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同志們：

一、堅定不移地貫徹執行黨的路線方針政策，為畜牧業發展營造了良好的環境

局領導班子成員在認真領會黨的路線方針政策精神實質的基礎上，結合本單位實際情況，找出了正確執行的方法和途徑，“適合自己口味的要執行，不適合自己口味的也要執行；環境有利的時候要執行，環境不利的情況下也要執行”，并不斷注意研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開創新局面。在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，我局把“科學發展，強牧富民”作為活動主題，把“解放思想，務實創新，加快現代生態畜牧業建設”作為實踐載體，按規定圓滿完成了各項學習議程，取得了明顯成效。在具體工作中，緊緊抓住各級對畜牧業扶持政策力度加大的歷史機遇，著力做好了項目建設工作。同時，注重建立完善長效機制，確保把好事辦好，最大限度地發揮了政策的導向作用，極大的調動了從業者和社會各界投資畜牧業的積極性。據不完全統計，2012年，我市相繼爭取到位省級以上各類畜牧項目11個，到位無償扶持資金2018萬元，受益場（戶）達7500多個，帶動社會投資5億多元，對穩定畜牧業生產和提升畜牧業整體發展水平發揮了重要作用。

二、圓滿完成畜牧獸醫各項工作目標任務，畜牧業實現了又好又快發展

（一）突出抓好畜牧產業化發展。2012年，新增市級畜牧產業化龍頭企業17家，現全市市級以上畜牧產業化龍頭企業共57家，其中國家級2家、省級7家；全市標準化畜禽養殖場（小區）總量2106個，畜禽規模養殖比例達到82%以上；全市各類畜牧合作經濟組織發展到120多個，帶動農戶2.5萬個，戶均增收25%以上。全市有規模以上飼料企業58家，其中有7家被評為“省飼料企業五十強”。預計到2012年底，全市飼料產量、產值分別達到120萬噸、40億元，同比分別增長1.88%、8.00%，飼料工業體系的完善為加快我市畜牧產業化進程提供了強有力的物質保障。

（二）全面提升畜產品質量安全水平。突出源頭控制，把住畜產品質量安全第一關，2012年，累計出動執法人員4581余人次，檢查經營單位和養殖場（戶）1455個，查處違法飼料產品33.7噸，取締獸藥違規經營戶12家。強化動物衛生監督，充分發揮全市536名動物檢疫員、監督員及5783名村級動物防疫員的檢疫監督作用，確保產地檢疫率和屠宰檢疫率均達到100%。大力加強全市10處道路動物防疫監督檢查站的檢查力度，實行了24小時值班制度。積極開展畜產品無公害認證，全市共有11家企業12個產品通過了無公害畜產品認證，有綠色畜產品生產企業1家，進京入滬的畜產品企業48家。同時，認真抓好25個生鮮乳收購站規范整治，確保質量安全。在“十一運”期間，加強了動物源性食品質量監管，有效確保了動物及其產品的質量安全。

（三）扎實開展動物疫病防控工作。各級按照“內防外堵，確保無疫”的防控目標，切實強化落實春秋兩季集中免疫工作，全面推行了以“消毒打基礎、免疫抓關鍵、檢疫作保障、檢測看效果、管理促規范”的“五位一體”防控管理模式，進一步提升了我市重大動物疫病防控工作的制度化、規范化、程序化水平，實現了“國慶和全運會期間全市不得出現一起重大動物疫情和畜產品質量安全事件”的工作目標。在動物疫病監測工作中，堅持日常監測與集中監測相結合，重大動物疫病免疫抗體水平均達到農業部要求。加強流行病學調查，突出做好了生豬甲型H1N1流感檢測與防控工作，防患于未然。積極推進了動物標志及疫病可追溯體系建設，全市生豬佩標率達90%以上，牛羊佩標率達88%以上，確保了上市產品“有據可查”，問題產品“有根可溯”。按照上級要求，我市市級獸醫管理體制改革已經基本到位，縣、鄉兩級改革正在進行中，為動物疫病防控工作奠定了基礎保障。

（四）大力實施科技興牧戰略。一是大力實施了科技特派員工程，先后選派具有中高級技術職稱的畜牧專家聯系場戶1500個，培訓農民35萬人次，有效提升了畜牧從業者的科學發展意識。二是加快性控胚胎移植等先進實用技術的推廣應用，全市累計移植高產奶牛性控胚胎1.4萬枚，受益農戶4700多個，新增社會效益1150萬元。三是按照“示范--推廣--普及”的目標，大力推廣了“自然養豬法”這一生態環保養殖技術，現已將該技術成功應用于166個養豬場，建設發酵床面積7.76萬平方米，承載生豬6.69萬頭，年減少排污24.55萬噸，提供有機肥1.67萬立方，推動了生豬養殖方式的革命性變革，保護了養殖環境。四是建立完善畜禽良種繁育體系。全市現有種畜禽場95家，家畜改良站點100多處，基本建立了“原種場－祖代場－二級擴繁場－商品代場”4級配套的良種繁育體系。

三、嚴格執行民主集中制原則，提高了領導班子執政能力

堅持把集體領導作為貫徹民主集中制的核心問題，凡涉及貫徹黨的路線方針政策的大事，全市畜牧業發展規劃的制定，全局工作的部署，干部的任免、調動、獎懲以及職工群眾利益等重大問題，都要納入領導班子集體討論的范圍，決不把班子內部分工等同于個人可以獨自決定，嚴格堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，做到決策前調查研究，充分醞釀；決策中集體討論，充分發表不同意見，最后集中正確意見，在工作中不斷提高領導班子的執政能力。

四、加強干部隊伍建設，樹立了正確的選人用人導向

注重干部培養，認真落實德才兼備、以德為先的用人原則，堅持正確導向，用好的作風選作風好的人，把好干部選任的民主推薦關、干部考察關、討論決定關，真正把政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于引領科學發展的優秀干部選拔到領導崗位上來，較好地做到了“不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧”，切實提高了選人用人的公信度。2012年，我局有一名同志被選拔任命為副縣級干部，有一批同志被調整、選拔任命（聘任）為中層干部，為加快我市生態型現代畜牧業發展提供了堅強的組織保障和人才支持。

六、推進廉政建設，樹立了領導班子良好形象

以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”為主題，深入開展了廉政文化進機關活動，認真解決局領導班子成員在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，促進局領導班子樹立優良作風，進一步增強了發展意識、服務意識、廉政意識。在班子建設上提倡“五個”表率，即做勤奮學習的表率、做開拓進取的表率、做團結合作的表率、做求真務實的表率、做清正廉潔的表率；在履行職能上提倡“五性”，即全局性、計劃性、科學性、創新性、紀律性；在作風建設上提倡“五個”珍惜，即珍惜崗位、珍惜聲譽、珍惜政治生命、珍惜和諧局面、珍惜家庭。在廉政建設工作中，突出源頭治理，實行了養殖項目及中央、省市惠農資金、獎補資金的公開、公示制度，進行“陽光操作”，利用多種新聞媒體廣而告之，促進全市畜牧獸醫系統內干部職工清正廉潔，竭誠為人民，特別是為養殖戶、養殖企業服務。

總結一年來的工作，我們也清醒地看到，我們的工作與市委、市政府的要求，與畜牧從業者的期望，還存在一定差距。主要體現在：獸醫管理體制改革相對滯后，已經嚴重影響到我市畜牧業的發展；市、縣兩級動物疫病防控經費不足，重大動物疫病防疫工作比較被動；畜牧業污染問題日益凸顯，生態環境受到一定影響。在自身建設上，思想解放和改革創新的力度還不夠，領導水平和工作方法與發展畜牧業市場經濟的要求還有不相適應的地方；黨風政風還需進一步改進。在今后的工作中，我們一定認真總結經驗教訓，創新工作方式，為加快建設生態型強市名城，實現新跨越做出積極的貢獻！