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組工形象是組工干部自我認識以及社會評價的綜合標志，也是組工干部儀表神態氣質社會化定型的結果，主要表現在人格品質、人生模式、價值取向及精神面貌上。可以說，年輕組工干部的工作態度是否端正，工作方法是否科學，政治素質是否過硬，思想認識是否正確，文化知識是否淵博，同事關系是否正常，都會從某個角度直接或間接地影響著年輕組工干部形象的塑造。那么組工形象到底該如何塑造呢？筆者認為，要塑造良好的組工形象，并得到社會和公眾的認可，年輕的組工干部需要常念八字口訣。

“志”，度德量力，以志立身。志氣，是改變現狀的理想抱負，是奮發進取的決心雄心。年輕的組工干部要有意識地樹立目標，樹立偶像，改變自己，努力向成功邁進。政治和思想上，意志堅定，不甘落后，立黨為公，勵精圖治，對黨忠誠，把為黨員干部服務好作為第一志向，為調動各級黨員干部積極性、主動性和創造性營造一個良好的外部環境；工作上，敢為人先，立足崗位，把服務于發展作為第一目標，以優秀黨員領導干部為榜樣，以更高標準要求自己、激勵自己、提高自己；學習上，事業至上，爭分奪秒，潛心鉆研，把當學習型和創新型干部作為第一追求，做解放思想、與時俱進、開拓進取、勇于創新的表率。

“專”，組織工作法規政策多、專業性強、業務要求高，這需要組工干部對工作有著嫻熟的專業技能，能夠從容面對和處理各種困難和問題。作為組工隊伍的新兵，如果你是一個天才，那么要感謝父母賦予你的智慧，不過不專心也會成了你的不幸；如果你資質平凡，也請不要悲觀，只要下定決心就能成功。所謂有專才有恒，有恒才有我。年輕組工干部只要善于在忙中學、學中干、干中學，潛心研究組工業務知識以及做好組織工作所需的方方面面知識，專心致志練就屬于自己的“獨門暗器”，平凡化作專業，使自己真正成為組織工作的行家里手，劣勢也能變成優勢。

“實”，組織工作既是黨的工作，也是群眾工作，核心要體現“實”，要求組工干部時刻做到實在、實事求是。俗話說，任何一個雙手插在口袋里的人，都爬不上成功的梯子。對年輕組工干部而言，需要做到踏踏實實做人，實實在在辦事，成功的大門才有可能為你敞開：一方面凡事要掌握實情，要深入群眾、深入基層，下工夫調查研究，傾聽民聲了解民意摸清實情；另一方面講話要客觀實在，不講假話、不說大話、不放空話，同時要有分寸，不該說的話決不說，不能講的話決不講；再一方面要實事求是，在考核、評價和推薦干部的工作中，必須堅持實事求是的原則，決不能攙雜個人的情感。

“勤”，組織工作任務重、難度大，需要組工干部有足夠的心里準備以及吃苦耐勞的精神。可以說，組織工作能否順利開展，自身能否成功，都離不開組工干部勤奮努力。無數事實證明：成功的最短途徑是勤奮。因此，年輕組工干部要樹立勤動勝于勤說的思想認識，增強工作責任心，切實處理好工作與生活的關系，堅持以事業為重；增強工作的主動性，及時落實解決領導要求事項，牢牢把握工作主動權；增強工作的預見性，經常深入基層一線開展調研，及時發現苗頭性、傾向性問題，及早采取應對措施妥善加以解決；增強工作執行力，樹立抓特色工作是實績，抓常規工作也是實績的理念，確保各項工作落到實處。

“合”，整體和個體是種聚合關系，二者處于問題的兩個不同層次，相互依賴，協調發展。組織部門作為黨的工作部門，承擔和服務的工作多，必須聚合全部科室力量，才能發揮部門的整體效能。一直以來，祖工干部隊伍都是團結協作的整體，能打硬仗的團隊。年輕組工干部要繼承和發揚前輩的優良傳統，牢固樹立大局意識、團隊精神，一方面要善于發現和對待別人長處，尊重別人成果，體諒別人困難，營造融洽和諧、合作干事的工作氛圍；另一方面要善于學習和虛心請教，相互促進，相互啟發，集思廣益，揚長避短，工作定能事半功倍；再一方面要善于分工和協調，工作不講份內份外，加強配合，團結一致，為推進組織工作共同努力。

“度”，度然后知長短。從計量單位到品行衡量標準，度衍生的各種涵義多達數十種，包括風度、大度、態度、高度、氣度、遠度、溫度、刻度等。作為年輕的組工干部，要成就個人事業，就要學會大度的寬容，寬以濟猛，猛以濟寬，政是以和，寬容別人，其實也是成就自己；就要保持態度的樂觀，學著釋懷、接受、反省，直面困難正視問題，對人對事樂觀向上；就要養成謙虛的氣度，謙恭有度彰顯虛懷若谷，敬人亦是敬己；就要提升關懷的溫度，關心同事的困難，關心群眾的疾苦，適時伸出援助之手，以心換心；就要堅持嚴格的刻度，對工作要始終嚴謹、嚴肅、嚴格，對自己要經常自我檢查、自我反省、自我評價，對缺點和問題不含糊、不放過，抓住實質和要害，切實加以改正和完善。

“時”，做人要惜時，做事要守時。塑造個人形象，現代人離不開時間觀念。組織工作紀律性強，突發事情、重要活動、重要安排比較多，對年輕組工干部而言，一定要做到守時、不拖延，要能夠做到較快的處理、解決問題，迅速的完成上級領導交辦的任務；一定要做到惜時、不浪費，要能夠合理安排自己的時間，有效利用自己的時間，千萬不要漠視業余時間。古訓有之：時間就是金錢。年輕組工干部更要處理好工作時間和個人時間的關系，合理、科學地運用時間，抓好個人學習，參與社會實踐，開闊視野、拓寬思路，竭力完善自我、提升自我。

“慎”，組工干部肩負著認識社會，了解黨員，發現人才，推薦和選拔干部的重要職責，面臨的利益多、誘惑多。所以，年輕的組工干部要切記凡事應多三思，處世接物要慎之又慎。一要慎交友。年輕同志廣交朋友無可厚非，但要時刻謹記組工干部職責，謹慎地選擇朋友，要交諍友、廉友、良友。同時，在交友時，自身要自覺當君子，決不做小人。二要慎言行。組工干部的形象，就是代表公務員隊伍的形象。年輕組工干部一定不能忽視細節對個人形象的影響，要有外表美，勤修邊幅，衣冠整潔；要有節儉美，輕裝上陣，下基層與群眾打成一片，安然粗茶淡飯，住行“隨遇而安”；要有語言美，講話和風細雨、和藹可親，工作必然能夠迎刃而解。