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目前，**縣村黨組織換屆選舉工作圓滿完成，村委會換屆選舉已完成五分之四，村級組織換屆工作呈和諧、平穩態勢，主要得益于五項措施“護航”。

一是開展蹲點調研活動，摸清各村選前情況。各鎮鄉把開展鎮鄉（街道）領導干部深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動與村級組織換屆工作有機結合，組織開展以“下基層、轉作風、謀發展、促和諧”為主要內容的“下村層蹲點調研”工作，切實把經濟發展中存在的問題摸清，把村班子自身存在的不足摸清，把群眾的意見和建議摸清。掌握村情、選情和村級班子建設現狀等第一手資料，有針對性地督促落實好各項工作措施，及時化解矛盾。

二是開展颶風2號行動，凈化換屆選舉環境。縣公安局密切配合村級組織換屆工作，堅持提前介入，開展了“颶風2號”行動。組織7個派出所52名干警，深入各村，對各類重點人員和借選舉之際企圖滋事人員，逐一登記造冊，制定處置方案，落實穩控措施。集中精干力量在全縣范圍內開展農村打黑除惡專項行動，著力打擊一批打擊涉黑涉惡犯罪嫌疑人和群眾反響強烈的“鄉霸”、“村霸”，為村級組織換屆選舉創造潔凈的農村社會環境。

三是加大宣傳力度，增強選民法制意識。利用電視、報紙等大眾媒體，村廣播、宣傳欄等宣傳陣地，播出和刊登有關村級組織換屆選舉的法律法規和工作程序，促進選民知法；分發致農村黨員、致全體村民的公開信，引導選民正確運用選舉權利；把全省試點工作中的問題通報下發到村，加強警示教育，促進選民守法。

四是創新選舉辦法，擴大選舉民意基礎。在村級黨組織換屆選舉全面實行“兩推一選”、“兩推直選”和“無候選人黨內直選”等三種選舉方式，村委會換屆選舉全面實行“海選”和“海推直選”兩種方式。在此基礎上，村黨組織換屆選舉中，一些村采取了群眾“兩次推薦”的辦法，即“兩推一選”選出村支委班子后，在村支委選舉支部書記之前，再由群眾推薦一次支部書記的人選，確保了支部書記的群眾基礎；鶴浦鎮的6個村還嘗試了女支委“專職專選”工作。

五是規范交接工作，理順離任干部思想情緒。選舉結束后，鎮鄉（街道）及時指導各村召開新老班子工作交接會議，規范交接手續，要求前任村兩委干部把移交的資料整理成冊，移交給下任干部，使農村各項工作“換人”不斷檔，保持連續性。同時，對部分失落感較強的離任村干部，及時開展談心談話，做好他們的思想工作。對生產生活中有實際困難的部分離任村干部，采取落實定期補助、困難救濟、“一對一”結對幫扶等方法進行幫助。對素質較好、能力較強的離任干部，聘任210名離任村干部為新農村建設理事會、村黨員議事會和民事調解小組成員，鼓勵他們發揮余熱。