導語：公路局責任追究辦法一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、為進一步規范辦事行為，提高辦事效率，促進各項制度落實，特制定本制度，本制度適用于全市公路系統各級機關工作人員。

二、本制度所指責任追究，是指機關工作人員由于不負責、不履行或不正確履行自己的工作職責，致使國家、集體和人民的利益受損的，必須追究其行政、經濟責任。

三、失職追究的范圍。

1、不遵守首問責任制規定，對屬于職責范圍，而不認真答詢，處理和辦理的；對不屬職責范圍，不向服務對象告知經辦部門或聯系電話的；在接受電話咨詢時，未能耐心接待或者態度粗暴的；對服務對象沒能一次性告知或故意不告知有關事項，導致服務對象多次往返辦理的；工作責任心差，辦事不認真，造成不良影響的；不能正確履行崗位職責，在貫徹執行法律法規政策時出現較大偏差，并給服務對象造成損失的；

2、處理解決問題推諉扯皮或故意刁難服務對象，群眾投訴經查屬實的；

3、辦理事件“拖、壓、卡”，或沒有特殊原因超過時限未辦結的；

4、在工作中作風拖拉、辦事不辦，延誤工作，造成國家、集體和個人經濟損失的；

5、對服務對象提交的申辦資料沒有妥善保管登記，造成資料遺失的；

6、在行政執法過程中，因故意或過失作出違法或不當的具體行政行為，并對行政管理相對人造成損害的。

四、責任追究

1、遵照有錯必糾，違法違規必糾的原則，根據失職行為造成不良影響的程度，分別進行責任追究。

2、對機關工作人員因故意或過失不履行職責，造成違反規定或有制度的事實，以致影響機關工作質量和工作秩序，對情節輕微、損害和影響較小的，對行為人采用誡勉談話，取消當年評先資格，責令作出書面檢查；對給行為對象或單位造成不良后果的，對行為人采用責令公開道歉，通報批評，調整工作崗位，停職檢查，并按照《江西省行政效能監察辦法》或其他有關規定中關于責任追究的辦法給予相應的處理。