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法治建設(shè)工作制度

一、學(xué)習(xí)制度：

法治建設(shè)辦公室工作人員每月安排半天時間學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)中國特色社會主義理論、的“三個代表”、的科學(xué)發(fā)展觀以及黨的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)，上級會議精神和業(yè)務(wù)知識。

二、會議制度：

一月召開一次業(yè)務(wù)會議，研究法治建設(shè)工作，交流工作方法、布置工作任務(wù)、總結(jié)工作典型、推廣工作經(jīng)驗。遇到特殊情況，領(lǐng)導(dǎo)可決定隨時召開。

三、報告制度：

按要求及時上報各種統(tǒng)計報表和相關(guān)材料，發(fā)生重大情況要及時按省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定的要求逐級上報

四、請示制度：

法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月向鄉(xiāng)黨委、政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)匯報一次工作情況；辦公室工作人員在每周例會時向主任匯報上一周工作情況和下一周工作安排；發(fā)生重大問題要及時請示匯報。

五、檢查考核制度:

每季度對所轄的村委會、單位、部門法治建設(shè)工作情況進(jìn)行一次檢查，半年進(jìn)行一次考評，年終進(jìn)行年度考核和工作總結(jié)，

六、獎勵制度：

對在法治建設(shè)工作中涌現(xiàn)出的工作突出、實績顯著的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人經(jīng)報請黨委、政府批準(zhǔn)后，給予必要的精神和物質(zhì)獎勵。

七、調(diào)查研究制度：

認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，對工作中遇到的重點、難點問題、好的工作方法、先進(jìn)典型，及時進(jìn)行分析、研究、總結(jié)，不斷探索法治建設(shè)工作新方法新途徑。

聯(lián)絡(luò)員制度：

在法治建設(shè)工作中，選拔一批工作能力強(qiáng)、政策理論高的同志作為聯(lián)絡(luò)員，確保上情下達(dá)、下情上達(dá)。

八、督辦制度：

對在平時工作、季度檢查、半年考核、年度驗收中發(fā)現(xiàn)的工作不力的村委會、單位和部門由法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)書面通知限期整改到位。