導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考評引入信息處理系統(tǒng)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在今年對333名區(qū)管干部和43個領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行的述職述廉考評中，江北區(qū)引入了“干部綜合考核評價信息處理系統(tǒng)”，共設(shè)定28項(xiàng)考核指標(biāo)，發(fā)放機(jī)讀卡5000余張，提高了干部考核評價的科學(xué)性和有效性。

一是合理設(shè)置指標(biāo)，實(shí)行分類考評。結(jié)合江北實(shí)際，信息處理系統(tǒng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人分別設(shè)置不同的考核指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子考評主要設(shè)置了思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)等四大類14項(xiàng)指標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)干部考評分正職和副職設(shè)置了德才表現(xiàn)和工作實(shí)績兩大類14項(xiàng)指標(biāo)，其中正職側(cè)重測評領(lǐng)導(dǎo)能力，副職側(cè)重測評團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。

二是注重多樣分析，強(qiáng)化綜合評價。充分發(fā)揮信息處理系統(tǒng)的智能化功能，對民主測評、民意調(diào)查等數(shù)據(jù)進(jìn)行類型分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析，以圖表的方式展示信息處理結(jié)果，為科學(xué)分析干部提供清晰的素材。同時，綜合紀(jì)檢、審計(jì)等部門的意見，對考察結(jié)果進(jìn)行綜合梳理。

三是結(jié)合定性分析，準(zhǔn)確評價干部。堅(jiān)持定量分析和定性分析相結(jié)合，將信息處理結(jié)果與實(shí)績分析、個別談話等不同環(huán)節(jié)的考評結(jié)果相互補(bǔ)充，做到指標(biāo)考核與群眾評價相結(jié)合，使多種考核評價方法互相印證、互為補(bǔ)充，引導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀。