導語：社保局黨風廉政建設考核制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了強化我局黨風廉政建設工作，讓每名黨員干部、職工增強黨風廉政建設的自覺性、責任感。結合上級對黨風廉政建設工作的要求，特制定我局黨風廉政建設考核要求如下：

一、強化學習，增強黨風廉政建設的自覺性。（10分）

1、按時參加局安排的學習。缺席一次扣2分，遲到一次扣1分。

2、按時完成局安排的學習討論文章。少一篇扣3分。

二、認真遵守黨風廉政要求，依法依規履職。（40分）

1、遵守上下班紀律。

遲到一次扣0.5分，中途溜崗一次扣1分，早退一次扣0.5分，無故缺席一次扣2分。

2、優化服務。

發現錯辦一次扣3分，發現故意拖延一次扣4分，發現吃、拿、卡、要1次扣20分。

3、依規辦理業務。

發現違紀辦理一件扣20分，超越權限辦理一件扣20分。

三、強化監督、切實轉變行風、政風.（50分）

1、現場滿意度評價每月匯總1次。每月滿意度低于95%的，扣1分，并由分管領導找其談話；連續兩月滿意度低于95%的，扣5分，由主要領導找其談話。

2、96960每投訴一次扣5分，縣、市長（書記）信箱每投訴一次扣5分，意見簿、意見箱每投訴一次扣2分。

3、被媒體曝光：縣媒體曝光（或上級檢查發現問題）一次扣10分，市媒體曝光一次扣20分，省媒體曝光一次扣30分。

本考評細則由局考評組根據每名職工的具體表現考核統計，凡考核分低于80分的，年度工作考核為不合格，考核分在90分以上的才能參加局評先評優。