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為切實加強鄉村干部作風紀律建設，進一步轉變工作作風，根治“庸、懶、散”現象，嚴肅工作紀律，提高工作效能和服務水平，為打造“和諧平安菖蒲、綠色生態菖蒲”提供作風和紀律保證，特制定本考核辦法，請遵照執行。

一、考核總分

干部作風紀律建設實行百分考核制，總分為100分。

二、考核對象

鄉村兩級干部。

三、考核掛鉤金額

1、鄉干部工作津貼2000元為作風紀律津貼；

2、村干部月浮動工資的1/3,即村書記、主任100元，其他干部50元(村干部主要考核執行學習會議制度情況)。

四、考核內容

（一）嚴格執行學習會議制度

1、會議出席。積極參加鄉黨委、政府組織的各類會議，并實行點名簽到制。參加會議未經請假缺席的發現一次扣2分，未經請假遲到或早退的每次扣0.5分。

2、會議紀律、會風。會議前不能酗酒、不能擾亂會場秩序，出現一次扣除當月作風紀律津貼。會議期間應將手機關閉或調到靜音狀態，不能接聽手機，不能交頭接耳，應保持安靜,認真聽取會議內容并做好記錄。

（二）嚴格出勤制度

1、嚴格執行出勤制度。原則上輪休時間和請假時間每月累計不超過8天，超過8天的按實際出勤天數計算當月陽光津補貼,特殊情況除外。

2、實行干部輪休制。每周輪休人員在輪休前一天和返鄉當天在下午4：30到辦公室簽退、簽到，未安排到輪休的人員需在崗在位并做好簽到、簽退工作。無故不在崗一次扣3分，被上級有關部門查到的，每次扣5分并全鄉通報批評；未輪休人員原則上不準請假,如遇特殊情況，須向掛村領導或分管領導請假并說明原因，否則以不在崗論處。

3、規范請銷假程序。鄉領導班子成員一律向黨委書記或鄉長請假,其他鄉村干部原則上向分管黨群的領導或掛村領導請假。1天以內(含1天)的向分管領導或掛村領導請假;2-3天及以上的經掛村領導審核同意后向黨委書記或鄉長請假;離開本縣范圍內的一律經掛村領導或分管領導審核同意后向鄉黨政主要領導請假。不按規定程序請假的視作曠工處理。請假原則上要寫請假條，如因急事、急病口頭告假后需事后補交。書面請假條經審批后交黨政辦登記，無請假條且不在崗在位的視為曠工處理，每天扣3分。

4、規范去向牌。去向牌與事實不符的，被上級部門查到的,每次扣0.5分。

（三）嚴格執行各項禁令

1、上班時間參與搓麻將、打撲克、利用電腦玩游戲、炒股、上網聊天的，被查實一次扣2分；被上級有關部門查到上述行為的，每次扣10分；涉及參與賭博等違法亂紀的，在扣分的同時按相關的黨紀、政紀處理。

2、干部在工作日違反工作紀律的按照《縣干部職工違反工作紀律責任追究的規定》處理，并扣10分。

3、鄉班子成員和黨政辦人員應堅持原則，出現不堅持原則包庇違反紀律的每次扣2分。

（四）嚴格執行其它制度

1、因工作態度冷漠、惡劣，甚至造成失職的，被查實一次扣2分；被上級有關部門查到的，每次扣10分。

2、嚴格履行工作職責，服從班子成員和辦公室負責人的工作安排，不服從或推諉一次扣2分。積極參與中心工作和突發性工作，無故不參與的每次扣3分。

五、考核辦法

考核領導小組辦公室對鄉村干部參加會議（包括學習和活動）的出勤、請假情況、不定期抽查的情況、上級部門的督查情況等，實行周通報、月統計、月公布、年總評。

六、考核結果處理

1、扣除津補貼或浮動工資。每分扣除13.5元，直至扣完為止。

2、口頭批評。每月累計扣分在5以內（含5分）的，給予口頭批評教育。

3、通報批評。每月累計扣分在10分以上20分以下（含20分）的，給予大會或書面通報批評。

4、誡勉談話。每月累計扣分在20分以上，給予誡勉談話。

5、召開鄉村兩級干部會，對村級干部無故曠會連續3次或累計5次的取消其定補干部資格。

6、作風紀律津補貼資金實行封閉運行，獎勤罰懶。

7、其他未盡事宜所涉及的按相關文件規定處理。