導(dǎo)語：人才專項資金使用管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為深入實施人才強市戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)人才隊伍，推進(jìn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、加快構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強的人才保證和智力支持，根據(jù)《中共**市委**市人民政府關(guān)于大力實施人才強市戰(zhàn)略的決定》（瑞委〔2004〕2號）精神，設(shè)立**市人才工作專項資金（以下簡稱“人才專項資金”）。為保證該項資金科學(xué)、合理、有效地使用和管理，特制定本辦法。

第二條人才專項資金主要來源：

1、市政府財政預(yù)算安排的專項資金；

2、國內(nèi)外各機構(gòu)、團體、企事業(yè)單位和個人的贊助或捐贈。

第三條人才專項資金的使用范圍：

1、人才培養(yǎng)經(jīng)費：指黨政高級人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才、高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、緊缺急需人才、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才和其他高層次人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)（含出國、境培訓(xùn)）、繼續(xù)教育等相關(guān)經(jīng)費。

2、人才及智力引進(jìn)經(jīng)費：指出國、出市招聘引進(jìn)高層次人才、緊缺急需人才，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費，引進(jìn)國內(nèi)外智力及引智成果推廣示范、與國（境）內(nèi)外人才機構(gòu)開展交流合作等經(jīng)費。

3、專門人才評選經(jīng)費：指突出貢獻(xiàn)人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才等各類人才的評選費用。

4、引進(jìn)人才安家補助經(jīng)費：指人事關(guān)系正式遷入我市、簽訂服務(wù)期限為5年以上的引進(jìn)高級人才，發(fā)放安家補助費，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及辦法遵照瑞委[2007]1號執(zhí)行。

5、高級知識分子健康體檢經(jīng)費：指獲得高級職稱任職資格的知識分子和市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀青年專業(yè)人才（包括已退休同等職稱的知識分子）健康體檢經(jīng)費。

6、專業(yè)技術(shù)拔尖人才療養(yǎng)經(jīng)費：指組織市專業(yè)技術(shù)拔尖人才及享受專業(yè)技術(shù)拔尖人才待遇人員外出療養(yǎng)所需經(jīng)費。

7、其他與人才工作和人才隊伍建設(shè)相關(guān)經(jīng)費：主要指人才規(guī)劃編制和貫徹落實，人才工作調(diào)研、考核和督查，人才資源統(tǒng)計調(diào)查，人才資源開發(fā)分析系統(tǒng)建設(shè)，高層次人才庫和人才信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，人才區(qū)域合作項目實施，欠發(fā)達(dá)地區(qū)智力支持行動計劃項目實施，人才工作宣傳、獎勵等經(jīng)費，以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要批準(zhǔn)的其他相關(guān)經(jīng)費。

第四條人才專項資金收支計劃的編制。每年年初，由市級有關(guān)部門根據(jù)第三條規(guī)定，按照財政部門編制預(yù)算要求，提出年度人才工作項目及經(jīng)費申請意見，并報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，財政部門根據(jù)年度財力情況，所需經(jīng)費列入市財政預(yù)算。

第五條人才專項資金的管理。實行“專項申報、逐項核實、專款專用、單獨核算”原則。當(dāng)年如有結(jié)余，可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。

第六條人才專項資金的撥付。根據(jù)財政下達(dá)的年度市人才工作實施項目及經(jīng)費預(yù)算，由各實施單位提出申請，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽批后，由市財政部門按項目實施進(jìn)度及時核撥給各實施單位。

第七條人才專項資金決算的編制。按照市財政年度部門決算編制要求，每年年初，由各實施單位在提出年度人才開發(fā)項目及經(jīng)費申請前，向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財政局報送上一年度本單位人才專項資金使用決算。

第八條人才專項資金實行績效考核。每年年底，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織有關(guān)成員單位對當(dāng)年的項目實施和經(jīng)費使用情況進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為審批下一年度經(jīng)費的重要依據(jù)。

第九條市財政、審計等部門負(fù)責(zé)對人才專項資金使用情況的檢查和監(jiān)督。對資金使用不當(dāng)或挪作他用的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十條本辦法由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市財政局負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本辦法自發(fā)文之日起施行。