導語：紅旗車評比考核方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

紅旗車評比考核方案

為進一步強化車隊管理，實現節能降耗，提高車輛使用效率，調動駕駛員的積極性，制定紅旗車評比考核方案如下：

一、考核原則：全面、客觀、公正、準確

二、考核措施：“一看、二查、三測評”即一看車況、二查資料、三征求用車單位意見。

三、考核人員：邀請局、所有關領導，分管領導，小車隊全體人員。

四、考核期限：每季度一次，在季末或季初時小車隊根據單位工作實際臨時決定。

五、考核程序

由小車隊印制征求意見表，向各用車單位征求對駕駛員各方面的意見和建議后，再組織現場考評。

六、打分標準

1、安全生產（20分）。各考核人員根據被考核車輛本季度內有無安全事故進行酌情打分。

2、車況（18分）?？己巳藛T對被考核車輛進行現場查看，根據車況進行打分。

3、油料消耗（20分）。對于該季度節油或不超油者得滿分；超油者，酌情打分。

4、征求意見分（12分）。根據各用車單位對所用車輛的反映情況酌情打分。

5、工作態度（14分）：駕駛員能夠聽從車隊安排，服從用車單位領導，工作積極，態度認真者得滿分，否則，酌情打分。

6、車容、車貌（8分）。各考核人員可根據平時觀察或群眾反映酌情打分。

7、總體印象分（8分）：各考核人員根據對駕駛員的整體印象酌情打分。

七、考核獎懲

1、得分前二名者即為紅旗車，駕駛員即為紅旗車手；得分后一名者，即為黃旗車，駕駛員即為黃牌警告車手。

2、被評為紅旗車手及黃牌警告車手的駕駛員，將根據駕駛員目標考核責任書有關規定進行獎懲，當場兌現。

八、其它事宜

1、所有評比結果存入檔案，作為年終考評的重要標準之一。

2、本方案自2004年1月份執行。

3、本方案的執行權和解釋權歸小車隊所有。

附：1、駕駛員人車定位表。

2、車輛評比考核表。

交通局小車隊

二00七年一月一日