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魏近期又換了一個工作。

作為的高中畢業(yè)生，她幾年前就在做服裝縫紉工作，月收入有2000多塊。不過她還是找到自己父親曾經打過工的餐飲公司，詢問是否招打電話的活。她的父母這些年來，都一直在沿海地區(qū)打工，魏自己在老家農村長大。

這家公司確實在擴張，新近在開了兩家連鎖店。但是公司董事長告訴記者，新開的店鋪需要至少招二、三十人，本地招不到合適的，正在預備到西海固托人招工。

“最近幾個月經濟有好轉，用工緊張，特別是最近哪都是招人的，但是我們缺的是做拉面以及做餅的員工，并不需要打電話的。”他說。

魏“就業(yè)難”和“招工難”同時出現(xiàn)并非罕見。中國社科院人口所王等專家的研究都指出，第二代農民工更高的工作需求，與現(xiàn)有產業(yè)結構無法適應的問題，正在成為后金融危機時代，外出農民工就業(yè)的新問題。

第二代農民工，即擁有農村戶籍，但是從未從事農活的第一代農民工后代。他們因為學歷較高，定位相對第一代農民工要高。

月日，國家統(tǒng)計局上半年農民工就業(yè)調查，表示隨著經濟形勢趨向好轉，農民工就業(yè)形勢也有了好的變化，外出就業(yè)已基本恢復。但是暫未就業(yè)農民工中，28.7%是由于“收入低，主動辭去工作”。

總體回暖結構性短缺

統(tǒng)計局的數據顯示，截至6底，15097萬外出農民工中絕大多數已找到工作，只有不超過3%的農民工還在尋找工作，總人數在420萬左右。而就二季度而言，二季度末全國農村外出務工勞動力15097萬人，比一季度末增加378萬人，增長2.6%。

人力資源和社會保障部月日給出的數字是，截至月底，農民工外出人數目前已經恢復到去年月底95%左右的比例，回到城里的農民工97%已經找到工作。

日豐打火機公司董事長告訴記者，近期由于企業(yè)產品廣告的作用，銷往日本等國作為禮品的打火機有所增加。特別是圣誕節(jié)即將來臨，國外相對產品的需求有所增加。“這個還不能說明經濟是大的好轉，因為作為禮品的打火機價格比較低，屬于非高端產品。不過一些過去以來技工就緊張的制鞋、服裝等行業(yè)用工緊張問題就出現(xiàn)了。”他解釋說。

中小企業(yè)促進會會長周德文說，目前經濟出現(xiàn)企穩(wěn)情況，外需過去下滑過快的勢頭有所遏制，導致部分行業(yè)就業(yè)的結構性問題突出。

90后農民工就業(yè)

根據記者了解，在一片經濟回暖和用工短缺聲中出現(xiàn)的新問題是，80年代末期出來打工的第一代農民工子女已經高中或初中畢業(yè)，開始了新的外出打工生涯。

這部分人由于文化程度相對比第一代農民工要高，因此一般對于太苦太累的活不感興趣，但是尋找相對輕松而又能掙到錢的活又比較難。

說，有的初、高中生來到餐飲公司后，經常半夜偷偷出去上網，進而影響第二天上班。而這些第二代農民工的父輩也不放心，專程跑到詢問子女就業(yè)情況；并提出，寧可給子女一些錢在上班，只要不回家不太累，開一點工資也可以。

類似的情況在珠三角也有表現(xiàn)。廣州勞動力市場服務中心主任張月底帶隊到參加了一個技校和企業(yè)的聯(lián)系活動。

當時7家企業(yè)人士前往該校，提出培訓的要求進而招工。張發(fā)現(xiàn)，目前新一代農村戶籍的外出打工者的學歷很高，但是技術往往不夠，令廣州地區(qū)不但技工短缺，服裝行業(yè)的普通工也短缺。

“這些18、19歲的學生干紡織一些熟練工種活存在難度。加上現(xiàn)在不是招工旺季，企業(yè)因為訂單增加，部分企業(yè)用工短缺就出現(xiàn)了。”張說。

張指出，鑒于新一代農村戶籍的外出打工者文化程度高，不愿干原來的粗活累活，因此一些城市的產業(yè)應該加快升級的步伐，同時國家應該加快對這部分人的技術培訓力度。比如紡織行業(yè)的熟練工，培訓2周就可以上崗。

而此前根據廣州勞動力市場服務中心的調查，廣州勞動密集型企業(yè)用工需要初、中等級別勞動證書的比例達到40-50%，但是市場上提供的農民工有相關等級證書的比例不到20%。

而根據統(tǒng)計局的調查，外出農民工絕大多數為初中畢業(yè)生，仍主要以從事制造業(yè)和建筑業(yè)為主，而從事服務業(yè)的比例不到一半。84%的農民工認為參加技能培訓對找工作有幫助，但是仍有六成外出農民工沒有參加職業(yè)技能培訓，培訓信息和培訓費用是制約農民工參加技能培訓的主因。

王說，新一代農民工既不可能回到農村，目前暫時也不可能像城里人那樣在城市定居，這部分人引起的新的就業(yè)結構性問題需要展開全面研究。

“在培訓方面的力度要加大是肯定的，但是產業(yè)結構如何與之配備，是一個新的問題。特別是在老的一代農民工逐步退出舞臺，如何解決這些產業(yè)的出路，需要盡快找到出路。”她說。