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同志們：

去年以來，省局在全省工商系統開展了“紅盾工程”活動，這一活動以“三個代表”重要思想為指導，著力于“紅盾風采”系列創建，對于全面加強全系統干部隊伍建設，弘揚工商五種精神、樹立五大形象，提升隊伍整體素質起到了十分重要的作用。

近期省局又提出在全系統內用三個月時間開展以“看警示、記警句、設警戒、敲警鐘”為主要內容的警示教育活動，這是加強隊伍廉政建設一個有力舉措，更是“紅盾風采”系列創建活動的一個重要內容，它對于加強隊伍的政治建設，保持隊伍的勤政廉潔具有十分重要的意義。

廉政建設是工商行政管理工作的生命線，在這個問題上，市局黨委歷來十分重視，通過持之以恒地抓上級紀委文件精神的學習、貫徹、落實，做到警鐘常鳴，不斷提高黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識。回顧前幾年的黨風廉政建設情況，我們重點突出“三抓”，即“抓隊伍，以人為本；抓財務，以廉為重；抓執法，以法為準”：一是抓隊伍，以人為本。市局要求各級機關嚴格管理隊伍，從嚴教育干部。局黨委從“三個代表”思想教育入手，加強班子自身政治理論學習，嚴格自身行為規范，不斷提高了黨委一班人的理論和黨性修養以及駕馭各種復雜局面的能力和水平。從抓紀律作風整頓、警示教育等活動入手，查找和整改隊伍中存在的問題，教育干部廉潔從政，干凈干事，從而不斷提高對隊伍廉政建設重要性和艱巨性的認識，自覺抵制消極腐敗現象。從抓《干部任用工作條例》貫徹入手，堅持與干部談心談話，注重全面認真地考察考核，突出民主測評和推薦，推行干部輪崗交流和競聘上崗，保持隊伍的活力、激發干部的工作熱情。從抓先進典型事跡入手，挖掘和宣傳各類先進，不斷弘揚正氣，形成系統內學先進、爭先進、趕先進的良好氛圍。二是抓財務，以廉為重。局黨委在基建、財務工作管理上注重制度的健全和約束，重大問題和重要決策嚴格按程序操作，提高工作透明度。重點健全了四個方面的管理制度：即健全財務收支二條線的規定；建立和健全單位內部的牽制制度；健全會計稽核制度、干部離任審計制度，一年至少二次對下屬單位進行財務審計，發現問題嚴肅查處，平時做到防患于未然；建立健全了基層單位報帳制。從而做到各級班子重大決策不失誤、國有資產保值增值，干部在經濟問題上不出重大差錯。三是抓執法，以法為準。在行政執法上，市局一貫強調嚴肅性、規范性和權威性，要求干部依法行政、秉公辦案。全系統先后健全和完善了行政執法責任制，健全了政務公示制、過錯追究責任制、崗位目標責任制。每年市局還組織各縣分局對行政執法案件進行抽查，對所辦的行政案件進行分析、評審，強化工作考核，以提高辦案質量。各局還加強對注冊登記、經檢辦案、12315投訴舉報、工商審批辦證中心等重點窗口和部位的明察暗訪，聘請廉政監督員對窗口部門存在的“門難進、臉難看、事難辦”現象以及執法過程中態度不文明和“吃、拿、卡、要”等現象，特別是加強案、費、證、照等容易滋生不廉潔行為的環節的監督，同時各局對各種違法違紀行為做到違法必查，違法必糾，違法必懲，有力地遏制了各種違法違紀事件的發生。

通過廉政建設“三個抓”，系統隊伍的管理水平有了較大提高，管理方法不斷得到改進，整體素質進一步得到提升。近年來，山分局及岱山、局在當地政府的工作考核中名列前茅，去年市局被市政府評為“行政執法先進集體”，這是垂直管理部門中唯一獲此殊榮的單位。與此同時，系統隊伍的廉政建設也取得了明顯的成效。據不完全統計，99年至今全系統黨員干部拒收現金4.7萬元、禮品價值2.5萬元，拒請吃780余人次，絕大多數黨員干部帶頭依法行政、廉潔自律，社會各界對工商系統的認同感進一步提高，工商形象不斷得到改善。