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基層法院研究室主任的苦與樂

九臺市人民法院孫繼龍公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

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××都說基層法院工作難，我覺得做為基層法院的研究室主任更難近十年的調研工作，我深深體會到，要做好法院研究室的工作就要有“四勁”的精神。

××學習上要有鉆勁。研究室是審判業務綜合部門，各項工作前期設計的任務都落在了研究室，具體體現在各種工作方案、計劃、規劃的起草工作，有的工作上級有文件可供參考，有的工作無任何參照文稿，這就需要調研人員有全新的思維，有改革的意識，有創新的精神。多年來，我為了使設計出的各種方案，計劃或規劃，既符合法院的工作實際，又能跟上改革的步伐，就不斷刻苦學習，堅持學習法學基礎理論和司法實踐知識，學習最高院改革精神，學習法院管理理論。靠學習來獨立思考，視野開闊、思想活躍、開拓創新，使得起草的改革方案，能夠統攬法院工作的全局，經實踐檢驗，都是可行的。多年來認真研究審判方式改革的理論與實踐，多次起草審判方式改革方案，起草制定了《審判流程管理規則》、《審判委員會議事規則》、《案件繁簡分流規則》、《法律文書簽發規則》等審判方式改革方面的規范文件，不僅促進了審判方式改革不斷深入，而且促進了法院整體工作的發展。

××工作上要有實勁。調研人員在工作中要堅持實事求是的思想路線不惟書、不惟上、只惟實。針對審判中遇到的亟待解決的問題，深入到問題最集中、最突出的地方搞調研，在充分了解問題、分析問題的基礎上找到解決問題的方法，尋求司法效果與社會效果的最佳統一途徑。為了解決法院“執行難”，我就不辭辛苦，利用周六、周日休息時間，隨同執行人員下鄉。在執行會戰中，幾次都是凌晨一點多鐘，隨執行人員深入到轄區，同執行人員一道現場執行，以便調查了解執行工作面臨的困難，尋找解決執行難的對策。撰寫了《涉及鄉（鎮）、村（街道）、企業案件執行難及對策的調查報告》，上報市委、市人大后，得到了上級機關領導對法院執行工作的高度重視，促使了上級機關領導對法院執行工作的理解與關心，為法院解決執行難工作奠定了基礎。

承擔任務上要有韌勁。研究室工作職責是圍繞對現行法律法規在法院貫徹執行情況和審判工作中的新情況、新問題進行調查研究，為領導在審判工作方面的科學決策當好參謀。由于我院行政人員分工不夠明確，再加之能承擔文字材料的人不多，綜合、文秘、信息、簡報、案例、司法統計、綜合治理等各項工作都在研究室，實際上就靠我和一個幫辦人員支撐著，曾有一段時間就靠我一個人，加之宣傳任務他由調研室負責溝通、協調，全院絕大多數行政文字材料都壓在我一人身上，有時各分管院長匯報業務的材料也要由我起草，往往一件工作沒有作完，就有好幾件材料等著我去寫，每天都在超負荷的工作。法院有些好心人曾勸我說，研究室工作又累、又苦、又清貧，讓我找領導換個地方。我也未償不想換個崗位，好好學點業務，有時也覺得有些力不從心，盡管如此，靠著韌勁一干就是十年。

事業上要有苦勁。多年來，休假的概念對基層院研究室主任來講是模糊的。由于法院特殊的工作，研究室特殊的崗位，決定了越是節假日，越難有輕松的時候。法院工作規律是每逢節假日過后，特別是春節、元旦、五一、十一之后，都要開大會，在節假日就得給領導準備會議材料，而且從來沒有一次誤過事。熟話說，臺上幾分鐘，臺下幾天功。為了領導能在臺上講好那幾分鐘，這些年也不知熬了多少個通宵，有多少夜晚是在“爬格子”中渡過的。在辦公室里，餓了就泡一碗方便面，困了就蓋大衣在沙發上睡一覺，做研究室主任就得能耐得住清貧和寂寞，吃得下苦頭。

做研究室主任的工作，盡管飽償了苦辣酸甜，有得有失，但當想起收獲，還是能安慰自己的。

調研工作提高了自我素質。近十年的調研工作，為領導起草各類材料，首要的要求就是要有一定的政治高度，符合審判規律，順應時代的要求。我不是天才，頭腦中也沒有，調研工作迫使我利用一切時間學習政治理論、先進司法理念、審判管理知識和審判實踐，這就使我的頭腦逐步得到了充實，使自身的素質逐步與時代的要求相接近。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

調研工作培養了我的服務意識。近十年來，除完成調研本職工作之外，應領導部署或同志們所求，還完成了部分宣傳、創建、隊伍建設材料乃至業務庭室和個人的經驗材料。我知道這些調研職責之外的工作就是奉獻，經驗別人介紹了，榮譽別人得了，獎杯別人捧了。盡管如此，當我看到別人在臺上贏得了掌聲，我就覺得幾個晚上的夜沒有白熬；當我看到了法院贏得了榮譽，無論領導是否認為有我的一份付出，我都覺得實現了自身的價值。久而久之，就養成了淡泊名利，甘于奉獻，默默無聞的服務意識，我想這種意識正是一名法官所需要的。

調研工作積累了管理經驗。從年開始的庭審方式改革到目前以流程管理為中心的審判機制改革，指導這些改革的規范性文件或規則，是我集中了黨組領導的智慧，借鑒了外地法院的經驗，在結合本院實際，有所創新的基礎上完成的。這就使我對審判業務宏觀管理形成了思路，對審判工作全局性的重大問題找到了重點難點，這就為我今后工作奠定了基礎。

××自我介紹：

孫繼龍，年通過法院系統增編補員考試來到九臺法院工作，始終在調研的崗位上，年月，任研究室副主任，主持調研工作；年任研究室主任。

工作成果：撰寫的《淺說隊伍建設難點及策略》、《試論審判為經濟建設服務》、《試論審判方式改革中錯案產生及其預防》等論文在長春市中院舉辦的理論研討會上獲獎；撰寫的《九臺法院幫老兵林山建房》等新聞被評為長春市法院系統“好新聞”；同電視臺聯合制作的宣傳法院工作的執行聽證電視節目在省電視臺播出；撰寫的《“三個代表”重要思想對馬克思主義理論的歷史貢獻》被長春市綜法辦、長春綜治學會評為一等獎。榮立個人三等功。