，不允許多頭請示、多頭匯報，確保按程序規(guī)定辦事。

三要健全會議制度。堅(jiān)持每月初召開市政府常務(wù)會議，聽取各位副市長匯報上月工作完成情況和下月工作安排意見，研究有關(guān)具體事項(xiàng)。各部門需提交會議研究的議題，必須在分管市長組織相關(guān)部門集體研究之后提報，由市政府辦公室請示市長同意后列入議題進(jìn)行研究；市長或副市長根據(jù)工作需要召開市政府專題會議，研究部署各項(xiàng)具體工作，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作有效推進(jìn)；市政府召開的各類會議，要求部門主要負(fù)責(zé)人參加的，主要負(fù)責(zé)人必須按時參加，確有特殊原因不能參加的，要向市政府請假并安排熟悉工作的副職參加會議。無故缺席或遲到的，要書面向市政府說明原因。各部門召開的會議，市政府領(lǐng)導(dǎo)原則上一律不參加，如確需市政府領(lǐng)導(dǎo)參加的，有關(guān)部門需向市政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示，并報市政府辦公室備案。

四要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)。需要多個部門和單位辦理的落實(shí)事項(xiàng)，都要明確主辦單位和協(xié)辦單位，凡是明確的主辦單位，主辦單位是第一責(zé)任人，必須牽頭負(fù)總責(zé)，主動協(xié)調(diào)協(xié)辦單位共同完成工作任務(wù)。協(xié)辦單位要積極參與，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立分工負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的責(zé)任體系，做到任務(wù)明確，責(zé)任清晰，形成齊心協(xié)力抓落實(shí)的合力。

五要強(qiáng)化政務(wù)督查。每次市政府常務(wù)會議、專題會議決定事項(xiàng)，市政府辦公室要及時印發(fā)《政務(wù)督辦通知》和《政務(wù)提示》，建立工作臺帳，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任單位，明確辦理時限，提出具體辦結(jié)要求，按時報告辦結(jié)情況。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件及在現(xiàn)場辦公、工作調(diào)研、工作檢查時作出的指示，各主辦單位要按照指示要求及時辦理，5個工作日內(nèi)上報辦理結(jié)果。在規(guī)定時限內(nèi)不能辦結(jié)的，要及時報告工作進(jìn)展情況和計劃安排，并續(xù)報階段性結(jié)果，直至最終落實(shí)辦結(jié)。

抓好工作落實(shí)是一項(xiàng)長期性、艱巨性、基礎(chǔ)性的工作，各級各部門要高度重視，一把手要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，明確分管責(zé)任人和直接責(zé)任人，建立工作臺帳，完善工作機(jī)制，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。市政府辦公室將著力完善督查催辦機(jī)制，對市委、市政府各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行全程督辦，并按照“月計劃、周調(diào)度、月通報”的原則，對工作落實(shí)情況進(jìn)行通報。對在抓落實(shí)工作中做出突出成績的單位和個人，予以通報表彰；凡一年內(nèi)被3次通報批評的部門和單位，將向市委、市政府建議不能評為崗位責(zé)任制考核先進(jìn)單位。