導語：社會保障廳工作制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

(一)根據國家有關勞動和社會保險工作的方針政策，制定相應政策和實施辦法；研究制訂勞動和社會保險制度改革方案；編制全省勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃并組織實施。

(二)受委托研究起草有關勞動和社會保險行政管理的地方性法規、規章草案，經審議通過后組織實施；依法行使國家勞動和社會保險的監督檢查職權，指導監督全省勞動和社會保險監督檢查機構的工作。

(三)統籌管理全省勞動力資源開發利用和就業工作；指導全省就業服務機構工作；制定職業介紹機構管理規則并實施監督；組織實施農村勞動力跨地區有序流動的政策和措施；按分工管理公民出境就業和境外人員入境就業工作；負責外國在浙從事勞動力招聘中介、咨詢和培訓業務機構的資格管理。

(四)根據國家頒布的職業分類、職業技能標準和行業標準，組織制定具體實施辦法；綜合管理全省技工學校、就業訓練中心和社會力量舉辦的職業培訓機構；負責管理在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓工作；組織實施勞動預備制度。

(五)制定勞動關系調整的基本規則；制定和實施勞動合同、集體合同、勞動爭議仲裁的規則；組織實施企業職工工作時間、休息休假、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責有關政策性安置和調配工作；參與評定國家和省級企業勞動模范。

(六)負責企業職工工資的宏觀調控工作；研究制訂并組織實施企業工資指導線、工效掛鉤、最低工資標準、行業工資收入調節政策和國有企業經營者收入分配政策；負責審核省、部屬企業的工資總額；負責省屬國有企業主要負責人年薪制的實施工作。

(七)制訂企業養老、失業醫療、工傷、生育等社會保險的基本政策和基本標準并組織實施和監督檢查。

(八)制訂全省社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策并組織實施；對社會保險基金管理實施行政監督；制定社會保險經辦機構的管理規則；會同有關部門制定實施社會保險省級調劑金的管理辦法；組織實施社會保險服務體系建設規劃。

(九)制訂機關、事業、企業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策和補充保險承辦機構資格認定標準；審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格。

(十)承擔全省勞動和社會保險的統計和信息工作，組織建設全省勞動和社會保險信息網絡，定期勞動和社會保險事業統計、信息資料發展預測報告。

(十一)組織全省勞動和社會保險領域科學技術研究及成果推廣應用、產業發展工作；負責全省勞動和社會保障領域標準化工作。

(十二)管理勞動和社會保險領域業務技術合作。

(十三)承辦省政府交辦的其他事項。

ZPDLSSisthefunctiondepartmentofcomprehensivemanagementforprovinciallabourandsocialsecuritywork.Itsmajorresponsibilitiesare:

(1)Accordingtorelevantnationallabourandsocialsecuritypolicy,definelocalpolicyandimplementationmethods;investigateanddefinelabourandsocialsecuritysystemreformplans;issueprovinciallabourandsocialsecurityreportonplanningandimplementationofannualwork.

(2)Researchintoanddraftbyentrustmentrelevantlabourandsocialsecurityadministrationandlocalregulations,policiesandorganizeimplementationafterapproval;executenationallabourandsocialsecuritysupervisionrightsandguideandmonitoroverallprovince’slabourandsocialsecurityinstitutions’work.

(3)Unifyandmanageoverallprovincelabourresourcesdevelopmentandemploymentwork;giveguidancetoprovince’semploymentserviceinstitutions;defineemploymentconsultantinstitutionsmanagementregulationsandexecutemonitoring;manageimplementationpolicyandpracticeofrurallabourmigrationacrossregions;manageoverseaemploymentandforeigners’employmentissues;beresponsibleforqualificationmanagementofforeignhumanresourcescompaniesinZhejiangwhichinvolveinconsulting,agenciesandtrainingbusiness.

(4)Accordingtonationalindustrystandardofjobclassificationandprofessionstandards,organizetodesigndetailedimplementationmethods,manageprovince’sskillcollege,employmenttrainingcentersandjobtraininginstitutionssetupbysocialmembers;beresponsibleforskilltrainingofcurrentemployeesandre-employmenttrainingworkforlay-offandunemployedworkers;organizeandimplementlabourcandidatesystem.

(5)Definebasicrulesforlabourrelationshipadjustment;defineandexecutelabourcontract,communitycontract,labourdisputearbitrationregulations;regulateenterpriseworkers’workingtime,holidays,welfaresystemandwomen/youngworkers’speciallabourprotectionpolicy;beresponsibleforarrangementandtransferenceaccordingtovariouspolicies;involveinselectionofnationalandprovincialmodelworkers.

(6)Beresponsibleforenterpriseworkers’wagemacroadjustment;researchonanddefineenterpriseworkers’wageguidelines,indextoprofit,minimumwagestandard,industrywageadjustmentpolicyandincomepolicyofStateOwnedEnterprises;beresponsibleforcheckingprovincialandministryenterprises’totalwage;beresponsibleforprovincialStateOwnedEnterprises’executivemajoymanagementannualincomepolicy.

(7)Definebasicsocialsecuritypolicyintermsofenterprisepension,unemployment,medicalinsurance,disabilityandmaternity,etc.andexecuteimplementationandsupervision.

(8)Definepolicyforprovince’ssocialsecurityfundcontribution,payment,managementandoperationandorganizeimplementation;supervisesocialsecurityfundmanagement;definemanagementrulesforsocialsecurityinstitutions;togetherwithotherrelevantdepartment,defineandimplementmanagementregulationsofsocialsecurityprovincialadjustmentfund;organizetoimplementconstructionplansforsocialsecurityservicesystem.

(9)Definepolicyforcomplementarypension,complementarymedicalinsuranceofgovernmentinstitutions,agenciesandenterprises,definequalificationcriteriastandardforcomplementaryinsuranceinstitutions;checktoprovequalificationforrelevantinstitutionstoconductinsurancebusiness.

(10)Beresponsibleforprovinciallabourandsocialsecuritystatisticsandinformationnetwork,issueregularlylabourandsocialsecuritystatistics,informationdevelopmentprojectionreport.

(11)Organizeprovincelabourandsocialsecurityscientificresearchanditsapplication,promoteindustrydevelopment;beresponsibleforstandardizationofprovince’slabourandsocialsecurityissues.

(12)Managetechnicalco-operationoflabourandsocialsecuritywork.

(13)Executeissuesentrustedbyprovincialgovernment.