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**縣委組織部組織全體組工干部深入學習全國組織部長會議精神，突出以“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”為主線，進一步明晰明年全縣組織工作重點，為全面落實科學發展觀和加快構建社會主義和諧社會提供強有力的組織保證。

一是圍繞貫徹落實科學發展觀和提高領導建設和諧社會本領的要求，優化干部人才資源配置，構建執政能力培養體系，推進各級領導班子和干部隊伍建設。認真做好縣級領導班子換屆和鄉鎮換屆后繼工作，精選“帥才”配好“將才”，強化各級領導班子的整體功能。運用中心組理論學習、專題輔導等多種形式，抓好黨員干部的政治思想教育，在鄉鎮街道領導班子中開展“提升四力”教育活動。深入貫徹《干部教育培訓條例》，加大主體班次和“菜單式”培訓力度，整合培訓資源，擴大網絡教育，抓好鎮鄉街道領導干部崗位業務知識考試等各項制度。開展公開選拔縣管領導干部和后備干部活動。

二是圍繞加快社會工作人才隊伍和自主創新人才隊伍建設的任務，探索創新工作機制，加大人才開發力度，推進人才強縣戰略的深入實施。建立健全統一高效的人才管理體制和工作機制，切實加強黨對人才工作的領導。重點研究制訂全縣自主創新人才和社會工作人才培養規劃，利用企業家素質提升工程、“111”人才工程等活動載體，重點加強高級經營管理人才、高技能人才、農村實用技術人才以及社會工作急需專門人才的培養。建立科學的社會化人才評價機制，分類制定黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才的評價標準。開辟“綠色通道”，提供“一站式”服務，抓好“人才公寓”建設，形成有利于各類人才脫穎而出的良好環境。

三是圍繞建設社會主義新農村和社會主義和諧社會的目標，運用先進性教育成果，整合基層組織資源，夯實和創新基層基礎工作。以“三級聯創”為總抓手，深化先鋒工程建設，推進農村基層組織建設；實施“黨員人才工程”，推進黨員教育管理工作；擴大“民主工程”，推進基層組織規范化建設；探索“拓展工程”，推進區域性黨建工作；實施“提升工程”，推進非公企業黨建工作；實施“聯動工程”，推進各項工作機制建立健全。有效整合農村組織資源，按農業產業鏈設置黨組織的模式，激活基層黨組織活力。實施“領頭雁”工程，使80%以上的黨組織書記成為雙強型干部。實施“一村一名大學生”計劃，改善村級班子結構。整合社區及“兩新”組織資源，積極探索區域性黨建模式。整合黨員隊伍資源，深入開展黨員志愿者服務活動，加強共產黨人的道德建設。

四是圍繞擴大黨內民主和推進基層民主政治建設的需要，深化制度改革，保障黨員群眾的民主權利，促進黨的制度建設不斷創新發展。創新黨委工作機制，建立健全黨委內部運行機制、集中決策機制、責任分工機制。建立黨內情況定期通報制度，落實黨務公開制度，增強黨組織工作的透明度。繼續推進鎮鄉黨代會閉會期間發揮代表作用途徑和方法的探索，拓展黨員了解和參與黨內事務的渠道。進一步完善干部綜合考核評價辦法，探索在干部考核體系中引進民意調查機制、干部社會評價機制，增強考核“民意”分量。加強和改進領導班子和領導干部日常管理的方法，建立體現“人性化”理念的人文關懷機制，營造和諧的干部工作氛圍。修訂完善中層干部和一般干部管理制度，進一步加強公務員日常管理、考核、監督等工作。