導語：黨組黨風廉政和反腐敗工作總結3篇一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

今年以來，縣人社局黨組及其領導班子成員高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真履行黨風廉政建設職責，切實承擔反腐倡廉建設主體責任，明確職責分工，細化任務到人，深化紀律制約，嚴格責任追究。始終堅持把黨風廉政建設和業務工作緊密地結合在一起，一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。始終堅持不懈地貫徹落實黨風廉政建設責任制，始終堅持嚴格執行廉潔自律的各項規定。深入開展“廉潔公務建設年”活動，全力實施“七大保廉項目”，實現了人社事業發展與黨風廉政建設相互推進。

一、全面貫徹執行黨風廉政建設責任制

首先，局黨組及領導班子成員始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項政治任務來履行、作為領導班子建設的重要工作來執行，進一步落實黨風廉政建設的責任主體，進一步明確班子成員的“一崗雙責”。局黨組書記華京泉同志認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，始終把黨風廉政建設作為“一把手”工程來抓緊抓細抓實抓出成效。做到：重要工作親自部署，重要問題親自過問，重要環節親自協調，重要案件親自督辦。堅持以身作則，帶頭作廉政承諾，帶頭做廉潔自律表率，帶頭參加責任制督查和考核，帶頭對黨員干部職工進行廉政談話，帶頭參加黨內民主生活會和年度述職述廉會。班子成員扎實履行“一崗雙責”，認真執行黨風廉政建設職責分工制度，全力推動黨風廉政建設與業務工作同步而行，相互促進，不斷增強黨風廉政建設的凝聚力和執行力，在促進風清氣正中發揮了領導核心作用。

其次，我局根據縣委、縣政府反腐倡廉的工作部署，及時制定了《2014年度廉政責任透明化考核工作方案》及《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，將今年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務和要求細化分解到責任領導、責任股室、責任人。局黨組書記與班子成員、職能股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，全面加強了懲防體系建設，并以領導干部為重點，以規范和制約權力為核心，圍繞行政審批、行政執法、自由裁量等權力運行，加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。形成了不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。嚴格執行廉潔從政規定。全面落實風險崗位廉能管理，進一步規范行政審批、行政執法、技術檢測、名優推薦等工作，加強對黨員干部職工的教育、管理和監督，下大力氣改進工作作風，做到嚴格要求，嚴格監管，嚴格進行責任考核，嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度，通過全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，在我局現已形成了一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的黨風廉政建設工作新格局。

二、全力貫徹落實反腐倡廉建設各項工作任務

我局始終堅持標本廉潔、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉建設工作方針，深入開展“廉潔公務建設年”活動，全面實施“七大保廉項目”，自覺遵守《廉政準則》和縣委、縣政府的有關規定，結合全省人社系統“轉作風、進園區、強服務”主題活動，開展園區企業大走訪，大力宣傳廉政建設社會評價大走訪，聽取企業對人社系統黨風廉政建設和人社工作的意見和建議。進一步改進工作作風，提升行政效能，優化發展環境，認真治理“四風”問題，嚴格規范權力運行，切實維護群眾利益。活動共收集企業意見和建議16條，化解矛盾4件，辦好事10余件。

1、貫徹落實“八項規定”。我局認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、市委、縣委、縣政府和市局黨組的有關規定，始終堅持“兩手抓、兩手硬”，在執行過程中，局領導班子成員認真抓好自己分管的黨風廉政建設和反腐倡廉專項工作的安排部署，抓好分管股室及干職工反腐倡廉建設的有效執行，抓好反腐倡廉建設的宣傳教育和預防措施的落實，抓好自身廉潔自律的制約，抓好黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作的考評考核。嚴格遵守“八項規定”，做到：提醒在先、預防在先，有效地防止了違反“八項規定”的人和事，在我局領導班子成員和黨員干職工之中發生，促進了“八項規定”的有效落實。

2、嚴格規范“三公”消費。我局認真貫徹落實習關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要批示精神，局領導班子成員帶頭遵守厲行勤儉節約的各項規定，在公務活動中，不傷民、不擾民、不增加企業負擔、不參與各種公款消費活動。在內部管理中，嚴格落實各項節約措施，嚴格規范公務接待，公車使用管理，徹底杜絕了公費旅游現象，1－11月份，僅公務接待一項費用與去年同期相比就減少了37%的經費支出，規范“三公”消費，摒棄奢侈浪費的陋習，已在我局蔚然成風。

3、深入開展“紅包”問題專項治理活動。我局黨組及其班子成員以高度的政治自覺，充分發揮黨政領導干部的表率作用，帶頭拒收“紅包”來源，帶頭堵塞贈送“紅包”通道。如實填寫《專項治理“紅包”自查自糾情況登記表》，鄭重向組織作出承諾。同時，我局將“紅包”專項治理活動與“糾‘四風’、樹新風”教育月、公務消費一體化監管、“小金庫”專項治理“回頭看”等活動結合在一起，進一步完善財務管理，進一步強化制度約束，進一步加強日常監督，有效地遏制和剎住了收送“紅包”的歪風，通過自查自糾和監督檢查，目前我局尚無一人存在違反規定收送“紅包”的現象。

4、強力推行“作風效能常態化預警”，創建最優發展環境。2014年，我局將政務環境、工作作風、辦事效率、服務態度和干部廉潔自律等方面的要求進行細化量化，設置“廉勤指數”，采取扣分方式進行預警評價，定期進行公示。并通過明察暗訪、信訪調查、執法監察、群眾評議等渠道，全方位收集作風和效能等方面的問題，并及時進行預警糾錯。針對在服務過程中的不文明行為，在執法過程中的慢作為、不作為、亂作為影響發展環境的現象，進行專門整改，加大效能作風問題的查處力度，使我局領導班子成員和黨員干部職工無一人次受到黨紀政紀處分及責任追究。

三、嚴格執行廉潔從政各項規定

局領導班子成員始終堅守立黨為公、執政為民的理念，事事以身作則，處處嚴于律已，帶頭遵守黨紀國法，帶頭執行黨風廉政建設責任制及廉潔從政的各項規定，牢固地樹立了為民、務實、清廉的良好形象。

通過黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作在我局的貫徹落實，全體黨員干部職工廉潔自律的自覺性進一步增強，工作作風明顯轉變，行政效能明顯提升，服務意識明顯改觀，拒腐防變能力、領導能力、工作能力、業務能力、依法行政水平得到進一步提升，凝聚力、執行力和戰斗力不斷增強，進一步樹立了人社人的新形象。我局領導班子成員，始終堅守黨紀國法這條紅線不可觸，堅守廉潔從政這條底線不可逾，堅守已筑牢的思想道德這道防線不可破，堅守把握好人際交往這道界線不能越。始終堅持將黨風廉政建設責任制與其他中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲，各司其職、各負其責，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，積極完成所承擔的反腐倡廉配合任務，及時解決自身在執行黨風廉政建設責任制方面存在的問題和薄弱環節。針對黨風廉政建設形勢，定期組織召開分析研究會議，定期報告貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，按要求公示領導班子履職情況，及時調整充實領導小組成員。嚴格執行中央八項規定和《廉政準則》中“8項禁止52個不準”的規定，嚴格落實省委、市委、縣委縣政府的相關要求，從不利用職權為親屬和自己謀取私利。嚴格執行財經紀律，嚴格控制“三公”經費支出，堅決治理公款吃喝、公車私用、公費旅游現象。嚴格實行“三重一大”民主決策機制和權力運行監督制約機制，進一步落實領導干部個人有關事項報告制度，并按規定召開黨員領導干部民主生活會和組織領導班子成員年度述職述廉。嚴格執行各項規章制度，從不把個人置于制度約束之外。始終把加強黨性修養、弘揚優良作風、提高拒腐防變能力作為立身之本，時刻防控和規避崗位風險，嚴格實施“作風效能常態化預警”，著力優化發展環境。大力實施“干部廉情人性化關愛”，將問題處理在初始階段、制止在萌芽狀態。認真辦理涉廉涉腐信訪案件，做到有信必接、接后必查、查后必處、處后必究。大力實施“陽光政務”，做到黨務公開、政務公開、財務公開和領導干部廉情公開，全面實行透明化管理。全力推進廉政文化建設，積極營造廉政勤政氛圍。努力把領導班子建設成為政治堅定、遵紀守法、恪盡職守、勤政為民、清正廉潔的堅強集體，并將此作為貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉的有效途徑，發揚成績、改進不足。

我局領導班子成員將認真履行反腐倡廉的政治責任，認真做好黨風廉政建設責任制的各項工作，深入學習和全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和的系列講話精神，以黨風廉政建設和反腐倡廉工作的優異成績，促進人社事業科學發展、健康發展。

第二篇

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的督促指導下，縣人社局深入學習貫徹黨的十八大精神，一班人嚴格按照“為民、務實、清廉”的要求，牢記“八項規定”，認真貫徹落實《廉政準則》的具體要求，以“八個禁止52條不準”為座標，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“兩手抓，兩手都要硬”從體制上、機制上、制度上緊密結合人社工作實際，深化責任，突破重點，加大工作力度，狠抓落實，把黨風廉政建設貫穿于人社工作始終，取得了黨風廉政建設和人社工作雙豐收。現將我局黨風廉政建設責任制工作落實情況總結如下：

一、加強教育提高認識

局黨組把深入學習宣傳貫徹執行中央八項規定、《廉政準則》和省委、市委、縣委的有關規定作為領導班子成員及黨員干職工日常工作的重中之重，并時刻告誡自己和全體工作人員學懂、弄通、牢記“八項規定”，嚴于律已、潔身自好、以身作則、率先垂范。與此同時，我們還在全體黨員干部中開展理想信念、黨性黨風黨紀和思想道德教育、政治品質和道德品行教育，使他們模范踐行社會公德、職業道德和家庭美德，自覺遵守廉潔自律的有關規定，盡職盡責做好本職工作，不斷提高拒腐防變的能力。

二、加強領導明確責任

局黨組始終從講政治的高度，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作，進一步明確了局領導班子成員是黨風廉政建設責任主體，局黨政“一把手”是第一責任人，全體班子成員實行管人、管事、管黨風廉政建設的“一崗雙責”制度，根據現實情況定期分析研究黨風廉政建設形勢，針對落實黨風廉政責任制工作中存在的問題和薄弱環節，采取切實有效的措施加以解決，嚴格責任追究，嚴格按照抓黨風整行風轉作風的工作要求，及早發現、及早提醒、及早糾正苗頭性問題，著力推進我局反腐倡廉建設，始終把黨風廉政建設作為“一把手”工程來抓緊抓細抓實抓出成效，做到：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。堅持以身作則，嚴格執行領導班子成員黨風廉政建設職責分工制度，逐一將所承擔的工作任務落實到班子成員、職能股室、相關責任人，認真做好職責范圍內的工作，積極牽頭和配合牽頭單位推進反腐倡廉專項工作，為建設和諧平安幸福提供強有力的紀律保證。

三、強化監督務求實效

我局嚴格遵守黨風廉政建設和《廉政準則》的規定，在工作中，始終堅持“兩手抓、兩手硬”，將黨風廉政建設與業務工作有機地結合在一起，并要求局領導班子成員抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的安排和部署，抓好分管股室負責人及干職工的黨風廉政建設的有效執行，抓好黨風廉政建設的宣傳教育和預防措施的落實，抓好自身廉潔自律的制約。努力形成齊抓共管的工作格局，做到任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力。努力打造“陽光人社”，堅決杜絕在行政執法過程中的慢作為、不作為、亂作為現象，及時糾正在服務過程中的不文明行為，有效地防止違法亂紀的案件在我局領導班子成員和黨員干職工之中發生。

四、創新舉措扎實推進

通過黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作在我局的貫徹落實，全體黨員干部職工廉潔自律的自覺性進一步增強，工作作風明顯轉變，行政效能明顯提升，服務意識明顯改觀，領導能力、工作能力、業務能力、依法行政水平得到進一步提升，凝聚力戰斗力不斷增強，進一步樹立了人社隊伍的新形象。我們始終堅守黨紀國法這條紅線不可觸，堅守廉潔從政這條底線不可逾，堅守已筑牢的思想道德這道防線不可破，堅守把握好人際交往這道界線不能越。我們始終堅持將黨風廉政建設責任制與其他中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲，各司其職、各負其責，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，積極完成所承擔的反腐倡廉配合任務，及時解決自身在執行黨風廉政建設責任制方面存在的問題和薄弱環節。我們嚴格執行中央八項規定和《廉政準則》中的規定，從不利用職權為親屬和自己謀取私利。我們嚴格執行財政紀律，嚴格控制“三公”經費支出，堅決治理公款吃喝、公車私用、公費旅游現象。我們嚴格實行“三重一大”民主決策機制和權力運行監督制約機制，進一步落實領導干部個人有關事項報告制度，并按規定召開黨員領導干部民主生活會和組織領導班子成員年度述職述廉。我們把加強黨性修養、弘揚優良作風、提高拒腐廉防變能力作為立身之本，時刻防控崗位風險，努力把領導班子建設成為政治堅定、遵紀守法、恪盡職守、勤政為民、清正廉潔的堅強集體，作為貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉的有效途徑，發揚成績、改進不足。我們將認真做好黨風廉政建設責任制的各項工作，深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神，密切聯系群眾，大力推進黨的作風建設，以黨風廉政建設和反腐倡廉工作的實際成效取信于民，促進人社事業科學發展。

第三篇

一、加強領導，建立檢查制度

根據縣有關規定，我局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、其他班子成員和股室負責人為成員的“三公一奢”經費管控工作領導小組，并召開了全局干職工大會，分析研究我局“三公一奢”的情況，要求局各股室、局屬各單位加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進”三公一奢”專項整治工作的開展。

二、狠抓落實，嚴控支出制度

1、公款送禮

在自查自糾階段，我局不存在用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品；不存在用公用短信平臺向領導干部發送拜年問候短信；不存在用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮問題；不存在贈送禮金、有價證券、紀念品和土特產品等行為。

2、公款吃喝

我局黨員干部、公職人員未接受直接影響或間接影響公正執行公務的宴請；未與其他機關部門、單位之間互相宴請；沒有違反公務接待規定安排菜品、提供香煙和高檔酒水、使用高消費餐飲場所；我局黨員干部未出入私人會所；也沒有違反規定用公款大吃大喝。

3、公車私用

經查，在公車管理及專項治理中，我局在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況；節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度；實行政府采購購置公務用車；不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；不存在公車入私戶行為；不存在利用職權向企業或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。

4、奢侈浪費

我局沒有年底突擊花錢；沒有違反規定舉辦各類節慶和檢查評比達標活動；未組織異地部門之間沒有特別需要的一般性學習交流、考察調研，開展重復性考察，以各種名義和方式變相旅游，違反規定到風景名勝區舉辦會議和活動；沒有違反規定，超標準接待，沒有組織迎送活動和安排陪同、住宿、警衛和車輛，沒有組織與公務活動無關的參觀，沒有組織到營業性娛樂、健身場所活動，沒有安排專場文藝演出，將休假、探親、旅游等活動納入國內公務接待范圍，用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；同時也沒有違反全縣公務消費一體化監管規定的行為。

三、完善監管，防控長效制度

根據自查結果，我局對嚴格"三公一奢"專項整治，提出了九項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理。控制出省、市參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。

四是加強對公務車輛的管理。規范用車程序，從嚴安排出車，控制用車成本，提高車輛使用效率；規范單位因公用車管理，從嚴控制用車費用；嚴禁公車私用；嚴禁酒后駕車；嚴禁非專業司機駕駛公車。節假日三天以上實行封車制度，特殊情況需申請，得到批準后方能派車。

五是加強節約型人社建設。以節約用水、節約用電、節約辦公、節約和合理利用資源為重點，增強節約意識，營造勤儉節約的良好氛圍，促進人社各項事業健康有序、可持續發展。

六是控制公務接待費用。簡化公務接待，嚴格控制宴請、接待規模和規格；嚴禁用公款大吃大喝；公務消費嚴格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高檔菜，不上煙，不上酒；嚴禁公款私請。

七是規范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業績掛鉤，以精神鼓勵為主。

八是規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購。

九是規范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規范批報手續，實行"一支筆"審批和財務公開制度。