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同志們：

今天，我們召開一個本委集中整治干部活動自查自糾階段動員大會，希望大家認真領會會議精神并貫徹落實。根據省、市、區發改委集中整治干部作風實施方案的安排，結合我委的實際，堅持高標準、嚴要求，全委上下圍繞開展創建“人民群眾滿意的發改委機關”活動，通過“八查八看”，認真查擺本委在政風行風方面存在的不足和突出問題，現將有關情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識，加強領導，精心組織，周密安排。

委領導班子對集中整治干部作風活動高度重視，切實加強領導，成立了集中整治干部作風領導小組，主任施教洲親自擔任組長，副組長由陳錦輝、黎明、張健平、韓新旺、吳湛擔任，成員包括江輔義、江向東、劉軍明等三位同志，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣發改委辦公室，辦公室主任由江向東同志擔任；領導小組精心組織，周密安排，推動全委集中整治干部作風活動，積極、穩步、有序的開展。

二、全面動員，活動深入人心。

委領導班子把集中整治干部作風活動當作一項政治任務來抓，主要領導親自發動，于2月10日召開了全委干部集中整治干部作風活動動員大會。會議內容：一是領導小組副組長陳錦輝同志傳達了省、市有關文件精神，并引導全委干部學習了本委的實施方案；二是委主任施教洲對集中整治干部作風活動作了全面動員和部署，強調了開展集中整治干部作風活動是打造“人民群眾滿意的發改委機關”的重要手段，闡明了活動的目的、意義、宗旨、原則，明確了活動的任務和要求，使集中整治干部作風活動人人知曉，人人參與。

三、廣泛宣傳，樹立正確的輿論導向。

為使集中整治干部作風活動家喻戶曉，人人皆知，我委利用各種渠道，多種途徑，廣泛宣傳。一是制作宣傳橫幅，發放宣傳單，營造濃濃的活動氛圍；二是充分利用網絡優勢，在區政務信息網上開辟專欄，宣傳全委集中整治干部作風活動開展情況；三是積極向縣電臺報送活動信息，通過電臺宣傳全委活動的開展情況。活動中我委始終堅持以正確的輿論引導人，以正面的典型教育人。

四、多措并舉，深入糾查。

開展自查自糾活動是集中整治干部作風活動的重要環節，為認真查找本部門、本單位工作的不足與突出問題，我委通過設立集中整治干部作風活動征求意見箱，發放征求意見表，召開座談會，進村入企走訪服務對象，在網站上開辟集中整治干部作風專欄，公布監督電話以及開通集中整治干部作風熱線等多種形式和渠道，廣泛征求意見，查找本單位的薄弱環節與不足。

一是對照思想，查理想、信念。黨員和干部對照理想查找思想認識上的差距，看自己是否胸懷共產主義理想信念，是否牢固樹立了共產主義世界觀、人生觀、價值觀。這關系到黨員和干部在工作中是否堅持民本為先，民生為先，民富為先的服務意識，是否胸懷責任感、使命感，在工作中是否具有創新意識、宗旨意識。

二是對照本職工作，查作風。圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，在全委形成用心想事，用心謀事、用心干事的新風正氣，消除“四難”（門難進，臉難看、話難聽、事難辦）現象，不斷改進機關作風，提升文明機關形象，推進全委工作上臺階；

三是對照法規，查政務公開。推行政務公開，實行依法行政，依法辦事，堅決查處有法不依，執法不嚴問題，認真查找不拿好處，不作為，得了好處，亂作為行為，逐步建立公正，有序、誠信、高效的政務環境；

四是對照政策，查落實。對照國家產業發展政策，始終堅持科學發展觀，以法律法規為準繩，認真查找推動和實施產業經濟十百千億工程，民生工程，科技成果產業化工程，生態環境建設工程，改革開放攻堅工程的落實情況；

五是對照崗位，查職責。認真查找崗位職責中分工不明確，責任不清楚的問題，著力解決有令不為，有禁不止，責任不實，落實不力的“四不”問題，懲治工作中的“害群馬”，堅決糾正“不作為”和“亂作為”兩種現象，不斷引導廣大干部用心想事，用心謀事，用心干事，形成“講責任、重實情、比奉獻”的良好氛圍；

六是對著干部，查監督，查廉政。黨員領導干部的個人操守是廉政建設的關鍵，人管理著權限，權利用不好會造成國有資產損失和浪費，會出現以權謀私行為，要查監督職能的落實，查民主決策，民主議事的落實，嚴懲腐敗事情的發生，查領導干部生活作風的墮落，防止以權謀私，濫用職權的現象發生。

七是對著工作任務，查效能。對上級部門交代的工作和任務是否事事有人管，件件能落實，是否能按時、保質完成，這是工作質量和工作效率問題，也是效能問題。

八是對著領導，查班子建設。查班子建設首先就是要看領導班子是否團結，其次就是要看班子是否堅持民主決策制度，這是領導作風問題，關系到一個單位的組織力、戰斗力、號召力、向心力、創造力。領導干部和領導班子要不斷增強學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務意識，堅持正確的權利觀、政績觀、群眾觀，才能領導全委各項工作推陳出新，取得好成績。

五、邊查邊改，立查立糾。

通過上述方法與措施，我委征求和查擺的問題和建議，到目前為止有30條，經過歸納整理為8條。

1.政治理論學習及業務學習需進一步加強。

2.深入基層搞調查研究有待加強，應進一步做好領導參謀助手，為區領導決策服務。

3.應進一步加強與上級業務部門的聯系，為全區經濟建設和社會事業進步爭取更好的政策和資金。

4.更多的關心干部、職工的精神和物質文化生活，不斷提高和調動干部工作的積極性、主動性、創造性。

5.需要不斷地組織廣大干部進行學習交流，包括橫向交流和縱向交流，開拓干部的工作視野，積累工作經驗，創新工作方法，提高干部素質。

6.領導干部應關心年青干部的成長，努力做到成熟一個發展一個，成熟一個培養一個。

7.委領導班子要進一步改善干部的工作條件與工作環境。

8.委領導班子在條件許可的情況下，應在全委開展崗位輪替制度，不斷挖掘干部、職工的工作潛能和優勢，更好地推動全委各項工作上臺階。

針對上述查找出來的意見和建議，工作中的不足與突出問題，我委領導高度重視，不等不拖，邊查邊改，立查立糾，對一些能夠及時解決的問題，立即整改，對一些尚需時間解決的問題，委領導班子正在著手研究，盡快提出整改方案，限期整改，力爭使集中整治干部作風活動取得實效。