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執政能力建設是我們黨執政后的一項根本建設。加強黨的執政能力建設，既是一項緊迫的現實任務，又是一項關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰略課題。在新的一年里，我們一定要從全局和戰略的高度，充分認識加強黨的執政能力建設的重大意義，充分認識組織部門在加強黨的執政能力建設中擔負的重大責任，充分認識加強黨的執政能力建設對組織工作提出的新任務新要求，找準組織工作在加強執政能力建設中的切入點、結合點、著力點，明確工作方向，突出工作重點，創新工作思路，提高工作水平，扎扎實實地推進黨的組織工作。

要深入學習貫徹黨的十七大精神，加大對各級領導干部教育培訓的力度。堅持把思想理論建設放在首位，是加強黨的執政能力建設的根本和基礎。要創新培訓方法，提高培訓質量。要著眼于鞏固黨執政的思想基礎，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全黨，把學習貫徹“三個代表”重要思想不斷引向深入。要緊緊圍繞立黨為公、執政為民這個本質要求，緊緊圍繞全面建設小康社會這個奮斗目標，堅持學習理論和指導實踐相結合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合，堅持運用理論和發展理論相結合，使黨員、干部特別是領導干部切實提高思想理論素質，進一步提高領導水平和執政能力。

要扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。這項教育活動，是繼“三講”集中學習教育和農村“三個代表”重要思想學習教育活動之后，我們黨在加強黨員、干部隊伍建設方面所采取的又一重大戰略舉措，對于提高黨員隊伍的素質，始終保持黨的先進性和純潔性，具有重大意義。要把這項教育活動作為今年組織工作的重中之重，周密部署，統籌安排，堅持在黨委的領導下，扎扎實實地抓緊抓好。通過開展教育活動，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。要以開展先進性教育活動為契機，進一步推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。要扎實推進農村、企業、社區等領域的黨建工作。進一步加大在新經濟組織和新社會組織中建立黨組織的工作力度，不斷擴大黨的工作的覆蓋面。要不斷創新黨員教育管理的手段和方式，探索黨員教育管理工作的新機制。

要牢固樹立和認真落實科學發展觀，制定符合正確政績觀要求的干部實績考核評價標準。科學發展觀引導正確政績觀。制定干部實績考核評價標準，選準用好干部，是認真落實科學發展觀的重要保證。要通過實施干部實績考核評價標準，堅持正確的用人導向，知人善任，從而形成鼓勵干部干事業、支持干部干成事業、激發干部干好事業的良好環境，促進領導干部創造出符合科學發展觀和正確政績觀的政績，創造出經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。

要優化結構，提高素質，進一步加強各級領導班子建設。黨的執政能力強不強，關鍵在各級領導班子。要按照四中全會對各級領導班子提出的“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調”要求，堅持把思想政治建設擺在首位，立足當前，著眼長遠，提高領導干部的素質，優化領導班子的結構，增強領導班子的整體功能，充分發揮領導班子的合力。要切實做好領導班子調整補充工作，加大干部交流力度，特別是要選準配好黨政一把手。同時，要認真貫徹落實干部人事制度改革的各項措施，不斷從整體上推進干部人事制度改革。要加大制度創新的力度，加強干部制度改革的理論研究，力爭在一些亟待解決而又難度較大的問題上取得實質性進展。

要以發展黨內民主為重點，進一步推進組織制度創新。黨內民主是黨的生命。發展黨內民主，是加強黨的執政能力建設、增強黨的團結和活力的重要舉措，也是廣大黨員的熱切期望。要完善黨的代表大會制度，改革和完善黨內選舉制度。認真貫徹黨員權利保障條例，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見等制度，逐步推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和積極監督，最大限度地調動廣大黨員和黨的各級組織的積極性、主動性、創造性，使黨始終保持旺盛的生機和活力。

要以制定*為重點，進一步做好人才工作。國以才立，政以才治，業以才興。要把人才作為推進事業發展的關鍵因素，緊密配合國家“十一五”等重大發展戰略，開發和配置人才資源，促進人才資源和經濟社會發展相協調。堅持黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才“三支隊伍”一起抓，著重培養造就大批適應改革開放和社會主義現代化建設需要的高層次人才，充分發揮各類人才的積極性、主動性和創造性，開創人才輩出、人盡其才的新局面，為全面建設小康社會提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

要加強對干部選拔任用工作的監督，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現象。我們黨在長期執政的情況下，領導干部能否正確地看待和行使手中的權力，自覺接受來自各方面的監督，始終保持同人民群眾的血肉聯系，是一個必須長期經受的根本性考驗。要加強對權力運行的制約和監督，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益。要認真貫徹全國干部監督工作會議精神，切實加強對領導干部和干部選拔任用工作的監督，建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的監督工作機制，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現象，嚴肅查處“跑官要官”、“買官賣官”的案件，防止和杜絕“帶病上崗”、“帶病提職”等現象的發生。對領導干部既要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，又要關心愛護，努力調動他們干事創業的積極性，確保他們拒腐蝕永不沾。

新的一年組織工作任務明確，催人奮進。讓我們緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞中心、突出重點、狠抓落實，不斷開創組織工作新局面！