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為認真貫徹落實中共縣委關于從嚴教育管理監督干部，加強干部隊伍建設的實施意見文件精神，現就進一步加強黨員干部隊伍建設提出如下意見。

一、強化政治責任意識

縣城管局黨組要把抓好黨建作為最大的政績，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，堅決防止“一手硬一手軟”。黨組書記要認真履行第一責任人政治職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，帶著抓班子、帶隊伍、正風氣。單位的黨員干部要牢固樹立大局觀念、全局意識和黨章意識，堅決落實黨章規定的“四個服從”，自覺維護黨的團結統一；要自覺樹立法治意識，增強法治觀念，自覺用法律法規和黨紀黨規來約束自己言行，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策、違背中央和省市縣委決定的意見言論；決不允許有令不行、有禁不止，在執行中央和省市縣委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；決不允許參與各種非法活動。每年開展一次黨建工作述職和評議，領導班子和領導干部落實管黨治黨責任情況要作為述職述廉和目標考核的重要內容。

二、嚴肅黨內政治生活

嚴格執行“”、雙重組織生活、警示教育、黨性定期分析、黨員民主評議等黨內組織生活制度，教育引導黨員干部特別是黨員領導干部嚴格按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。要強化黨內組織生活制度的執行力和黨組的集體決策作用，完善領導班子議事規則和決策程序，黨組書記要帶頭發揚民主，通過經常性的組織生活，對黨員進行教育、管理、監督和服務，建設團結和諧、充滿活力的班子隊伍，對不嚴格執行組織制度、履行黨員義務的，必須及時批評教育，情節嚴重的要上報縣委組織部、縣紀委給予組織處理或紀律處分。擴大黨內民主，深化黨務、政務公開，完善黨員定期評議黨組織領導班子等制度，全面推行以“民情信息庫”建設為主要內容的“一三五”聯系服務群眾機制，領導班子成員每人結對聯系困難群眾2戶以上，以實實在在的幫扶成效取信于民。

三、提升政治思想境界

黨組要把政治品質和道德品行教育作為中心組學習的重點專題，作為干部培訓的核心內容。組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、思想和中國特色社會主義理論體系，持續抓好系列重要講話精神和學習培訓，深入開展黨性黨風黨紀黨史教育、社會主義核心價值觀教育。積極參加學習培訓，科級干部累計參加培訓時間不少于90學時，科員及以下干部累計參加學習培訓不少于40學時，普通黨員每年集中學習培訓時間不少于30學時。

四、強化黨員干部紀律意識

教育引導黨員干部自覺堅持黨性原則，自覺遵守黨的紀律。逗硬落實請示報告制度、領導干部個人事項報告制度，涉及領導班子重大事項和領導干部個人婚姻變化、再生育、出國（境）、經商辦企業等事項，必須第一時間向上級黨組織和組織部門請示報告。嚴禁騙取套取上級財政資金，嚴禁擠占挪用財政專項資金，切實加強對各項資金使用情況和管理、監督、審計。嚴格執行工作考勤、病事假等相關制度，黨員干部在工作時間離開工作所在地，應按規定提前向縣委、政府和領導班子主要負責人書面報告。對違反規定的，一經發現，第一、二次口頭警告、第三次作書面檢討并在干部職工會上自我批評，第四次就向上級報告，由上級依法依規嚴肅處理。

五、狠抓干部日常監督管理

認真落實干部談心談話全覆蓋制度，堅持上下級領導干部“一對一”談話和“雙向約談”制度。主席每年要與領導班子成員和其它干部談心談話1次以上，班子成員之間、班子成員與其它干部也要談心談話1次以上。開展經常性提醒告誡，定期綜合分析研判，對干部思想政治、道德品質、廉政勤政、生活作風等方面出現的苗頭性傾向性問題，黨組要采取約談、誡勉等方式教育提醒。

六、著力改善干部工作生活條件

關注干部身心健康，關心干部工作和個人情況變化，嚴格落實帶薪休假制度，確保每兩年至少組織一次干部健康體檢，對生活有特殊困難的家庭給予照顧并適當解決補助，減少干部的后顧之憂。