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同志們：

今天我們在這里召開全局干部大會，主要是傳達貫徹市委、市政府主要領導同志近期的一些重要講話精神和市政府第十三次全體（擴大）會議暨第四次廉政工作會議精神，就近期全局的重點工作推進和廉政工作作一次再動員、再部署。剛才，局長傳達了會議精神，書記就全局黨風廉政建設作了安排，會上，還簽訂了黨風廉政建設責任書，希望大家結合各自工作認真貫徹落實。下面，我就近期的全局重點工作講3點意見。

一、明確重點，搞好落實

根據(jù)市委、市政府的工作部署，結合我局的實際，近期我局的重點工作主要有以下6個方面。

一是文明城市創(chuàng)建工作。創(chuàng)建全國文明城市，是今年市委、市政府的一項重點工作，也是全面實施“2256”工程的首場戰(zhàn)役。市委畢書記強調，無論站在什么樣的高度、從什么樣的角度，來強調創(chuàng)城工作的重大意義、重要作用，都不為過。“悠悠萬事，惟此為大”。市委為此專門下發(fā)了《市創(chuàng)建全國文明城市工作問責辦法》。我們局作為創(chuàng)建工作的主要參與部門，身上的責任自然很大。而且，我局還是社會文化環(huán)境組的牽頭單位。希望全局的干部職工能夠認清形勢，端正態(tài)度，積極投身創(chuàng)城工作之中。對待創(chuàng)城指揮部和局黨委分配的工作，不講條件、不打折扣，創(chuàng)造性地去完成。我希望我們全局在這次創(chuàng)城工作中，不出任何差錯，不掉鏈子。這中間的厲害關系，不需多說。局機關已經(jīng)明確，由局辦公室和宣傳科具體負責此事并代表局黨委安排創(chuàng)城的具體工作，局監(jiān)察室全程跟蹤督察。

二是民生工程建設工作。民生工程是黨和政府投入巨資建設的民心工程、德政工程，是落實科學發(fā)展觀根本出發(fā)點和落腳點。今年，由我局承擔的文化民生工程有2項。具體為完成150個農(nóng)家書屋和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設任務。去年，我們在民生工程建設方面取得了很大的成績，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設被省文化廳表彰為二等獎，農(nóng)家書屋建設名列全省第一方陣。我們承擔的廣播電視村村通建設任務盡管被省廣電局以98分的成績列為全省第6位，但仍然被市民生辦通報為全省最后一個方陣。在今年3月31日召開的全市民生工作會議上被畢書記點名批評，同時被批評的還有其他9個部門。這里，我鄭重向全局道歉，我已經(jīng)向市委、市政府領導同志作了檢討。盡管這里有統(tǒng)計方面的原因，但是我們不應過多解釋，關鍵的是做好今年的工作。希望局出版發(fā)行科和社文科兩個業(yè)務科室，能夠克服困難，保證今年的民生工程建設任務圓滿完成，全省領先。需要強調的是，按照市委要求，今年民生工程工作全省排名靠后的市直牽頭部門，年終考核一律不得評先評優(yōu)，并通報批評。也希望局分管領導能夠多擔當。

三是文化體制改革工作。前天（4月19日），市人社局批復同意市歌舞團、市豫劇團36人提前退休，至此，兩團轉企改制工作告一段落。下面，我們還要協(xié)調財政部門算賬，把該給兩團的錢給到位。市委畢書記非常理解和支持兩團，并作出了明確的指示。我相信，有市委、市政府、市委宣傳部的重視支持，兩團的轉企改制工作一定會有好的結果。關鍵的是要靠我們主動作為。局人教科要積極為兩團辦理人員身份置換工作。這里，我要代表局黨委特別感謝朱憲憲同志。他主動放棄可以提前退休的機會，帶領大家共同來度過難關。對待這樣的同志，局里一定會大力支持。涉及到市文化市場綜合執(zhí)法大隊的同志，在市委宣傳部和市人社局的支持下，我們?yōu)榉蠗l件的8位同志辦理了參公手續(xù)，并為大隊補充了3名工作人員。自2009年11月2日市文廣新局組建以來，準確地說，是從去年3月份我局三定方案批準以來，全局共推薦提拔了4名縣級干部，交流了3名縣級干部，考察提拔了11名科級干部，交流了2名科級干部，配齊了機關各科室負責人。

四是招商引資推進工作。根據(jù)市委、市政府的安排，今年我局承擔的招商引資任務也比較重。我局是文化教育與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)招商中心的牽頭單位，這個中心由市文廣新局、市教育局、市衛(wèi)生局和市體育局等4家單位組成，年度招商引資任務目標30000萬元。局產(chǎn)業(yè)科對此作了認真分析，并且主動與市招商局取得聯(lián)系。希望全局的同志都能夠配合局產(chǎn)業(yè)科，積極提供線索，只要我們積極工作，完成全年招商引資任務我們還是充滿信心的。

五是建黨九十周年工作。今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，市委已經(jīng)決定6月30日舉辦“旗幟”市紀念建黨90周年大型群眾歌詠大會，主創(chuàng)任務交給了我局。市歌舞團已經(jīng)制定了方案，編制了預算。局藝術科要積極配合協(xié)調歌舞團，認真組織好這項重大的政治文化活動，確保活動圓滿成功。

六是黨風廉政建設工作。推進廉潔高效、文明和諧的機關建設，也是我們全年工作的重要任務之一。特別是在任務重、工作多的關鍵時期，尤其要把大家的思想統(tǒng)一到市委、市政府統(tǒng)一部署上來，加強文明機關建設，顯得十分重要。要切實轉變工作作風，做到思想政治敏銳性要強，思想政治覺悟要高。要針對全局工作范圍廣、頭緒多的實際，開展調查研究，黨員領導干部和全體機關工作人員要克服懶惰情緒，走出機關，到第一線調查研究，掌握第一手資料，針對調查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決問題的對策和辦法。要認真抓好黨的建設，充分發(fā)揮黨組織和黨員在各項工作中的作用。要按照《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干規(guī)定》和中央、省、市委加強廉政建設的一系列規(guī)定，切實加強機關的廉政建設，要從過去有些領導干部犯錯誤的典型案例中，汲取教訓，引以為戒，嚴以律己。要筑牢預防和懲治腐敗體系。要在全局黨員領導干部中實行黨風廉政建設責任書制度，堅決杜絕到基層吃、拿、卡、要。要樹立良好形象，局屬各單位黨政領導班子要加強班子的自身建設，嚴格要求自己，共同把我們文廣新局工作做好。同時要重視和加強信訪和穩(wěn)定工作。針對文化系統(tǒng)的歷史遺留問題和不穩(wěn)定因素及可能引發(fā)信訪穩(wěn)定問題的關鍵領域和關鍵環(huán)節(jié)，把民生問題放在首位，變上訪為下訪，深入做好矛盾排查調處、思想引導和政策解釋工作，確保社會穩(wěn)定。這方面，局監(jiān)察室要多關注。

以上6點，是近期的主要工作，其它還有不少工作，各分管領導和業(yè)務科室同樣要抓緊，比如開發(fā)區(qū)新區(qū)建設規(guī)劃中的石山孜遺址保護問題，火車站南廣場的文物點的考古勘探挖掘工作，一定要抓緊。市政府已經(jīng)發(fā)了督辦通知，這個一樣不能耽誤。希望局文物科高度重視此事。另外，安全生產(chǎn)工作、市場監(jiān)管工作、打擊非法電視臺工作等等，一個都不能少，一樣都不能缺。

二、查找不足，立即整改

應該看到，今年頭4個月全局的工作起步早，開局好。這和全局干部職工的努力是分不開的。在此，我代表局黨委向大家表示感謝。但是，同時我們也應該看到，在我們身上，還有這樣或那樣的問題存在，需要我們大家去克服、去改正。我總結了幾條，請大家看看準不準。

一是惰性。碌碌無為，無所事事，虛度光陰，這就是惰性所制造出的生活。惰性會讓你慢性中毒、喪失前進的動力。在實際工作中，我們經(jīng)常會產(chǎn)生這樣一些疑惑：為什么計劃的很好，但是實施后的效果與計劃描述的完美總是有差距？為什么有的單位工作有了一點點成效就會輕易滿足？為什么有些問題會重復發(fā)生？為什么布置的工作往往需要依賴領導的推動才能進展？以上問題的無不與惰性有關——因為惰性的存在，導致執(zhí)行力不理想，惰性和懶于思考密切相關，缺乏獨立思考，一味等待上級安排，久之，人的創(chuàng)造性、主動性被抹殺，就容易養(yǎng)成惰性。

二是平庸。平時不注意業(yè)務素質的提高，做事不講標準、不講效率，對工作敷衍塞責、被動應付；不研究新情況、新問題，因循守舊等等，這就是平庸。我們提倡作“平凡人”，過平凡生活，但平凡不等于平庸。知足常樂不等于安于享受。要堅決克服平庸度日，無過即是功，碌碌無為的不良風氣，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在開拓上，腳踏實地，真抓實干，自強不息，勇于競爭，拼搏進取，力求實效，力爭成功。克服平庸作風，重點防范克服工作的“一般化”，一般化的認識，一般化的措施，一般化的成效。一般化的工作誰都會干，太平官誰都會當，做人最難的是超越自我，做事最難的是跳出事情本身。

三是散漫。組織紀律渙散，經(jīng)常遲到早退，上班時間玩游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意串崗脫崗；出勤不出工，出工不出力，出力不出活；工作拖拉。這都是散漫的具體表現(xiàn)，是失職的重要原因。散漫實際上就是一個工作作風的問題，平時“明哲保身，但求無過”，作風松松垮垮疲疲沓沓，群眾找上門需要辦的急事，也是慢慢騰騰，“老虎”跟在后面還要看是雌是雄。有的是能推則推，能拖則拖，能糊則糊，真像個“鋸箭郎中”，扯皮推諉，對工作毫不負責任。實際上就是工作不作為，誤人誤事，貽害無窮。

四是狹隘。私心重、視野窄、眼光短、不寬容，損人不利己，人人相輕，缺乏團隊精神，這就是狹隘的種種表現(xiàn)。我認為，狹隘和愛知相背。人如果不愛知，只愛錢愛面子太可悲。5a4h,_7q-從古至今，沒有一個心胸狹隘者能成就大事。寬容是每個人應遵循的守則。引領人們從狹隘走向廣闊就是文化、就是教育、就是知識。讓我們在胸襟開闊、氣度恢弘中使我們的心智不再閉鎖，頭腦不再固執(zhí)，思想不再僵化，眼界不再狹小，從中領悟人類心靈的廣袤與深邃，理解世界的多樣與神奇，明了世事的無常與詭異。

凡此種種，我認為，在我們個別同志身上或多或少存在。原因何在，那是沒文化。什么才叫有文化，曾經(jīng)任臺北市首任文化局長的龍應臺女士，在一篇文章中寫道：文化？它是隨一個人迎面走來的——他的舉手投足，他的一顰一笑，他的整體氣質。文化其實體現(xiàn)在一個人如何對待自己，如何對待他人，如何對待自己所處的自然環(huán)境。在一個文化厚實的社會里，人懂得尊重自己——他不茍且，因為不茍且所以有品味；人懂得尊重別人——他不霸道，因為不霸道所以有道德；人懂得尊重自然——他不掠奪，因為不掠奪所以有永續(xù)的生命。

三、樹立信心，實現(xiàn)目標

要進一步強化責任意識，勇于擔責。崗位意味著責任，我們選擇了工作崗位，就意味著選擇了責任，選擇了奉獻；就必須愛崗敬業(yè)，忠于職守，增強責任意識和主人翁意識；要當明白人，對自己的職責要了然于胸，弄清楚工作的核心是什么，關鍵在哪里，怎樣才能干成，確保市委、市政府決策部署不折不扣地落到實處。我在局里多次強調過責任問題，我們對同志、對工作、對事業(yè)要高度負責，在關鍵時刻要敢于拍板，在面對問題時要敢于負責、敢于碰硬。一個意志堅強，永不言棄的干部，是值得尊敬的；一個勇往直前，事必爭勝的團隊是不可戰(zhàn)勝的。威信的樹立源于責任感，我們要在工作中樹威立信，遇事不推諉扯皮，勇于擔責，問題和困難才會迎刃而解。領導干部為官一任、造福一方、重任在肩，必須要有膽有識、敢作敢為、敢擔責任，敢于碰硬。局黨委要帶頭直面矛盾、奮勇向前，抓難、碰硬，以過硬的作風做好各項工作，對職責范圍內的事情，要主動上前、主動擔當，強化主動服務的意識，創(chuàng)造性地做好服務工作；要鞠躬實為，放下架子、撲下身子、深入基層、一線工作，以高度負責的態(tài)度盡心盡力、千方百計地把自己的事情做好，要在每一項重點工作的推進中，都能看到我們負責同志的身影。這里，我還想對全局的中層干部多說幾句。我們的中層干部，處于承上啟下的重要位置，既是局領導班子的參謀和助手，又是科室和單位普通干部職工的頭兒和榜樣；既是全局的一名戰(zhàn)斗員，又是本科室、本單位工作的一名指揮員；既需要十分熟悉政策，又需要善于運用政策。因此，中層干部的工作對于全局工作至關重要。特別是大家工作在一線，直接與群眾、與外界打交道，大家工作態(tài)度的好壞、服務水平的高低，代表著全局乃至黨委、政府的形象。應該肯定的是，全局的中層干部絕大多數(shù)是好的，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過。但也確有極少數(shù)同志精神狀態(tài)不佳，思維方式陳舊，服務意識不強，工作效率低下，只愛崗不敬業(yè)。市委、市政府決定今年在全市范圍開展民主考評科長活動，就是要對態(tài)度熱情、認真負責、業(yè)務扎實、社會滿意度高的給予表彰，對違反效能建設和政風建設有關制度規(guī)定、不適應加快發(fā)展要求的進行調整，對貪贓枉法、違紀違法的加以嚴肅查處，切實增強科長們的落實力和執(zhí)行力，逐步解決“中梗阻”問題。希望全局的中層干部要高度重視，認真工作，在這次考評中不掉鏈子。在其位、謀其政、盡其責，用實實在在的業(yè)績證明自我，實現(xiàn)自我，奉獻社會，取信于民。

要進一步強化創(chuàng)新意識，敢于亮劍。“亮劍”不僅僅是拔劍出鞘的行動，更重要的是緊握劍柄的意志。“寶劍回鞘日，凱歌高奏時”，不達目標絕不罷休的意志，才是我們必須時刻緊握的利劍。這就需要我們必須強化創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地開展工作。如火如荼的文化體制改革，事實上給我們帶來了一場風生水起的變革。有許多的事情，可能是我們始料未及的。比如說，我們面臨的廣播電視的實際情況，就有許多的新課題亟待我們去研究。面對著上級業(yè)務主管部門的政策，我們無力也不允許改變它，我們要做的只能是克服心浮氣躁和急功近利，以創(chuàng)新的思維方式來開展我們的工作。時代需要我們“亮劍”，社會需要我們“亮劍”，職責需要我們“亮劍”。

要進一步強化合作意識，善于協(xié)調。客觀地說，我們的工作上對省直3個廳局，下對廣大群眾，橫向對各個部門，就是局機關還有17個科室，局屬單位12個，點多、面廣、線長，這就需要我們要進一步強化合作意識，要有大局觀念，做大量的溝通協(xié)調工作。我們的系統(tǒng)干部，要善于溝通協(xié)調，主要有三個方面：一是協(xié)調好與其他部門的關系，主動上門通報情況，主動配合其他部門工作，爭取廣泛有力的支持，特別像財政、人事、編制等部門，要主動、走動；二要協(xié)調好與基層的關系，多下基層，對基層的意見和建議虛心聽取，重視起來，認真采納；三要協(xié)調好與上級部門的關系，認真落實上級部門部署的工作，多請示，多匯報。要主動爭取市委、市政府的重視與支持，按照市委、市政府和省主管廳局的部署做好工作。注意把握溝通協(xié)調的時機、方法，提高協(xié)調工作質量，避免因自己工作疏漏引起不必要的意見、誤會和被動，把溝通工作做實、做細、做到位。要善于溝通協(xié)調，善于處理協(xié)調好各部門、各方面的關系，并講究溝通的方式方法。要增強協(xié)調的主動性，加強事前溝通，這方面尤其重要。在工作過程中還要加強與上級部門的溝通聯(lián)系，對上級部門的工作部署，要堅決照辦，對不明確的問題和政策界限把握不準的事實要多請示、多匯報。全局是一個整體，大家一定要有團隊精神，搞好團結。上下團結，人心歸向，是做好工作的關鍵。一個好環(huán)境，一支好隊伍，一種好風氣，這是我們寶貴的財產(chǎn)，培養(yǎng)、用好、發(fā)展這些財產(chǎn)，受益是長遠的，這種財產(chǎn)不是給哪一個人帶來好處，而是普濟眾生，群體成為受益面。時間越長，大家越能感受到團結的力量、團結的益處。

實踐證明，創(chuàng)新促進發(fā)展、作風決定作為，思路決定出路、態(tài)度決定一切。凡事說能干的，事情可能干得好；說不能干的，就一定干不成。我們要在全局大力推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風，做到主動服務不推諉、協(xié)調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，徹底改變“群眾跑來跑去，領導批來批去，文件傳來傳去，開會議來議去，最后問題還是哪來哪去”的狀況，弘揚正氣、端正風氣、凝聚人氣。

我們充分相信，在市委、市政府的堅強領導下，只要說了做，定了干，立言立行，實干實效，從一個一個項目、一項一項工作、一件一件實事抓起，每天不耽誤，每人不空談，每個單位不放松，我們全局的工作一定會邁出更大的步伐，邁上更高的臺階！