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同志們：

按照學習實踐科學發展觀規定動作的要求，在深入調研、了解情況、班子成員互相征求意見、面對面談心的基礎上，我按照科學發展觀的要求，對照“六查六看”的內容，對自身存在的不足或薄弱環節進行了認真的梳理，現向上級領導和班子成員做以匯報。

1、查思想觀念，看在解放思想上是否有收獲。科學發展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，是同馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須長期堅持和貫徹的重大戰略思想。開展這次學習實踐活動，就是要組織廣大黨員干部通過深入系統地學習，準確理解和把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強用科學發展觀指導新的實踐、推動科學發展的能力和本領，真正把科學發展觀貫徹落實到社會主義經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設的各個方面。通過這次學習實踐活動，確實對自己在解放思想方面有幫助，進一步增強了做好工作的自覺性，增強了信心。自己前段時間在維穩工作中，曾一度出現了厭戰心理，有些急躁。當情況有所反復時，自己有些沉不住氣。通過學習，我感到，我首先要轉變思想，以堅定的信心和必勝的信念去帶動做具體工作的同志們，給他們樹立好的榜樣，這樣才能推動維穩工作的有效開展。因此，我要努力克服急于求成的思想觀念，循序漸進地做好維穩工作。

2、查學習成果，看是否領會和把握了科學發展觀的內涵和基本要求。學習實踐科學發展觀的一個首要問題，是要深刻認識和理解科學發展觀的精神實質。科學發展觀是用來指導發展的，它的精神實質就是要實現經濟社會又好又快的發展。發展是硬道理，發展是第一要務，離開發展，就無所謂發展觀。科學發展觀進一步指明了新世紀新階段我國現代化建設的發展道路，是全面建設小康社會和實現現代化的根本指導方針，只有以科學發展觀為指導，辯證地認識和處理與發展相聯系的各方面重大關系，發展才能有新思路、新辦法、新局面。理論是行動的指南，對科學發展觀的精神實質認識越深刻，把握越準確，貫徹落實科學發展觀的行動才能更自覺、更堅定。我覺得，我的學習還有待于進一步提高，特別是做為黨委書記，政治理論學習尤其重要，要把學習內容合理安排好，更好地用理論指導實踐。以往，自己對學習也很重視，對班子的學習工作也抓得很緊，但是學習的方式還有待于進一步改進，不能滿足于坐下來，翻翻書、抄抄筆記，還要進行深入的思考，不能就學習而學習，要與實際工作更好地結合起來學，就某些具體問題開展專題討論，切實做到為促進中心工作的開展而學。

3、查工作作風，看是否做到了求真務實，真抓實干，清正廉潔。提高自己的綜合素質是黨員發揮先鋒模范作用的基礎，素質的高低決定發揮作用的大小。要提高綜合素質，首先必須構建科學的思想體系，不斷加強馬克思主義理論學習，堅定共產主義信念，提高理論素質，用科學發展觀深刻認識馬克思主義，用馬克思主義理論解釋和解決問題，堅定建設中國特色社會主義的信念。學習的目的完全在于應用。在新的發展時期，我們面臨著不少新情況、新問題，各方面對我們的工作也都有著新要求、新期待，就需要我們更加深入學習、善于學習，不斷提高自身素質，努力從理論和實踐相結合的高度，去認識新規律，掌握新知識，拿出新辦法，實現新超越。科學發展觀的基本要求是全面協調可持續，要做到可持續發展，就必須與進俱進、開拓創新。我們承擔員工吃飯、企業發展的重要職責，如何運用科學發展觀來指導和推動各項工作再上新臺階，已經成為一個十分迫切而又非常現實的問題。我們這一屆班子，是一個真抓實干的班子，每個人都想確實想干實事、出實效。我本人也是一個想事、干事的人，能夠做到一切從實際出發，反對形式主義，反對搞花架子和形象工程，這是我對自己的基本要求。怎么樣把黨委的工作與中心工作結合得更緊密，一直是我不斷思考的問題。過去，自己比較依賴于上級的安排、布置，我想，以后，自己在這方面要增強主動性和創造性。

4、查工作制度，看是否阻礙和桎梏了企業發展。一年來，我們班子制訂、完善了許多的規章制度，如黨支部工作管理規定、中層干部考核制度、各類先進考核評選制度等。這些制度都很好地發揮了促進作用，沒有發現有阻礙和桎梏企業發展的地方。我們班子每制訂完善一項工作制度，都事先廣泛征求基層和員工的意見，在運行過程中，發現有確實不合理的地方也可以隨時調整，這一點，我們是絕對講求民主的，也充分體現了我們依靠職工辦企業的原則。制度是需要不斷更新的，隨著企業的發展，我們的制度也將不斷為適應管理工作而進行變動，但總體上促進發展、激勵員工的作用不會變。有形的管理靠的是制度，但很多方面要靠無形的管理來達到，這就需要企業文化來完成。做為黨委書記，在建立企業文化方面，我覺得我做得還不夠，還有很多需要完善的地方。企業文化是一個企業的靈魂，我想，在今后的工作中，我要在建立完善企業文化、推廣宣傳企業文化方面多努力，使企業由依靠制度管理，逐步向依靠員工自我約束邁進。

5、查工作措施，看是否能夠保證公司各項重點工作得到有效落實。為了保證年初確定的各項重點工作的落實，我們在年初職工大會之后，先后召開了維穩工作會議，全體中層干部會議，形勢任務教育大會，黨委工作會議，大干二季度動員會等各種會議，安照上級的安排，對各項重點工作進行了進一步細化和落實，定期開展好經濟分析活動，理順了管理程序，取得了一定的實效，使各項重點工作按照當初的預想順利進展。特別是大干二季度活動，我們各種產品的產銷量都有了大幅度的提升，員工的干勁倍增，也充分說明我們制訂的各項工作措施是可行的，是能夠促進各項重點工作的開展的。

6、查為員工群眾辦實事的落實情況，看是否做到了以人為本，執政為民，與員工群眾共享發展成果。積極為員工辦好事，善待員工是以人為本工作理念的表現，民心工程惠及員工，是贏得員工支持的基本要求。善待員工，是樹立起干部可親、可敬、可信形象的基本要求。我們班子平時是這么說的，也是這么做的，一年來我們為職工辦了很多的好事、實事，切實提高了員工的各項福利待遇，這是有目共睹的，也是得到廣大員工稱贊和擁護的。我們在各種會議上曾多次講道，企業掙錢為了什么，一是為了發展，二是惠及員工。而發展的最終目的也是為了更好的惠及員工。以這個出發點開展工作，更能提高員工的工作熱情，激勵員工的斗志，得到廣大員工的擁護。在今后的工作中，我們仍要堅定不移地按照這一原則開展工作，讓員工受益，讓員工得到實惠，是企業持續穩定發展的基礎。

以上是我對照六查六看內容，對自己及班子工作進行的自檢，有不當之處，請領導和同志們批評指正。