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2013年我縣工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、三個代表、科學發展觀為指導，認真貫徹落實市總工會三屆三次委員（擴大）會議精神，緊緊圍繞我縣發展大局，按照市總工會“163”工作要求，以黨的十八大和全國兩會精神學習貫徹為契機，以服務為抓手，求真務實，開拓創新，著力推進兩個普遍建設、維權幫扶、互助保障、培訓教育、職工活動等重點工作穩步發展，為推進贛南蘇區發展振興，建設人文、開放、創業、平安、幸福新作出新的更大貢獻。重點做到“六強化、六突破”。

一、進一步強化職工學習教育，力求在鞏固職工思想陣地上有突破。

深入開展“三項學習”活動：

1、繼續深入開展黨的十八大精神學習貫徹活動。按照市總工會的要求和宣講方案，開展好“永遠跟黨走、奮力促振興”學習貫徹黨的十八大精神主題教育實踐系列活動。計劃舉辦學習貫徹黨的十八大精神培訓班，舉辦全縣職工學習貫徹黨的十八大精神知識競賽，引導廣大職工投身全面建成小康社會的偉大實踐。全縣各級工會組織要加強組織領導、統籌安排，要把學習活動與職工培訓教育活動結合起來，推動活動順利開展。

2、繼續深入開展《國務院關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》學習貫徹活動。按照宣講活動方案，適時啟動向全縣職工征集“我為貫徹《若干意見》獻一計”合理化建議活動。適時召開一次企業工會主席座談會，聽取其對工會系統貫徹落實好《若干意見》的意見建議。

3、繼續深入開展“加快發展、重塑形象”主題教育實踐活動。各級工會組織要在去年活動取得的成效基礎上，以“為民務實清廉”為主題，以“聯系群眾更為緊密、工作作風更為務實、服務能力更為增強、發展環境更為優化”為目標，著力在提高服務質量、服務水平、服務態度等關系單位形象的關鍵環節上完善措施，改善環境，提升水平。

二、進一步強化“兩個普遍”建設，力求在工會組織管理上有突破。

著力抓好“三件事”：

1、著力抓好非公企業工會組建工作。以全國非公企業數據庫為基礎，按照行業、地域進行分類，采取組建聯合工會、單獨組建工會組織等形式實現全部覆蓋。緊跟我縣工業園區的發展步伐，及時掌握我縣入園企業的情況，對符合建會條件的新進企業及時上門指導服務，幫助企業及時建立工會。做到有一家建一家，確保園區企業建會率達100%。

2、著力抓好工資集體協商工作。按照全總“兩個普遍”的要求，今年繼續在簽訂勞動合同、集體合同、女職工權益保護專項合同的基礎上，大力開展工資集體協商。今年我縣工資集體合同簽訂率要達到90%以上。制度方面，在政府主導下，建立政府人保部門、工會和企業三方代表組成的勞動關系三方協商機制，推動建立工資支付保障機制和工資正常增長機制，促進職工特別是一線職工工資收入的提高。在縣、鄉、企業建立勞動爭議調解組織，通過制度建設，保障職工合法權益。

3、著力抓好全縣工會組織管理工作。繼續實行掛點工作聯系制度，把全縣的工會組織與工會工作人員聯系起來，實現動態管理，及時掌握企業工會的運行情況，掌握企業的經營狀況和職工的思想變化。繼續開展“幸福職工之家”評選活動，進一步規范和完善工會組織，真正把工會建設成職工信賴、職工滿意的“幸福之家”。

三、進一步強化維權維穩體系建設，力求在維護職工合法權益上有突破。

認真落實好“三項措施”：

1、認真落實幫扶措施。繼續開展“醫療救助”、“金秋助學”、“春節送溫暖”等幫扶活動，努力幫助困難職工緩解生活、看病、就業、子女上學等方面的實際困難。繼續開展困難職工、農民工再就業服務。及時掌握我縣就業信息，不定期發送就業信息告知困難職工、農民工，主動聯系招工企業協調困難職工、農民工就業問題，為困難職工再就業提供方便。繼續開展農民工就業培訓活動。聘請老師免費對農民工進行技能培訓，提高農民工的就業本領。繼續推行職工互助保障金制度。加大職工互助互濟力度，完善職工互助保障信息平臺，加強互助保障工作的宣傳，提高互助保障理賠效率。

2、認真落實維權措施。一是繼續開展以維護職工工資權益、勞動保護權益、民主政治權益為核心的和諧企業建設活動，進一步落實職代會、廠務公開制度，開展工資平等協商、集體合同和女職工專項集體合同簽訂，推進企業民主管理，建設和諧勞動關系。二是切實維護好女職工的合法權益。進一步健全和完善基層女工工作機構，推進困難女職工的幫扶工作，實施好“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”，動員全縣女職工為我縣經濟社會發展作貢獻。

3、認真落實維權隊伍建設措施。重點加強維權隊伍建設，完善全縣工會維權維穩網絡，完善維權維穩信息暢通渠道，保證維權維穩工作順利開展。每個基層工會組織要指定至少一名維權人員負責本單位的職工維權工作，有條件的工會組織要成立維權服務機構，專門負責單位職工維權工作。同時，縣總工會設立法律服務律師服務站，及時為職工提供法律援助。每天安排至少一名律師值班受理職工訴求。

四、進一步強化職工活動的開展，力求在提高職工素質上有突破。

認真推進“三大工程”：

1、認真推進技術創新工程。一是以創建“工人先鋒號”為載體，深入開展“當好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽活動，引領廣大職工在加快發展、轉型發展、和諧發展中建功立業。二是組織開展“工人創業先鋒”評選活動，在社會上形成比創新、比創造、比創業的濃厚氛圍，進一步激發廣大職工創新、創造、創業的積極性。三是計劃在系統工會、企業工會、村級工會組織開展職工活動。通過形式多樣的競賽活動，提高職工的業務技能水平。四是工業園辦事處要充分利用工業園農民工較多、人員集中的特點，利用重大節假日開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富職工業余生活。

2、認真推進職工素質工程。全縣各級工會組織要按照《市職工素質建設工程五年規劃（2011-2015）》的總體要求，廣泛開展主題教育、讀書活動、職業道德建設、業務培訓等形式推動職工素質建設工程，為我縣廣大干部職工群眾加強學習、提高素質提供一個好的平臺。各級工會要在拓展職工培訓渠道、擴大職工培訓覆蓋面、增加培訓內容、提高培訓質量上下功夫。今年計劃培訓職工、下崗職工、農民工1200名以上。

3、認真推進企業文化建設工程。一是抓結合點。要結合行業特點、企業經營理念尋找企業文化建設的出發點和落腳點，把職工喜聞樂見的文化素材體現出來。二是抓載體。企業文化建設離不開活動載體，要通過各種有效的載體來推動企業文化建設的不斷發展。三是抓規范。企業文化建設要形成符合企業發展特色的文化范圍。有領導機構，有開展企業文化建設的一系列工作制度，有經費保障，有企業文化建設的宣傳陣地和宣傳工具。四是抓特色。企業文化建設要把企業經營理念、企業精神、行業特點等自有特色體現出來，要不斷總結豐富提煉，形成凝聚職工人心、激發職工熱情、富有顯著特色的企業文化。

五、進一步強化服務意識，力求在提高服務水平上有突破。

狠抓“四項服務”：

1、狠抓“面心實”服務。按照市總工會對活動的部署和工作要求，深入企業、深入職工群眾、深入車間、班組開展情況調研，了解和掌握企業生產經營情況、用工情況，了解職工生產工作思想狀況，了解職工所思、所想、所憂。要通過下基層服務，及時解決好企業和職工遇到的困難和問題；通過下基層服務，增進與職工群眾的感情；通過下基層服務，增強工會干部的服務意識，提升工會干部服務能力。

2、狠抓“三送”服務。緊緊圍繞縣委要求，原則上工作隊員與單位脫鉤，接受當地黨委的領導，工作隊員吃住在村。保障隊員工作時間，深入掛點村為農戶解決實際困難和發展生產。認真落實好服務措施，把服務群眾工作常態化，讓百姓群眾得到實惠。

3、狠抓互助保障服務。重點抓好互助保障政策的宣傳工作，加強信息平臺管理和信息發送，主動上門服務，限時受理理賠，把服務放在第一位置。

4、狠抓勞模服務。機關工作人員、基層工會工作人員與全縣勞動模范一對一服務，及時上門了解勞模的生活、工作動態，為勞模提供更加貼心的服務。

六、進一步強化內部管理，力求在工會自身建設上有突破。

突出抓好“三項工作”：

1、突出抓好機關作風建設。圍繞我縣深入開展“治庸、治懶、治散”三治活動，加強機關內部管理，強化勞動紀律，規范工作程序，提高工作效率，提升服務水平。圍繞全市工會系統開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，牢固樹立工會干部服務大局、服務職工、服務基層的服務意識，教育引導廣大職工誠實守信、善謀實干、兢兢業業，積極為我縣的經濟社會發展獻計出力。

2、突出抓好經費收繳。要加強與財政、稅務部門的協調溝通，不斷擴大工會經費和籌備金的收繳覆蓋面，抓好經費預算管理和經費使用管理。積極爭取縣委政府的政策支持，爭取工業園區職工服務中心的項目立項，為我縣兩個工業園區企業和職工服務提供更好的服務環境。

3、突出抓好工會工作宣傳報道。緊貼黨和政府的中心工作和上級工會精神，緊緊圍繞我縣工會組建、維權維穩、和諧幫扶、自身建設等工作中出現的新舉措、新成果、新經驗，抓好工會網站建設，及時報送工作信息，積極宣傳我縣工會工作取得的成效，充分展示我縣工會工作者的精神風貌。主攻省、市、縣級宣傳陣地，力爭宣傳報道工作走在全市縣級工會前列。