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今年以來，全局干部職工在省郵政公司黨組、市郵政局行政黨委的領導下，能緊緊圍繞“發展、改革、管理”三大主題，堅持“思路新、經營活、管理嚴、作風實”十二字方針，以市場為導向，以效益為目標，以和諧為主線，并結合*郵政的實際，按照市局“立足新起點，謀求新發展，實現新跨越”的要求，加快發展、深化改革、細化管理、強化考核，各項業務取得了長足的發展，全面完成了市局下達的各項工作任務?！笆准鹃_門紅”被市局行政工會評為“勞動競賽優勝單位”。據悉這次薪酬改革中，全市三個一級局*局是其中一個，值得全局干部職工自豪，也倍感壓力重大，應該說今年局班子成員和黨員領導干部真正做到了一切為了發展，一切為了員工。

我是今年1月11日到*走馬上任的。回顧自己八個多月的學習、工作等情況，自己能夠認真學習黨的路線、方針、政策，貫徹落實黨的十七大和中央紀委十七屆二次全會精神，以科學發展觀統領全局，按照總書記、賀國強同志重要講話精神和國有企業領導人員“七個不準”的要求，努力提高自身的政治理論水平，自覺地在思想上與黨中央保持高度一致，與省公司黨組、市局黨委及*縣委保持高度一致，團結帶領全局干部職工，恪盡職守、勤奮工作，有力地加快了*郵政各項工作順利展開。

八個多月來，工作雖然有些成績，但與兄弟局相比有很大差距，離上級的要求有很大差距。本著批評與自我批評的態度，挖掘問題、分析原因，下面我從兩個方面談談我個人到*局工作和新班子成立以來黨風廉政建設等方面的情況。希望上級領導、班子其他成員及參加會議的其他委員對我提出批評意見。我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心接受，努力改正。

一、個人方面

對照檢查自身在貫徹落實科學發展觀，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，國有企業領導人員“七個不準”和黨風廉政建設各項標準和要求，作為一名基層領導干部，本人認為做得較好，無違法亂紀行為。具體來說：

一是思想上，能堅定共產主義信念，不斷加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀，服從組織分配、聽從組織安排，并正確處理好個人與集體、家庭與社會的矛盾。本人參加革命工作以來，從軍12年，在外交流工作11年，與家人聚少離多，從無怨言，從未給組織和社會增加任何負擔。今年初組織上把我安排回*工作，讓我在工作之余有更多機會探望年逾古稀的父親母親，并與家人享受天倫之樂，這是組織上、局領導對我的關心和愛護。我唯有加倍努力、勤奮工作報答組織、感恩領導。

二是學習上，能嚴格要求自己，自覺加強黨的政治理論和科學發展觀的理論學習，不斷提高自身的政治理論水平和黨性修養。立場堅定，旗幟鮮明，無論何時何地始終與黨中央保持高度一致。在業務知識的學習上，因本人不是科班出身且崗位變動相對較多，為適應工作環境，勝任本職工作，能利用一切時間，不放過任何機會，積極向書本學習，向實踐學習，向新老同志學習，努力提高自己的工作能力和業務技術水平，并把所學的知識運用到實踐中，圓滿地完成了各項工作任務。

三是工作上，能認真負責、大膽工作、以身作則、任勞任怨，并積極探索，勇于創新。到*局工作后能盡快熟悉情況，一心一意撲在工作上。凡事身體力行，處處模范帶頭，要求干部職工做到自己首先做到，要求干部職工不能做自己堅決不做，以自己的行動帶動和影響全局干部職工，積極培養職工的主人翁責任感和敬業精神。在新業務發展和階段性業務攻堅中能積極深入第一線，帶頭營銷，并積極支持班子中其他成員和中層干部的工作，充分發揮他們的主觀能動性，對他們分管負責的工作主動參與但不干預，與他們共同探討、協調、解決工作中的矛盾和問題，從而使全局的各項工作正常有序地進行。

四是生活上，能對照《中國共產黨員干部廉政從政若干準則》和國有企業領導人員“七個不準”的要求，認真學書記在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，賀國強同志的重要講話和省委蘇榮書記在省紀委第十二屆三次全體會議上的講話精神，并以此規范自己的行為，嚴格認真執行郵政集團公司、省郵政公司、市郵政局有關黨風廉政從政規定，廉潔自律、勤政為民，能經常認真地反思自己的一言一行，一舉一動。想一想參加革命是為了什么？在領導崗位上應該做點什么？將來離任能留點什么？始終牢記自己是一名共產黨員、黨的基層干部，能時刻以黨員的標準嚴格要求自己，加強黨風廉政建設，反對奢侈浪費，嚴格執行上級財務規定，要求別人做到的自己堅決做到。凡事抱著“對上級、對企業、對員工”負責的態度和以工作為重，以局里利益為重的出發點開展工作。在廉潔自律上無任何違紀現象，經得起組織檢查。

存在的問題

一是領導方法上，領導藝術欠缺，比較簡單；二是對下屬要求過高，求全責備，存在急躁情緒；三是新業務新知識的學習還有欠缺，有時急于求成，只求一知半解，特別是郵政儲蓄銀行成立后的金融業務知識學習不夠；四是深入基層調查研究不夠，工作中還存在經驗主義，教條主義的現象。

下步工作

一是加強學習，不斷提高自己的政策理論水平，不斷改善領導藝術和工作方法，時刻保持清醒的頭腦，充分發揮模范帶頭作用和工作中的主觀能動性，努力提升駕馭全局的能力。

二是加強黨性修養，繼續保持清正廉潔，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，克己奉公，率先垂范，大事講原則，小事講風格，做到自重、自省、自警、自勵。

三是努力工作。在經營管理上進一步拓展思路，探索和完善有效管理方法，克服工作中的畏難情緒，積極大膽開展各項工作，做到“對上級、對企業、對員工”負責。

四是深入基層，搞好調查研究。堅持群眾路線，始終堅持把群眾利益，員工利益放在首位，為員工辦實事，解決基層的實際問題，盡量多地與員工交流和溝通，激發員工的積極性和創造性，努力使員工在為郵政事業奉獻的同時，實現自身價值的輝煌。

二、班子方面

新班子成立以來，能積極按照上級的要求大膽工作，勇于進取，帶領全局干部職工積極探索*郵政發展之路，在各項工作中堅持“公平、公正、公開；合情、合理、合法”的原則，積極培養員工“挑戰距離，超越成功”的企業精神，堅持“員工答應不答應，員工滿意不滿意”為工作出發點，積極抓好班子成員的廉潔自律工作，支部也始終把領導干部廉潔自律當作一項重要內容，頭等大事來抓，研究制定了20*年的黨風廉政建設管理標準和規定。到目前為止，沒有發現班子成員中存在違法亂紀行為，全局干部職工反映良好，對班子工作還比較滿意。

一是及時組織學習上級廉潔自律的有關文件和各級領導關于廉政建設的講話精神，對照標準和要求反思自己的行為，使班子成員在思想政治上始終與上級保持一致，不斷加強黨性修養和鍛煉，在各項工作中以黨員的標準嚴格要求自己，處處做干部職工的模范和表率。

二是適時制定廉潔自律的規章制度，規范領導干部的行為準則。*年進一步完善和健全了企業各項規章制度，積極開展增收節支活動，先后完善和制定了招待費、水電費、車輛使用、店面招租等管理辦法，勤儉節約，大力壓縮各項不必要的非生產性開支。班子成員帶頭“從我做起，從現在做起，從節約一張紙、一文錢開始”，積極開展增收節支活動，提高了班子成員在員工中的威信，調動了員工的主人翁精神。

三是在工作方面，有比較清晰的工作思路，把工作重點放在“抓管理、抓經營、抓建設、抓作風”的“四抓”上來。速遞局、物流局進一步鞏固了實體化經營成果，各項經營工作均開展的有聲有色，除化肥冬儲因廠家原因外其他均全面完成了上級下達的各項任務；郵政儲蓄銀行自二月二十八日掛牌成立后，員工思想轉變較快，新業務的發展立竿見影，各項業務發展走在全市前列。同時，*郵政各專業的基礎管理也得到進一步加強，員工的思想比較穩定，基礎設施建設也在按照上級統一的要求布署逐步啟動，企業的綜合實力有一定的提高。

四是班子成員間注重團結，在各項工作中能堅持民主集中制。重大事件，重大問題集體研究，增加透明度，關系到職工切身利益的政策出臺都能多方征求意見，認為不會挫傷職工的積極性才予以公布，有事或不同意見都能當面說，會上說，沒有發現背后搞小動作的現象，在企業的各項工作中能夠心往一處想、勁往一處使、凝成一股繩。

存在的問題

一、會后的交心通氣還不夠，工作中存在的意見分歧有些沒有真正解決。

二、實體化經營后，大家忙于各自的業務發展，全局性的工作思考研究較少，員工之間有你我之分，氣氛不夠融洽。

下步努力方向

一、加強班子成員的學習，不斷提高政治和業務素質，增強全局意識，加強黨性修養，按照對上級（組織）負責，對企業負責，對員工負責的原則，搞好廉政自律工作。

二、拓寬經營工作思路。根據上級安排要求，根據市場情況，研究探討經營工作策略，充分發揮郵政網絡優勢，加強協作配合，采取有效的經營措施，全面完成上級下達給*郵政的各專業計劃任務。

三、狠抓干部、員工思想穩定和隊伍建設。全面提高干部員工隊伍的素質，在加強教育培訓的同時，加強管理、加強考核。采取有效措施杜絕不良習氣，在全局形成團結和積極向上的政治氛圍。

四、強化基礎管理工作，發揮管理人員工作的積主觀能動性，通過教育培訓，考核激勵等措施，充分調動管理人員抓管理的積極性，進一步提高他們的管理能力和水平，使*郵政的基礎管理工作更加扎實、規范。

以上是我單方面的認識和想法，不足之處請同志們批評指導。特別是我個人的問題，歡迎領導、同志們提出批評和意見，以使我進一步提高工作水平。我一定虛心接受，并對你們的幫助和支持表示真誠的感謝！