導(dǎo)語(yǔ)：市干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)講話(huà)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

同志們：

一、準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的新要求。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍的理論武裝。要以學(xué)習(xí)貫徹*精神為首要任務(wù)，堅(jiān)持把理論武裝放在首位，采取多種形式，深化科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等先進(jìn)理論成果的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部。切實(shí)提升干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。要根據(jù)“需什么、補(bǔ)什么”、“缺什么、訓(xùn)什么”的原則，以干部隊(duì)伍建設(shè)的總體需求為導(dǎo)向，以提升干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，加大改革創(chuàng)新力度，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，努力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職的能力和水平。切實(shí)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)助推發(fā)展的服務(wù)功能。要始終圍繞市委、市政府的中心工作來(lái)思考、謀劃和推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作，精心安排全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。力求通過(guò)富有成效的培訓(xùn)，切實(shí)引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展模式。

二、以創(chuàng)新的思路推進(jìn)今年干部教育培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)方式方法上，要注重“兩個(gè)有機(jī)結(jié)合”。把在職自學(xué)與集中培訓(xùn)、課堂教學(xué)與調(diào)研實(shí)踐這兩個(gè)方面有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加大干部在職自學(xué)的檢查和考核力度，提升干部運(yùn)用理論破解現(xiàn)實(shí)難題的能力。在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)上，要抓住“三個(gè)核心板塊”即以黨的*精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)的政治理論板塊，以服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)等為重點(diǎn)的能力提升板塊，以宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、現(xiàn)代管理、科技創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、依法行政等為重點(diǎn)的知識(shí)更新板塊。在培訓(xùn)對(duì)象安排上，要堅(jiān)持黨政干部隊(duì)伍、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍等“三支隊(duì)伍”并重，重點(diǎn)抓好對(duì)黨政“一把手”、中青年領(lǐng)導(dǎo)干部以及青年后備干部的培訓(xùn)。在培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新上，要著力抓好“兩個(gè)方面”。一方面，通過(guò)創(chuàng)新培訓(xùn)方法，讓培訓(xùn)更富針對(duì)性和實(shí)效性。另一方面，加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核激勵(lì)和學(xué)用結(jié)合的力度，從機(jī)制上解決好干部參學(xué)的動(dòng)力問(wèn)題。

三、努力提高干部教育培訓(xùn)工作水平。要加強(qiáng)協(xié)作、形成合力。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)落實(shí)的原則，明確責(zé)任，各司其職。在抓好本部門(mén)本單位干部培訓(xùn)工作的同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)信息、培訓(xùn)資源的交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的共享。要優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化指導(dǎo)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，及時(shí)掌握基層在培訓(xùn)干部工作中存在的困難和問(wèn)題，加強(qiáng)工作的動(dòng)態(tài)性管理，在政策指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、信息服務(wù)等方面下功夫，做到在服務(wù)中加強(qiáng)管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。要奮發(fā)有為、狠抓落實(shí)。做到重點(diǎn)工作有新突破，常規(guī)工作有新進(jìn)展，各項(xiàng)工作有新作為。進(jìn)一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制和考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，重視加強(qiáng)“培訓(xùn)者的培訓(xùn)”，著力用先進(jìn)的理念充實(shí)干教戰(zhàn)線的干部，指導(dǎo)新時(shí)期干教工作實(shí)踐。