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2011年，商業總公司在區委、區政府的正確領導下，以加快企業改制為中心，保持系統穩定為重點，堅持聯系實際，科學決策，在矛盾中搞改制，在困難中保穩定，企業改制有了突破性的進展，職工隊伍相對穩定。現將總公司2011年工作總結及2011年工作思路匯報如下：

一、2011年工作總結

（一）加強督導，強力推進企業改制工作

1、總公司黨委在推進企業改制中，堅持“指導、協調、服務、把關”的工作方針。把解決處理企業改制難點、熱點作為加快改制的突破口，采取共性問題大會議，個性問題具體講?？偣局饕I導不分班前班后，基層有事，及時研究，堅持黨政聯席會議研究決策企業改制重大問題；按照政策，充分聽取改制專家意見和建議，解決處理基層企業改制疑難問題，堅持做到回復問題、批復文件不過夜，為企業改制提供全方位服務；總公司領導嚴把基層企業改制進度、改制預案、職工安置方案以及上報審核關，有關職能部門，按照任務各負其責，在企業改制的各種數據上求真實、資料上求齊全、環節上求細致，程序上求規范，確保企業改制工作經得起歷史的檢驗。

2、規范制定企業改制“兩個方案”?？偣緡栏癜凑掌髽I改制相關政策和市、區政府關于企業改制的工作程序要求，指導改制企業規范制定企業改制方案和職工安置方案?？偣鞠聦?1家企業中，有4家實施企業獨立自改，4家企業實施合并改制。8家企業成功召開了職工（代表）大會，占系統企業的80%；職工（代表）審議通過了企業改制預案，表決通過了職工安置方案，同意企業改制，贊同職工安置方案的職工代表達到與會人數的98.8%，代表了11家正在改制企業職工的意愿。

3、截止目前，總公司14家企業中，有11家企業已完成了改制任務。按照區政府第79次常務會議的決定，于2011年10月19日，召開了區商業系統企業改制工作總結暨表彰大會，對6家企業改制工作先進單位和39名先進個人進行了表彰。標志著區商業企業廣大干部職工積極參與、求實創新、群策群力、團結拼搏，經過近三年的辛勤工作，完成了11家企業的改制工作，取得了商業系統改制攻堅戰役的決定性勝利。

（二）保持穩定，加大矛盾排查化解工作力度

1、總公司對企業財務實行監管，嚴格控制非經營性開支，將2009年度節約資金，用于2011年元旦、春節慰問幫扶困難（特困）、待崗和退休職工。雙節家訪慰問幫扶總計：4157人，占系統職工總數的74%。慰問金額：1349716元（其中：自籌資金1144016元，區級撥款：205700元）。系統待崗、退休職工幾乎都享受到組織的關懷和幫扶。

2、充分發揮三級幫扶機制，對494名困難職工進行了援助。

3、為系統集體企業23名超退休年齡人員，辦理了每月480元的養老補貼，使他們老有所養。

4、切實做好維穩工作?？偣军h委把維穩工作作為首要的政治任務，堅持由一把手掛帥，分析研判在前，慎重決策。對出現不穩定的地方，由一名副職領導坐鎮指揮，有效地化解了紅廟坡商場職工集訪案件。堅持總公司領導、職能科室、基層企業三級信訪接待處置制度，接待來訪職工78人（次），查處回復區級有關部門轉來信件12件。在維穩幫扶工作中，堅持黨的領導，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，堅持總公司和基層企業領導接待日制度，加大化解矛盾力度，堅持總公司、基層公司和門點負責人三級信訪接待制度，落實信訪維穩責任制，使維穩工作取得良好效果?？偣颈粎^委、區政府評為2011年度信訪工作先進單位。

（三）認真做好黨建工作，為企業改制和各項工作的開展提供堅強的組織保證

1、認真開展創先爭優活動?？偣军h委認真抓好黨委中心組的學習，緊緊圍繞創先爭優活動，共組織學習6次，在學習中落實科學發展觀，堅持民主集中制原則，提高領導和駕馭全局的能力，推進企業改制，維護職工隊伍穩定等方面進行學習和討論，引導廣大干部職工學習實踐科學發展觀，使系統黨員和干部職工的思想認識有一個新的飛躍，工作作風有一個新的轉變，精神面貌有一個新的改觀。

2、做好基層組織建設，是開展各項工作的保證。任命正職領導干部2名，免職（退休）2名；發展黨員5名；培訓積極分子3名。

按照區委組織部關于民主評議黨員工作的安排，民主評議黨員工作從6月5日開始至6月25日結束。各級黨組織在今年的民主評議黨員工作中，把學習理論貫穿在評議工作全過程，增強黨組織的戰斗力，提高黨員素質，切實抓好評議的各個環節，全系統11個直屬黨支部（總支），應參加民主評議黨員237名，實際參加民主評議黨員237名，評為合格黨員234名，預備黨員3名，充分調動廣大黨員在構建和諧社會、強力推進改制中的積極性、主動性和創造性。

3、在紀念建黨89周年活動中，總公司各級黨組織走訪慰問老黨員、省市勞模黨員和困難黨員145人。舉辦了形式多樣的紀念活動，在座談會、茶話會上，企業領導、在崗黨員和退休領導、黨員共議企業改制大事，共獻推進改制良策，廣大黨員、尤其是原企業領導干部和退休黨員代表對強力推進企業改制表示理解和支持，對所做的工作認可和贊同，對完成企業改制充滿希望和信心。

4、加強對工、青、婦等組織的領導。圍繞黨的中心工作，依法獨立的開展活動，在企業改制和維護穩定等工作中，黨組織積極發揮戰斗堡壘作用，黨員干部努力發揮先鋒示范作用，工、青、婦等組織，發揮橋梁和紐帶作用，以高度的責任感和使命感，全身心投入企業改制工作中?？偣旧舷履繕艘恢?，團結奮進，企業改制各項工作順利展開。

5、深入開展精神文明創建活動，為進一步加強思想道德和法制教育，商業總公司黨委同基層公司黨總支、直屬黨支部簽訂了2011年精神文明建設責任書，努力創建文明機關、和諧企業。

6、進一步做好黨風廉政建設和反腐敗的各項工作，堅持依法行政，妥善處理改革、穩定的重點和難點問題。商業總公司黨委制定了2011年黨風廉政建設和反腐敗《工作要點》、《責任制分工意見》、《責任制實施措施》，并與基層公司黨總支、直屬黨支部簽訂了2011年黨風廉政建設責任書，突出工作重點，加強組織協調，強化監督檢查，嚴格執行紀律，扎實推進黨風廉政建設各項工作，為加快企業改制進程，確保職工隊伍穩定，順利完成各項任務提供有力保障。

（四）安全生產和創模等工作

安全生產堅持“安全第一，預防為主”的方針，開展“安全生產宣傳月”活動，舉辦消防安全知識培訓班3期，強化安全生產管理，不斷完善安全生產目標責任制，嚴格安全生產追究制。堅持日常普查，重大節日集中查，重點部門兩級聯合抽查，由于層層重視，措施得力，杜絕各類事故的發生，確保了國家財產和人民生命安全。

創模工作?？偣景凑諈^委、區政府的要求，做到了領導重視，責任明確，完成了本系統單位創模工作。