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第一篇

2014年,鎮人大主席團將繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十八大精神，積極組織開展“創一流、促跨越”主題實踐活動。在鎮黨委的領導和縣人大常委會的指導下，圍繞中心,依法履職，根據《縣鄉鎮人大工作評價辦法》開展工作，突出重點，增強實效，為實現“四鎮”目標，打造“五型”作出新的貢獻。

一、組織開好“兩會”

（一）開好五次主席團會議

第一次會議：3月討論確定2014年鎮人大工作要點。

第二次會議：3月討論安排鎮人大三屆三次會議籌備工作；討論開展“創一流、促跨越”主題實踐活動方案。

第三次會議：5月商定人大代表視察活動，視察內容初定鎮項目建設情況（農村土地整治）。

第四次會議：7月檢查開展“創一流、促跨越”主題實踐活動實施情況。

第五次會議：9月商定相關單位述職評議、人大代表述職，優秀人大代表評選等活動。

（二）召開年度代表大會

定于3月召開鎮人大三屆三次會議。

二、落實依法監督

（一）聽取專項工作報告

1、6月聽取鎮國土資源所關于全鎮國土資源管理專題工作報告。

2、10月聽取鎮政府關于全鎮農村土地承包合同的專題工作報告。

（二）組織代表開展視察活動

6月組織代表視察鎮項目建設工作。

（三）組織開展單位評議活動

10月組織開展對鎮直單位工作的評議活動。

（四）認真落實代表建議辦理

9月結束代表建議辦理，力爭落實率達到30%以上。

三、抓好代表工作

（一）抓好代表學習、培訓工作

1、全年組織與會代表集中培訓一次。

2、人大代表活動小組每半年培訓一次。

（二）抓好代表“創優爭先”工作

12月開展代表“創優爭先”評比表彰活動。初定表彰5名優秀鎮人大代表。

（三）抓好主席團成員聯系代表工作

主席團成員人均聯系五名鎮人大代表，每年與代表聯系不少于三次。

四、做好其他工作

（一）在縣級以上媒體發表人大宣傳稿件10篇以上。

（二）信訪工作督辦有力、落實到位。

（三）完善制度、規范檔案收集、管理，及時上報計劃、總結等材料。

第二篇

一、以加強思想政治建設為重點，切實抓好鎮村領導班子建設和干部隊伍建設

1、加強領導班子思想政治建設。跟蹤了解換屆后村級班子運行情況，研究加強領導班子思想政治建設和工作機制建設的措施。突出加強村級領導班子黨性建設，引導干部模范踐行社會主義核心價值體系。堅持領導聯片、干部談心談話制度，暢通干部訴求表達渠道。建立健全領導干部調查研究、直接聯系和服務群眾等制度，推動領導干部轉變作風。加強領導班子民主集中制建設，進一步健全集體領導和分工負責制。堅持和改進民主生活會制度，提高民主生活會質量。

2、系統推進“年輕干部成長工程”。爭取包括公務員、選聘生、“三支一扶”、公益性崗位、大學生村官在內的更多年輕干部名額，著力解決全鎮干部隊伍數量不多、結構不優、活力不足等問題。堅持學習專題化、活動經常化、鍛煉導師化、幫帶制度化、考評立體化，全面加強年輕干部隊伍建設，努力培養造就一支素質全面、能力較高、能擔重任的年輕干部隊伍。與工會、婦聯、團委、關工委緊密結合，組織年輕干部開展活動，增強凝聚力。

二、加強干部教育培訓工作，不斷提升領導班子和干部隊伍推動科學發展、跨越趕超的能力

3、突出重點對象和重點內容，統籌推進各類干部培訓。精心組織實施“科學發展主題培訓行動計劃”，突出抓好干部能力培訓、黨性教育、道德養成和作風建設。加強黨員干部的理論武裝，抓好社會主義核心價值體系的學習教育。鞏固村級班子換屆后集中培訓成果，協助上級部門抓好村書記培訓等重點班次調訓任務；采取聯合辦班、中心組帶動、外請講座、遠程培訓、參觀考察等形式，全面抓好鎮村班子和干部隊伍教育培訓工作。

4、實行學時學分制，進一步提高培訓質量。完善科級干部培訓信息檔案，豐富干部教育培訓形式，切實用好在線學堂、遠程教育等培訓資源，進一步提高培訓的實效性。抓好干部學習培訓學風建設。

三、優化干部選拔任用和監督管理機制，不斷提高選人用人公信度

5、創新干部選拔任用方式。圍繞選準人用好人，完善競爭擇優的干部選拔機制。加大在急難險重任務、應對突發事件中考察、識別和使用干部力度。擴大干部工作民主，堅持以知情度、關聯度和熟悉度為依據，改進和完善民主推薦、民主測評辦法，著力提高民主推薦質量。加大對干部政治品質和道德品行的考核力度。探索實行延伸考察和考察結果反饋制度。

6、進一步加強干部管理。積極做好村級后備干部培養選配工作。加強對執法執紀審批、管人管錢管物等關鍵崗位干部管理。樹立掛職干部是重要人才資源的理念，優化掛職干部服務管理工作。定期對鎮直部門和村級主職開展工作勝任度測評，綜合運用考評結果。開展黨組織書記每半年一次綜合評價班子成員活動,建立完善干部日常工作情況臺賬管理制度。進一步規范非領導職務干部晉升渠道。全面做好新形勢下老干部的服務管理工作。

7、進一步完善干部監督工作機制。嚴格執行干部選拔任用四項監督制度，繼續深化干部工作全程記實監督制度。推進干部工作信息公開，堅持領導職位空缺公示、任前公示制度。加強領導干部日常監督，認真落實領導干部報告個人有關事項制度、誡勉函詢制度、述職述廉制度等。健全電話、信訪和網絡“三位一體”監督體系，拓展干部監督渠道。加強與執紀執法單位的溝通，廣泛了解干部存在的苗頭性、傾向性問題，對干部早提醒、早教育、早幫助。

四、堅持人才優先發展，統籌加強人才隊伍建設

8、加強對人才工作的統籌協調。調整鎮委人才工作領導小組，加強人才工作機構和力量建設，強化黨委對人才工作的領導。堅持黨政領導聯系優秀人才制度。完善人才工作重要信息報告制度和人才工作聯絡員制度。圍繞人才工作中的重難點問題開展專題研究。開展人才工作創先爭優活動。繼續開展“百千萬”人才聯系引進活動，加大“柔性”引才引智力度。健全完善人才考核評價機制，切實發揮各類人才作用。加大對鄉土拔尖人才的聯系服務力度。加強人才工作宣傳，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

9、統籌抓好各類人才隊伍建設。探索實施企業經營管理人才培養工程，加大企業家引進和本土企業家培育力度。實施專業技術人才知識更新工程，創新培訓方式，拓寬培訓渠道。協助加大名醫、名師、文化名家等專業技術人才隊伍的培養力度。發揮農村實用人才培養示范基地功能，落實“現代農業人才支撐計劃”。積極推進社會工作人才隊伍職業化、專業化建設。深入推進柑橘、核桃培管人才培養開發工程，助推全鎮農業結構調整。

五、深化創先爭優活動，統籌推進各領域黨建工作

10、以“喜迎十八大，爭創新業績”為主題，深化創先爭優活動。組織抓好“喜迎十八大、爭創新業績、推動新跨越、實現新趕超”主題實踐活動，引導各級黨組織、廣大黨員、干部、人才圍繞推進全鎮科學發展、跨越趕超創先進、爭優秀。重點抓好“基層組織建設年”、“雙聯雙促”、“五亮五比五創”三項主題實踐活動。統籌協調好“學黨史、知黨情、跟黨走”、“項目建設年”、“三抓一促”、““激情跨越·和諧”等主題實踐活動。

11、深化“五個基本”、“七個體系”建設，推進服務型黨組織建設。以開展“基層組織建設年”活動為契機，以“七個全覆蓋”為抓手，以分類定級、晉位升級為突破口，深入實施《2010-2012年省黨的基層組織建設工作規劃》。強化黨組織功能，以全面規范“五務合一”為依托，堅持集中辦公、日常值班、柜臺式服務、“一站式”受理，不斷提升基層黨組織聯系服務群眾的能力。依托黨員群眾服務中心，發揮黨建帶工建、帶婦建、帶團建的作用，扎實開展教育培訓、黨內關懷、民主管理、黨務公開、聯系服務群眾等活動，不斷提高基層黨組織抓黨建工作的能力和水平。堅持文化娛樂中心與“農家書屋”、遠程教育相結合，豐富農民群眾文化生活。以“支部擴大會”為載體，組織機關、鎮直單位黨組織、黨員與農村黨組織、黨員結對共建，著力構建城鄉黨建工作一體化格局。

12、著力提升村級集體經濟發展水平。分類建立村級集體經濟發展臺賬，10萬元以上的為“提升類”、5—10萬元的為“鞏固類”，5萬元以下的為“突破類”，分類制定具體發展措施。建立黨政領導聯片、縣鎮直單位“結對共建”幫村、鄉鎮干部聯系包村管理制度，實行分級負責、責任到人，對聯系指導的村集體經濟達不到5萬元，或者聯系村集體經濟收入增幅在20%以下的，年度考核不得參與評先評優。認真貫徹“十個文件”精神，按照《縣支持發展壯大村級集體經濟30條》工作任務，抓好配套項目和支持政策的落實，確保2012年全鎮90%以上的村集體經濟收入過5萬元，100%的村有2至3條穩定的集體經濟增收渠道。

13、堅持質量建黨、質量強黨，大力加強黨員干部隊伍建設。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，加大在“兩新”組織、青年工人、青年農民中發展黨員工作力度，把好黨員“入口關”。組織開展全鎮村“兩委”干部分類調訓，提升基層黨組織和黨員干部適應新形勢、完成新任務的能力素質。建立黨員黨性定期分析和考核制度，研究妥善做好處置不合格黨員工作的意見辦法，疏通黨員出口。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。穩步提高村干部待遇。按照“四項承諾”要求，注重村干部工作實績考核。

14、扎實抓好黨員干部現代遠程教育工作。堅持“以用為本”，大力開展多種形式的“遠教惠民”主題實踐活動。加強監管，規范站點平臺建設，提高點擊率和利用率。建好用好“網上黨員群眾服務中心”。深入推進遠教系統“雙創雙爭”活動，指導和鼓勵各地創建一批學用工作示范站點，培植一批學用實踐基地，宣傳推廣一批遠程教育學用典型。抓好以站點管理員為重點的骨干隊伍建設。

15、強化管黨職責。推進基層黨建工作務實創新。進一步落實鄉鎮黨委成員黨建工作“一崗雙責”要求、非黨領導干部協同職責。創新管黨責任落實機制，實行隨機抽檢述職評議。在12個村（社區）中隨機抽點3名黨組織書記向鎮黨委述職；其他黨組織中抽點2名黨組織書記向鎮黨委述職。以“流動黨員群眾服務中心”信息平臺建設為契機，優化流動黨員教育、管理、服務工作機制。以“2111”工程為主要抓手，著力解決農村留守兒童、“空巢”老人的實際困難，探索加強和創新農村社會管理的途徑。以社區黨員群眾服務中心為主陣地，按照“五務合一”、“五聯一化”要求，全面推進社區、黨員群眾服務中心規范化建設，實現黨組織服務黨員、黨員服務群眾全覆蓋。

六、加強自身建設，樹立組織系統和組工干部良好形象

16、進一步加強組工干部隊伍建設。帶頭開展“喜迎十八大，爭創新業績”創先爭優主題實踐活動，扎實推進“一迎雙爭”活動，深入開展向李林森學習活動和“什么是組工干部的黨性”大討論活動。深化忠誠可靠、公道正派教育。著力加強組工干部能力建設和作風建設，引導組工干部自覺服務中心、服務大局、服務干部人才。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，樹立組工干部良好形象。

第三篇

一、組織開好“兩會”

（一）開好五次主席團會議

第一次會議：3月討論安排鎮人大三屆二次會議籌備工作。

第二次會議：3月討論確定2012年鎮人大工作要點。

第三次會議：5月商定人大代表視察活動，視察內容初定全鎮項目建設情況和村組道路交通建設工作。

第四次會議：6月商定人大代表述職評議活動（鎮人大代表評議鎮直單位和村民代表評議部分鎮人大代表）。

第五次會議：11月研究優秀人大代表評選活動。

（二）召開年度代表大會

定于3月15日召開鎮人大三屆二次會議。

二、落實依法監督

（一）聽取專項工作報告

1、5月聽取鎮文化站關于全鎮新農村文化建設的專題工作報告。

2、10月聽取鎮政府關于全鎮爭創國家生態鎮的專題工作報告.

（二）組織代表開展視察活動

1、6月組織代表視察鎮項目建設工作。

2、9月組織代表視察村、組道路交通建設工作。

（三）組織開展單位評議活動

3月組織開展對鎮直單位工作的評議活動.

（四）認真落實代表建議辦理

9月結束代表建議辦理，力爭落實率達到30%以上。

三、抓好代表工作

（一）抓好代表學習、培訓工作

1、人大主席團每個季度培訓一次，并準備好相關學習資料。

2、全年組織代表集中培訓一次。

（二）抓好代表“創優爭先”工作

12月開展代表“創優爭先”評比表彰活動。初定表彰15名優秀鎮人大代表，其中村（居）代表12名、機關和單位代表3名。

（三）抓好主席團成員聯系代表工作。

主席團成員人均聯系六名鎮人大代表，每年與代表聯系不少于三次。

四、做好其他工作

（一）在縣級以上媒體發表人大宣傳稿件10篇以上。

（二）信訪工作督辦有力、落實到位。

（三）完善制度、規范檔案收集、管理，及時上報計劃、總結等材料。