導語：因病慰問工作制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了切實加強對科級干部的管理、關心和愛護，落實以人為本的管理理念，積極探索科級干部嚴格管理與關心愛護相結合的管理新模式，調動科級干部工作積極性和主動性，充分發揮他們在經濟發展、社會穩定和構建和諧社會中的骨干作用，參照自治區有關規定，結合**縣實際，制定本規定。

第二條本規定適用范圍為：全縣各行政事業單位在職的科級領導干部和非領導職務科級干部。

第三條指導思想：以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，堅持嚴格管理與關心培養相結合，對科級干部思想、工作、身心和生活等方面進行全方位關心、關懷和慰問，解除科級干部后顧之憂，激發科級干部干事創業的信心和決心，為順利實現我縣改革、發展、穩定和構建和諧**各項奮斗目標提供堅強的組織保證。

第四條應堅持的基本原則：要堅持以人為本的原則；堅持以精神鼓勵、關心為主，物質慰問、幫助為輔的原則；堅持公平、公正，突出實效的原則。

第五條對科級干部思想、工作、身心和生活等方面出現以下情況的，應進行關心慰問:

（一）因患病住院治療或逝世的；

（二）因公負傷或逝世的；

（三）因家庭出現重大事故，如親人患重大疾病、去世、發生其他重大意外事故的；

（四）工作實績突出、做出重大貢獻受到國家級表彰（包括國家部委）或自治區級黨委、人民政府表彰，為我縣爭得重大榮譽的；

（五）因事、因病造成身體或精神上打擊，出現意志消沉等現象的；

（六）其它需要關心慰問的情況。

第六條對科級干部的關心、慰問工作，由縣委、縣政府統一安排，組織部具體組織實施，各黨（工）委、黨（總）支部積極配合、協助。

第七條關心、慰問采取縣委、縣政府安排專人上門（醫院）慰問和發慰問信相結合，精神慰問和物質慰問相結合等方式，按照以下要求進行：

（一）科級干部因病住院治療，由縣委、縣政府安排專人代表縣委、政府對其進行慰問。

（二）科級干部因公負傷，由縣委、縣政府領導或安排專人代表縣委、政府對其進行慰問。

（三）科級干部因病或因公逝世，由縣委、縣政府領導或安排專人代表縣委、政府對其家屬進行慰問。

（四）科級干部因家庭出現重大事故，如親人得重大疾病、去世或發生其他意外事故的，由縣委、縣政府向科級干部及其家屬發去慰問信，并根據實際情況，安排專人對其進行關心慰問。對于家庭特別困難的，可由縣委、縣政府組織有關部門發出倡議，號召全縣黨員干部捐款，幫助其度過難關。同時，科級干部所在單位黨組織在春節或古爾邦節等節日期間，要做好跟蹤關心慰問工作。

（五）科級干部因工作實績突出、做出重大貢獻，受到國家級表彰（包括國家部委）或自治區級黨委、人民政府表彰，為我縣爭得重大榮譽的，在“七一”、“十一”、春節或古爾邦節等重大節日期間，由縣委、縣政府統一組織慰問。

（六）科級干部因事、因病造成身體或精神上打擊，出現意志消沉等現象的，根據實際情況，由縣委、縣政府領導或安排科級干部所在單位黨組織與其交流談心，進行思想開導，做好思想工作，使其放下思想包袱，端正工作和生活態度，樹立信心。對于婦女干部因家庭生活原因造成意志消沉等現象的，可安排婦聯對其進行關心慰問。

第八條各黨（工）委、黨（總）支部及科級干部要認真執行重大事項報告制度，對本單位（部門）科級干部出現上述第五條規定情況的，要及時向縣委組織部報告，由縣委組織部按照本規定向縣委報告后，負責組織實施慰問。對于各單位黨政“一把手”，要及時向縣委、縣政府主要領導報告，由縣委、縣政府領導代表縣委、縣政府對其進行慰問。

第九條關心、慰問科級干部的具體方式和標準由縣委組織部根據實際情況報縣委同意后確定。

第十條為保證科級干部關心慰問工作順利進行，設立**縣科級干部關心慰問基金，慰問基金列入縣財政預算，慰問基金帳戶設在縣委組織部，由縣委組織部負責管理。慰問基金實行專款專用，嚴禁將慰問基金挪作它用。

第十一條對縣處級干部的慰問可參照本規定執行?？h四套班子辦公室及化工園區、石材園區、公檢法部門辦公室應及時對本部門縣級干部有關慰問事項報縣委辦公室，縣委辦公室統一報縣委主要領導審定慰問的形式和標準，再由縣委辦公室、縣委組織部具體組織實施慰問。

第十二條對我縣科級以上（含科級）工作崗位上離退休的老干部因病住院或去世的，上級有規定的，按上級有關規定執行，上級沒有規定的，由老干局參照本規定執行。對縣處級老干部要及時報縣委組織部。

第十三條對科級以下干部的關心慰問，各單位可參照本規定，結合各自實際制定具體的慰問制度。

第十四條本規定由縣委組織部負責解釋。

第十五條本規定自下發之日起試行。