導語：大力推進黨政人才能力提升工程著力培養黨政人才一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是實施為期3至5年的百名高層次專業行政管理人才境外培訓計劃，自*年以來連續三年選送52名優秀年輕干部赴德國、澳大利亞進行公共管理、國際貿易、城建規劃等專業培訓。今年該市又選送了39名優秀年輕干部赴香港金融管理學院進行經濟貿易專業的培訓。

二是積極推行干部綜合素質菜單式培訓，分市管干部和一般干部兩個層面，采用定期、定額與自主擇訓、預約報名相結合的方式，從*年10月份開始，每月組織一期，每期半天至一天，目前已將全市黨政人才輪訓一遍。

三是大力加強網絡技術的應用，從*年底開始，該市根據寧波市統一部署，著手建設慈溪市黨員干部學習網，學習網是集網上學習、自動計時計學分和干部培訓信息管理于一體的干部網上學習平臺。目前，全市共有800多名市管干部實現在線學習，今年底使用對象將擴大到全市機關干部。

四是舍得投入，化大成本加大與國內高校聯合辦學的力度。分別與浙江大學、復旦大學、同濟大學、北京科技大學、寧波大學、浙江工業大學等國內高校聯合舉辦過各類學歷班和專題培訓班，特別是*年與同濟大學聯合舉辦公共管理碩士（MPA）學位班，參加全國聯考77名，錄取60名。

五是進一步加強全市干部學歷（學位）教育及培訓工作管理。根據慈溪實際，去年制訂出臺了《關于進一步規范機關干部學歷（學位）教育及培訓管理工作的意見》，對干部參加各類學歷教育及培訓的范圍、申報審批程序、報銷范圍額度程序和經費來源等進行了進一步規范和明確，一年多操作下來，效果較好，既提高了培訓經費的使用效益，又充分調動了廣大干部參加各類教育培訓的積極性。