導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，推進(jìn)和深化干部人事制度改革，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，規(guī)范干部人選的推薦提名，不斷完善干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)的精神，制定本辦法。

第二條建立和實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用首推責(zé)任制，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）舉賢薦能原則；

（三）民主公開原則；

（四）權(quán)責(zé)相當(dāng)原則；

（五）依法辦事原則。

第三條本辦法適用于市人大、市政府、市政協(xié)黨組，市人武部黨委，市紀(jì)委，市人民法院、市人民檢察院黨組及各鎮(zhèn)黨委，市委、市政府各部門及其直屬機(jī)構(gòu)黨組織，各人民團(tuán)體（以下簡稱各單位）和市四套班子領(lǐng)導(dǎo)、科級領(lǐng)導(dǎo)干部（以下簡稱個人），向市委推薦提名擬提拔重用的科級干部人選。

第二章責(zé)任主體

第四條干部選拔任用首推責(zé)任制，是指領(lǐng)導(dǎo)班子集體或個人，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定向市委推薦提名擬提拔重用的科級干部人選；首次推薦提名的責(zé)任人對其推薦提名行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。舉賢薦才是各單位黨組織的職責(zé)，也是個人的權(quán)利；各單位黨組織和個人有權(quán)利和義務(wù)向市委推薦干部人選。

第五條各單位黨組織向市委推薦提名可提拔重用的干部人選，黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)為首推責(zé)任人。

第六條個人向市委推薦提名可提拔重用的干部人選，推薦者個人為首推責(zé)任人。

第三章責(zé)任監(jiān)督

第七條向市委首次推薦提名干部人選，一律實(shí)行書面署名推薦提名，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《選拔任用干部推薦提名表》，寫明首推責(zé)任人姓名、提名人選、提名任職意向、提名理由及需說明的相關(guān)情況。書面推薦提名的有效期為一年，超過一年的，以下次首推者為責(zé)任主體。任何口頭推薦一律無效。

第八條個人向市委推薦提名干部人選，必須堅(jiān)持原則，出以公心，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，對推薦提名人選有全面深入的了解。推薦提名時，應(yīng)向市委組織部領(lǐng)取并如實(shí)填寫《選拔任用干部推薦提名表》，同時可附其他推薦材料，并對提名理由和推薦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第九條單位黨組織推薦提名干部人選，必須根據(jù)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按規(guī)定程序進(jìn)行書面推薦；應(yīng)以黨組織名義向市委呈報(bào)正式推薦提名請示，并報(bào)送規(guī)定材料和《選拔任用干部推薦提名表》，黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)作為首推責(zé)任人署名。

第十條個人和單位黨組織推薦提名的干部人選，由市委組織部根據(jù)職位空缺、人崗相適等情況，統(tǒng)籌考慮，確屬工作需要的，按有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。所推薦提名的干部人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對象。

第十一條市委書記辦公會、市委常委會會議討論研究干部時，市委組織部應(yīng)逐一介紹每位擬提拔任用干部的推薦提名情況、民主推薦情況及考察情況。推薦提名情況應(yīng)包括推薦提名干部人選的產(chǎn)生過程、首推責(zé)任人、推薦提名理由及市委組織部審核情況。

第十二條市委組織部負(fù)責(zé)提供、收集、匯總《選拔任用干部推薦提名表》；推薦提名干部人選提拔使用后，《選拔任用干部推薦提名表》應(yīng)與民主推薦情況、干部考察材料一起，作為干部工作資料長期保存?zhèn)洳椤?/p>

第四章責(zé)任追究

第十三條在推薦提名過程中以及推薦提名人選提拔使用后，如發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，將追究首推責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任：

（一）推薦提名人選在提拔使用后兩年內(nèi)，被發(fā)現(xiàn)提拔前存在違法違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)或刑事處分的；

（二）推薦提名人選在提拔使用后一年內(nèi)，被發(fā)現(xiàn)提拔前存在嚴(yán)重影響任職問題的；

（三）推薦者出于個休原因搞假推薦、人情推薦、許諾推薦、指使他人推薦，或搞權(quán)錢交易推薦的；

（四）黨組織違反規(guī)定程序進(jìn)行推薦的，或明知干部人選不符合提拔任職條件和資格，仍然推薦的；黨組織集體討論時意見不一致，違反有關(guān)規(guī)定，以個人意愿強(qiáng)行通過推薦的；

（五）組織部門因主觀原因造成失察、失真推薦的；

（六）有違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定的；

（七）其他原因造成推薦不當(dāng)，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的。

第十四條干部選拔任用首推責(zé)任追究，將根據(jù)首推責(zé)任人的責(zé)任大小、影響和損失程度、失職失當(dāng)?shù)闹骺陀^原因等，經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)后的認(rèn)定情況，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

凡構(gòu)成違紀(jì)，需給予責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

第十五條市委組織部、市紀(jì)委（監(jiān)察局）在對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查中，應(yīng)把干部選拔任用首推責(zé)任制的執(zhí)行情況作為重要內(nèi)容。

第十六條各單位黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部都必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

第五章附則

第十七條本辦法由市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自之日起施行。