導(dǎo)語：計劃生育主要責(zé)任目標考核意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了積極推進計劃生育服務(wù)管理和生育政策等各項改革，促進全縣人口均衡發(fā)展工作舉措，強化目標管理責(zé)任，確保全面完成全年計劃生育工作各項目標任務(wù)，特制定本意見。

一、考核內(nèi)容

1、當年信息采集準確率達99%以上；

2、出生政策符合率達98%以上；

3、出生人口性別比控制在111：100以內(nèi)；

4、孕前優(yōu)生健康檢查任務(wù)完成率達100%；

5、流動人口計生服務(wù)管理率95%以上；

6、深入開展幸福家庭活動；

7、獎勵優(yōu)惠政策上報準確率達100%；

8、社會撫養(yǎng)費征收管理；

9、計劃生育證件辦理；

10、人口信息化建設(shè)指數(shù)達96%以上；

11、避孕藥具管理。

二、評分標準

1、當年信息采集準確率(20分)。當年新婚、出生、死亡、遷出、遷入、獎扶等各類信息采集準確率達99%以上。與民政、分娩登記、公安等相關(guān)部門共享信息抽查比對，完成目標的得滿分，每低1個百分點扣2分，扣完為止。

2、出生政策符合率（15分）。以衛(wèi)生分娩、防疫登記、公安入戶等相關(guān)部門共享信息與計生上報個案進行比對，結(jié)合入戶走訪，綜合評估出生政策符合率，完成責(zé)任指標得滿分，未完成的按比率計分。

3、出生人口性別比（5分）。結(jié)合醫(yī)院接產(chǎn)、防疫、出生證明辦理等相關(guān)信息與計生報表綜合考評，完成控制目標得滿分，每高出目標值1個百分點扣0.5分，扣完為止。

4、孕前優(yōu)生健康檢查任務(wù)完成率（10分）。完成參查指標，參查率達100%的得8分；孕前優(yōu)生健康檢查一孩二孩分開考核，一孩占全年任務(wù)數(shù)的60%，二孩全年任務(wù)數(shù)的40%，完成二孩考核指標后不再計入考核結(jié)果，一孩完成考核指標后可抵算二孩考核指標；早孕和妊娠結(jié)局籌證率達100%的得2分。未完成指標比率的，按實際完成率計分。

5、流動人口管理服務(wù)率（5分）。簽訂流動人口管理合同；定期采集流動人口信息，建立臺帳；及時完善平臺信息；及時辦證驗證；及時查詢反饋信息，不達標的按比率扣分。

6、深入開展幸福家庭活動（5分）。扎實推進“幸福家庭創(chuàng)建活動”，深入挖掘“幸福家庭”模范典型，圍繞“文明、健康、優(yōu)生、致富、奉獻”主題，實施“宣傳倡導(dǎo)、健康促進、致富發(fā)展”三大行動，切實解決計劃生育家庭在生產(chǎn)、生活、生育以及養(yǎng)老等方面存在的實際困難和問題。

7、獎勵優(yōu)惠政策上報準確率（10分）。全面準確上報省、市各項符合獎扶優(yōu)惠政策人員，無差錯的得8分；全面完成“1－14周歲獨生子女父母獎勵金”核實發(fā)放任務(wù)的得2分。未完成指標的按實際完成率計分。

8、社會撫養(yǎng)費征收管理（10分）：建立規(guī)范卷宗和臺帳，事實認定清楚，適用依據(jù)準確，征收程序合法；嚴格票據(jù)管理，完成征收計劃（或人口基金），社會撫養(yǎng)費繳納國庫數(shù)100%。對未按規(guī)范程序征收社會撫養(yǎng)費的酌情扣分，未完成征收計劃的按比例扣分。

9、生育服務(wù)證登記及其他計劃生育證件辦理（10分）：生育服務(wù)證登記實行首接負責(zé)制，實行一次性告知，憑一孩二孩登記表辦理，登記表必須有本人申請，村蓋章，村支書，村長，會計，計生村長，本組組長在相應(yīng)位置核實簽字，按照縣指定編碼進行編號，完整收集生育登記備案資料，并于當日錄入或核準平臺信息。

嚴格執(zhí)行計劃生育證件辦理制度要求，加強事中事后監(jiān)督，提升服務(wù)水平，提高辦證質(zhì)量；全面落實“陽光計生行動”，推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明，做到應(yīng)上網(wǎng)盡上網(wǎng)。對辦證質(zhì)量較差或因履職不當而造成影響的酌情扣分，應(yīng)上網(wǎng)未上網(wǎng)的按比例扣分。

10、人口信息化建設(shè)達標率（5分）。修正和完善WIS平臺中缺、漏、錯（改）報信息，強化人口信息化建設(shè)，不斷提高人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)完整率、準確率、及時率和邏輯關(guān)系準確率達96%以上，完成指標得滿分，未完成的按比率扣分。

11、避孕藥具管理（5分）。

藥具發(fā)放做到三到人:宣傳到人、咨詢到人、訪視到人。藥具發(fā)放員做到三清三懂：服用對象清、進發(fā)存數(shù)量清、服用效果清。有服用藥具人員花名冊；懂避孕節(jié)育基本知識、藥具基本性能、使用方法和副作用處理。滿足群眾需要，藥具獲得率達95%；服務(wù)對象的滿意率達到90%以上。完成目標得滿分，每低于目標值1個百分點扣0.5分，扣完為止。

三、加減分項目

1、加分項目

為市級以上人口部門提供現(xiàn)場的每次加3分；為縣級召開的人口計生工作重點會議提供現(xiàn)場的加2分；在市以上工作會議上發(fā)言介紹經(jīng)驗的每次加2分；創(chuàng)新工作獲得市級以上認可的每項加2分；加分累計不超過10分。

2、減分項目

被市委、市政府或市衛(wèi)生計生主管部門書面通報批評的，有一次分別扣4分、3分；被縣委、縣政府或縣計生委書面通報批評的，有一次分別扣2分、1分。

四、考核方法

考核采取定性評估與定量考核、平時考核與集中考核、鎮(zhèn)每季度考核評估一次。

定性評估采取現(xiàn)場查看、召開座談會、查閱相關(guān)資料等方法，對工作的過程結(jié)果進行評估。定量考核以縣季度抽查、平時典型解剖、專題調(diào)研、暗查隨訪等方式進行。

第一、二、三、四季度考核分值分別按每季度25％比例計入全年考核得分。12月份完成全年考核工作，根據(jù)年終考核結(jié)果，從高到低確定A、B、C三級村排位，并上報縣衛(wèi)生計生主管部門。

五、獎懲辦法

1、獎勵。季度考核結(jié)果列全鎮(zhèn)前三名的，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府予以通報表揚。年終考核綜合排名列前三名的村，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對單位授予計劃生育工作先進單位獎牌。

2、懲處。

季度考核列最后一名的村，對單位予以通報批評，連續(xù)兩次列最后一名的村，對村支書、計生村長分別予以誡勉談話；計生辦人員按分工包片同獎同懲。

在以后的計劃生育工作中，如出現(xiàn)假報計劃生育情況證明，導(dǎo)致失真的，一律追究簽字人責(zé)任，出現(xiàn)一例的村支書、計生村長罰款2000元，村長、會計罰款1000元，組長罰款500元，直接交財政所；出現(xiàn)兩例的翻倍罰款，出現(xiàn)叁例的“一票否決”，支書年底考核計劃生育項作零分計算。

村在職工作人員中發(fā)生違法生育的；出生政策符合率低于80%的；政策外多孩一例以上的；出叁次計劃生育假證明的；當年發(fā)生計劃生育惡性案件的；對村實行計劃生育“一票否決”且支書年底考核計劃生育項作零分計算。