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同志們：

前天我們召開了全市組織工作會議，今天又召開“講黨性、重品行、作表率”活動第二階段轉段動員會議，這既是開展學習實踐活動的需要，也是落實組織工作會議精神的實際步驟。會議的主要任務是總結前一階段的活動開展情況，對第二階段的工作進行安排部署。剛才，白部長宣讀了市活動領導小組辦公室關于做好“開展調查、分析評議”階段的指導意見，全市組織系統和組工干部要認真落實。下面，結合第二階段的活動要求，我再講兩點。

一、對第一階段工作的簡要回顧

3月7日全市視頻會議動員部署以來，全市組織系統和組工干部按照實施意見的要求，結合各自實際，采取多種形式，認真抓好學習階段各項內容的落實，取得了階段性的成果。總結學習階段的工作，主要有四個特點：

一是思想重視，行動迅速。3月5日全省組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動視頻動員會議結束后，市委組織部及時召開部務會議，專題研究貫徹落實的意見，成立了高規格的活動領導小組，抽調精干力量組成領導小組辦公室，建立了部務會成員聯系縣（市、區）制度。3月7日我們召開了全市視頻會議進行動員，對學習實踐活動作出全面部署，在全省省轄市中我們是最早的一家。各縣（市、區）委組織部也高度重視，及時貫徹落實視頻會議精神，統一思想，健全領導機構，出臺實施意見，使學習實踐活動在全市組織系統迅速、全面展開。組織部門的領導干部自覺負起責任，帶頭推進和落實。內黃縣委組織部在縣電視臺公開承諾“堅持五個帶頭，做好五個表率”，社會反響良好；殷都區委組織部提出領導干部要做到“五個帶頭”，即帶頭學習、帶頭記讀書筆記、帶頭參加討論、帶頭寫心得體會、帶頭查找問題，起到了很好的示范作用。

二是組織周密，安排適當。在認真學習中央和省會議精神的基礎上，結合我們*的實際，市委組織部制定下發了《關于在全市組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動的實施意見》，并專門對20*年各階段的工作進行了分解和細化，提出了明確要求。市活動領導小組辦公室及時印發指導性意見，具體指導學習活動的開展。市委組織部機關制定了學習階段實施方案，發至機關各黨支部和各科室，分別以黨支部、黨小組及科室為單位，在不同時間段組織學習。各縣（市、區）對應參加活動的組工干部逐一造冊，進行分組歸隊，統一活動安排。龍安區專門印發了《致全區組工干部的一封信》，對全區組工干部提出具體要求。市直各牽頭單位的同志積極當好協調員和聯絡員，及時組織傳達市活動辦公室的要求，落實學習內容，保證了全市活動整體推進基本平衡。

三是形式多樣，方法靈活。市活動領導小組辦公室對學習內容進行梳理和歸類，統一了學習參考篇目。同時，開展征文活動，動員全市組工干部在認真學習的基礎上積極撰寫心得體會，暢談對講黨性、重品行、作表率的理解與認識。市活動領導小組辦公室先后編發16期簡報，指導工作，介紹經驗。結合學習實踐活動，在全市開展學黨章知識競賽活動，得到了全市黨員的積極響應。市委組織部機關組織開展了優秀心得體會展評活動，以黨支部為單位推薦優秀心得體會，在部機關學習專欄進行展示，交流學習收獲。市直單位年度考核結束后，還將組織開展警示教育，進一步深化學習效果。滑縣縣委組織部專門編印了《滑縣組工干部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習資料匯編》，發放到全縣所有活動對象手中。林州市舉辦了*精神專題輔導班，開展了“組工干部送*精神進基層”主題實踐活動。*縣、文峰區采取專題講座、集中討論和自學的方法，組織組工干部深入學習黨的*精神和中央、省、市領導同志的講話精神，統一思想，明確要求。湯陰縣以學習實踐活動為動力，大力開展“三學兩爭一推行”活動，突出了主題，深化了效果。

四是巡查有力，氛圍濃厚。市、縣兩級都分別成立了巡查組，加強對學習實踐活動的檢查督導。市活動領導小組辦公室巡查組，分別深入縣（市、區）和市直單位，巡查活動開展，檢查學習進度，詢問學習收獲，及時提出指導性意見，發揮了積極作用。市委組織部部務會成員，分別到所聯系的縣（市、區）了解活動部署及學習落實情況，進行工作指導。同時，我們還重視做好宣傳工作，營造濃厚的活動氛圍。*電視臺、*日報社和*電臺等媒體以不同形式對這次活動進行了報道。北關區利用懸掛橫幅標語，制作宣傳櫥窗進行廣泛宣傳。龍安區借助*精神宣講團，宣傳組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動的內容，擴大了影響。

總之，全市組織系統落實學習階段的內容是認真的，組工干部的認識得到了進一步提高，為做好下一階段的工作奠定了思想基礎。同時，我們也要清醒地看到，活動過程中仍有一些不足之處：一是受近期工作任務重、人員精力難集中等因素的影響，集中學習的效果還不夠理想，有些學習內容還學得不深不透；二是市直部門開展活動的聲勢還不大，氛圍還不夠濃厚；三是活動的創新性還需要進一步提高。這些問題，應在今后的工作中努力加以克服，尤其是要堅持把學習貫穿活動始終，切實把思想統一到中央和省、市委的安排部署上來。

二、對“開展調查、分析評議”階段工作提幾點要求

關于開展調查、分析評議階段的工作部署，全市實施意見中已經作了明確，市活動領導小組辦公室又下發了具體指導意見，全市組織系統和組工干部要認真學習，對照落實，我就不再作具體的安排。下面，我就圍繞做好第二階段工作需要注意和把握的問題，講三點意見，供同志們參考。

第一，端正態度，思想上要高度重視。開展調查、分析評議階段具有承上啟下的關鍵意義，是學習實踐活動不可缺少的重要環節，它既是對學習動員效果的初步檢驗，又是展示組織部門開門納諫形象的有效載體，同時也是做好整改工作的前提和基礎。因此，全市組織部門和組工干部一定要端正態度，高度重視第二階段的工作，堅持高標準、嚴要求，確保把方方面面對組織系統、組工干部的意見和建議收集上來。要把思想重視體現在工作指導上，各縣（市、區）常委組織部長及部務會成員，對開展調查工作應及時給予有針對性的指導，指導領導小組辦公室把方案制定得更科學合理，指導組工干部在開展調查上增強主動性；要把思想重視體現在端正征求意見的態度上，組工干部要有誠懇接受批評、聞過則喜的胸懷，走出去登門拜訪，請進來當面求教，主動向社會公開征求意見渠道，真誠聽取各個層面的意見與建議；要把思想重視體現在分析評議的嚴要求上，對照干部群眾的意見，從嚴自查，不怕揭短，不怕亮丑，勇于解剖自我，敢于開展批評，不搞一團和氣，評出正氣，評出團結，評出干勁；要把思想重視體現在組織領導上，制定好實施方案，對每一個環節、每一個步驟的工作要做到心中有數、心里有底，提前預測、提前安排，統籌謀劃，有序推進，防止打亂仗，防止干打雷不下雨，防止虎頭蛇尾。

第二，工作上要做深做實。開展調查、分析評議階段工作量大、涉及面廣、時間要求緊，要實現預期目的，必須在深和細上下功夫，做細功、出細活，橫到邊、縱到底，出實招、求實效。

一是征求意見要廣泛。這次征求意見，覆蓋面要廣、代表性要強，要把所有與組織工作有關的單位納入征求意見的范圍。對上，要充分聽取上級組織部門的意見和要求；對下，要認真傾聽各基層組織部門和基層黨委的意見和建議。對外，要廣泛征求四大班子領導干部、部分黨代表、人大代表、政協委員、離退休老干部及各單位、各部門主要領導的意見和建議；對內，從部長到一般干部、科室與科室之間，要互查互幫，互找問題。征求意見時，既要征求對組織系統工作的意見，又要征求對組工干部個人的意見；對組工干部，既要征求黨性品行方面的意見，又要征求能力素質、工作作風方面的意見，盡可能查找不適應不符合科學發展觀的思想觀念和突出問題，盡可能使征求的意見涵蓋組織工作的各個方面，盡可能搞清什么問題影響組工干部形象、大家希望組工干部有什么形象。

二是形式內容要活潑。要堅持開門搞活動，通過召開不同層面的座談會、發放征求意見函和征求意見表、問卷調查、走訪調研、設立電子信箱、開通熱線電話等形式，廣泛征求方方面面的意見和建議。要建立黨代表視察組織工作制度，聘請部分黨代表擔任監督員，采取聽匯報、開展調研、參加座談會、列席組織生活會等形式，對組織工作和活動開展情況進行巡查。需要注意的是，在征求意見過程中，我們一定要根據不同對象采取不同的方式方法，切實增強針對性和實效性。對哪些對象發放征求意見表，對哪些對象發征求意見函；哪些要上門走訪、當面聽取意見，哪些采取郵寄的形式征求意見；召開幾個層次的座談會？請哪些人參加？什么時機邀請黨代表進行視察？征求意見箱設在哪里，網絡上征求的意見由誰負責整理；等等，都要有周密的考慮和安排。這樣才能使征求意見的對象敢說話，敢說真話，敢說實話，敢說心里話，也才能使我們真正把問題找全找準找透。

三是分析評議要嚴格。分析評議是這一階段的重中之重，也是下一個階段的起點。我們千方百計征求意見，目的就是為了找準問題、搞好分析評議，進而改進作風、推進工作。要對照組織部門和組工干部應該具備的“五性”、“兩重”、“五先”的目標要求，嚴把“三關”。嚴把自查關。每個組工干部都要認真檢查自己在思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面存在的與要求不相適應、不相符合的突出問題。要敢于自揭傷疤、敢于觸及本質、敢于“晾曬”靈魂，真正查實、查準、查全、查透。嚴把互查關。要開好專題組織生活會、黨員領導干部專題民主生活會，按照一人談、眾人幫、逐個評的方法，開誠布公，坦誠相見，主動開展自我批評，敢于開展批評，使生活會既團結友善，又有的放矢。嚴把制定整改措施關。組織部機關和每個組工干部都要對自查出的問題和征求到的意見進行分類梳理，從思想作風中找不足，從工作實踐中找差距，從存在的問題中找教訓，認真制定整改措施。整改措施要有針對性，寫清寫透存在的問題；要有可行性，不能不切實際；要有時效性，確保盡快讓群眾看到效果。分析評議的情況要以一定方式、在一定范圍內向黨員干部公開，特別是要向廣大黨員干部和群眾通報專題組織生活會和民主生活會的情況，通報對組工干部隊伍中存在問題的認識和努力方向，通報組織系統和部門領導班子存在的問題和整改措施，真誠接受社會各界的監督、批評和幫助，以實際行動展示組織部門和組工干部民主、文明、可信、可靠、可敬、可親的新形象。

第三，效果上要促進工作。促進工作是開展調查、分析評議的落腳點，是學習實踐活動的根本目的。要把開展調查、分析評議與邊查邊改、邊議邊改統一起來，與做好當前工作結合起來，防止單打一，防止兩張皮。要把是否促進了當前工作作為檢驗活動效果的標準和尺度，及時修正偏差，確保方向不偏離。當前，增強學習實踐活動的效果，一方面要高質量服務好全市中心工作的大局，尤其是在我市開展的爭創全國衛生城市的重點工作中，組織部門和組工干部要找準位置、發揮作用，激勵黨員干部的責任意識，激發工作干勁，形成爭先創優的強大推動力；另一方面，要緊緊圍繞全市組織工作會議確定的年度工作重點，圍繞推進七項工作創新，拉高工作標桿，提升工作標準，強化爭創一流的意識，通過分析評議查找影響和制約工作創新的薄弱環節，發現問題，糾正不足，以新的姿態和面貌，努力推動組織工作再上新臺階、再創新佳績。