導(dǎo)語(yǔ)：人保局目標(biāo)管理運(yùn)行情況報(bào)告3篇一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

2014年是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的起始之年，今年以來(lái)，全縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的關(guān)心幫助下，按照縣委、縣政府的決策部署和市人社局的工作要求，結(jié)合開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)服務(wù)”等活動(dòng)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展這個(gè)中心，以民生為本、人才優(yōu)先為主線，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，全面完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。

一、主要工作目標(biāo)完成情況

（一）“民生工程”及人事人才工作

縣政府“民生工程”人社領(lǐng)域34項(xiàng)指標(biāo)提前完成或超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)，人事人才等整體工作成效大，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。以“歡樂(lè)春節(jié)家鄉(xiāng)行”“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)為載體，積極開展“轉(zhuǎn)進(jìn)強(qiáng)”活動(dòng)，對(duì)55家園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行缺工等情況調(diào)查，穩(wěn)定企業(yè)用工。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2935人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2890人的102%；“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)323人，完成年度目標(biāo)任務(wù)320人的101%；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力5507人，完成目標(biāo)任務(wù)5390人的102%，其中縣內(nèi)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2613人，完成目標(biāo)任務(wù)2420人的100%；新增家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員271人，完成目標(biāo)任務(wù)250人的108%。安排就業(yè)資金購(gòu)買了380個(gè)公益性崗位，安排困難群體就業(yè)，全縣就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。根據(jù)企業(yè)對(duì)專業(yè)人員的要求，與園區(qū)管委會(huì)職業(yè)中學(xué)聯(lián)合辦班培訓(xùn)，對(duì)縣內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)2712人，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)22期，培訓(xùn)人員708，家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)202人，取得資格證人數(shù)2600人。鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)放小額擔(dān)保息貸款5842萬(wàn)元（其中貼息貸款5822萬(wàn)元），完成目標(biāo)任務(wù)4100萬(wàn)元的142%，其中扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款5122萬(wàn)元，完成年扶持個(gè)人發(fā)放計(jì)劃的178.5%；新增小額貸款擔(dān)保基金130萬(wàn)元，貸款到期回收率達(dá)到99%以上。通過(guò)以技能培訓(xùn)、小額貸款為重點(diǎn)扶持手段，直接扶持個(gè)人創(chuàng)業(yè)470人，帶動(dòng)就業(yè)2000余人，促進(jìn)百姓創(chuàng)家業(yè)效應(yīng)明顯。

2、社會(huì)保險(xiǎn)方面。積極宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，提高企業(yè)參保積極率，縣政府辦出臺(tái)《縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)操作辦法》，建立了縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作聯(lián)席會(huì)議制度，從9月份開始確定鎮(zhèn)村委會(huì)下埠橋村小組為試點(diǎn)，10月份工作全面鋪開；出臺(tái)了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳實(shí)施細(xì)則，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳規(guī)定進(jìn)一步明確。全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保29308人（含關(guān)破改困難企業(yè)職工9172人），完成全年目標(biāo)任務(wù)28000人的105%，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保41089人，完成全年目標(biāo)任務(wù)41000人的100%，基金征繳4926萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)4800萬(wàn)元的103%，支付醫(yī)保金3981萬(wàn)元；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保36100人，完成全年目標(biāo)任務(wù)36100人的100%，被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)2298人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1680人的137%，基金征繳9980萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)9980萬(wàn)元的100%；全年為10612名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金14702萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)參保23115人，完成全年目標(biāo)任務(wù)23000人的100.5%，基金征繳296萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)230萬(wàn)元的129%，支付保險(xiǎn)基金343萬(wàn)元；生育保險(xiǎn)參保12936人，完成全年目標(biāo)任務(wù)11000人的118%，基金征繳153萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)110萬(wàn)元的139%，支付生育基金10萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面參保18000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)17500人的103%，基金征繳327萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)325萬(wàn)元的101%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保14.9萬(wàn)人，其中農(nóng)村14.7萬(wàn)人，城鎮(zhèn)0.2萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)14.9萬(wàn)人的100%，共征繳保險(xiǎn)費(fèi)1565萬(wàn)元；為2.897萬(wàn)60歲以上老人按月發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金1792萬(wàn)元，其中農(nóng)村2.84萬(wàn)人、1757萬(wàn)元，城鎮(zhèn)0.057萬(wàn)人、35萬(wàn)元；發(fā)放個(gè)人賬戶32.2萬(wàn)元，發(fā)放率100%；免費(fèi)發(fā)放社會(huì)保障卡15萬(wàn)張。積極做好了“五險(xiǎn)合一”軟件上線運(yùn)行準(zhǔn)備，開展了全縣社保基金和就業(yè)資金大檢查。

3、人事人才方面。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為宗旨加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)縣外高層次急需人才，著力培養(yǎng)本土高技能人才和實(shí)用人才，我縣人事人才工作穩(wěn)健運(yùn)行。目前，我縣人才總量占總?cè)丝诒壤秊?.8%。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)，嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。我局結(jié)合我縣實(shí)際，積極組織開展了對(duì)1132名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)，并加強(qiáng)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱管理。同時(shí)完成了教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位一年一度三類崗位的核準(zhǔn)；征集企業(yè)高層次人才引進(jìn)崗位6個(gè)；組織2戶企業(yè)高管參加清華大學(xué)企業(yè)高管研修班。收集可用工信息80余條，積極為縣內(nèi)企業(yè)推薦專技人員，組織用人單位參加省組織人才招聘會(huì)2次，簽訂用人協(xié)議136人次。緩解我縣企業(yè)技能型人才短缺問(wèn)題。今年10月組織6名優(yōu)秀技能人才參加2014年市第三屆職業(yè)技能競(jìng)賽，獲得汽車維修工種第5名的好成績(jī)。同時(shí)大力開展“一村一品”工作，助推農(nóng)民脫貧致富，積極向省、市推薦六家橋王鐵村花卉苗木種植、鎮(zhèn)村大棚蔬菜、六家橋鄉(xiāng)七分村麻雞養(yǎng)殖、白露鄉(xiāng)花園村信木紅心柚、航埠鎮(zhèn)六家源村肉雞養(yǎng)殖等項(xiàng)目，獲得省“一村一品”產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金18萬(wàn)元，同時(shí)做好現(xiàn)有項(xiàng)目資金的績(jī)效考評(píng)和監(jiān)管。

（二）、招商引資等工作

全局上下，多方出擊，以情招商，以商招商，我局先后接待東莞市申泰紡織有限公司、東山生態(tài)有機(jī)農(nóng)場(chǎng)、北二變集團(tuán)有限公司及企業(yè)老總等5批人次，項(xiàng)目涵蓋變壓器、紡織、彩色包裝等。投資項(xiàng)目正在洽談中，較好完成了當(dāng)年的招商引資任務(wù)。同時(shí)我局及時(shí)派出一名副局長(zhǎng)及3名工作人員參加了全縣“兩違”集中整治工作，參與迎接“省衛(wèi)生縣城”復(fù)查驗(yàn)收及老城區(qū)升級(jí)改造建設(shè)，圓滿完成縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）、跑項(xiàng)爭(zhēng)資工作

按照年初縣政府下達(dá)跑項(xiàng)目、爭(zhēng)資金計(jì)劃，我局積極主動(dòng)向上爭(zhēng)取項(xiàng)目、爭(zhēng)取爭(zhēng)資金。全共爭(zhēng)取上級(jí)資金總計(jì)11426.34萬(wàn)元，其中：就業(yè)補(bǔ)助資金724萬(wàn)元，新農(nóng)保和居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中央和省級(jí)補(bǔ)助資金2029.3萬(wàn)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)中央和省級(jí)補(bǔ)助資金5844萬(wàn)元，關(guān)破改制及困難企業(yè)職工醫(yī)保補(bǔ)助資金1854萬(wàn)元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補(bǔ)助資金938.14萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)上級(jí)補(bǔ)助資金36.9萬(wàn)元。上報(bào)省發(fā)改委申報(bào)新建縣人力資源市場(chǎng)（就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心），已獲省發(fā)改委對(duì)該項(xiàng)目建設(shè)列入2014年計(jì)劃。

（四）、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作

制定了《縣人社局2014年度廉政責(zé)任透明化考核工作方案》；6月4日局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)派出4名工作人員，參加縣“紀(jì)檢監(jiān)察開放日”活動(dòng)，6月5日吳信仁局長(zhǎng)到縣電視臺(tái)就人社局作風(fēng)效能和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制進(jìn)行公開承諾。10月份，組織了局班子成員及各股室長(zhǎng)走訪掛點(diǎn)園區(qū)企業(yè)大走訪，大力宣傳廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)活動(dòng)，聽(tīng)取企業(yè)對(duì)人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)和人社工作的意見(jiàn)和建議，收集企業(yè)意見(jiàn)和建議16條，化解矛盾4件，推薦困難群眾就業(yè)26人，辦好事10件。整個(gè)活動(dòng)局主要領(lǐng)導(dǎo)著力強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要堅(jiān)持既抓制度建設(shè)，積極構(gòu)建完備有效的反腐倡廉制度體系，又要抓廉政文化建設(shè)，組織人社系統(tǒng)黨員干部接受廉政黨校警示教育，參加全市人社系統(tǒng)廉政書畫攝影作品展，營(yíng)造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)環(huán)境，要切實(shí)提高工作效率，想服務(wù)對(duì)象之所想，幫服務(wù)對(duì)象之所需，努力提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。要樹立“人人都是形象，維護(hù)形象人人有責(zé)”的意識(shí)，守住大節(jié)、管住小節(jié)、注重細(xì)節(jié)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)自身良好形象。今年四月份局人社系統(tǒng)職工許建賢參加市人社系統(tǒng)廉政書畫攝影創(chuàng)作大賽獲書法作品二等獎(jiǎng)，李永紅、董銳分別獲縣第五屆“供電杯職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”乒乓球女、男子單打比賽的第二名、第五名，充分展示了人社人的精神風(fēng)貌。

二、明年工作安排及建議

總結(jié)一年來(lái)的工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但與縣委、縣政府要求，與人民群眾期望還有一定差距，工作中還存在不少問(wèn)題，在新的一年，我們將正視差距，強(qiáng)化措施，深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊密圍繞縣委、縣政府做出的發(fā)展部署，按照“五型人社”的要求，以“爭(zhēng)創(chuàng)一流”為目標(biāo)，大力破解工作中存在的突出問(wèn)題，打造工作亮點(diǎn)和特色，提升工作水平。堅(jiān)定信心，知責(zé)奮進(jìn)，在做好人事人才、工資福利、維權(quán)維穩(wěn)及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同時(shí)，重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面工作，全面推進(jìn)人社事業(yè)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

1、進(jìn)一步加大社保擴(kuò)面征繳力度。堅(jiān)持“政府統(tǒng)一安排、部門協(xié)調(diào)配合、企業(yè)依法參保、社會(huì)聯(lián)動(dòng)擴(kuò)面”的工作方針，深入挖掘擴(kuò)面潛力，提高參保擴(kuò)面工作的針對(duì)性和有效性。待省廳制定工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)優(yōu)惠政策文件出臺(tái)后，我們將認(rèn)真貫徹實(shí)施，加大園區(qū)，個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員，靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的擴(kuò)面征繳力度，健全社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)制和責(zé)任機(jī)制，全力推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，力爭(zhēng)園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保提高10%以上，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放，同時(shí)加快推進(jìn)我縣被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)擴(kuò)面工作。

2、進(jìn)一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度。重點(diǎn)抓好擴(kuò)大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、培訓(xùn)就業(yè)、安置就業(yè)、激勵(lì)就業(yè)和保障就業(yè)各項(xiàng)措施的落實(shí)，讓企業(yè)快發(fā)展，職工得實(shí)惠。對(duì)2014年的春節(jié)前后企業(yè)用工招聘大會(huì)用工信息，做到早搜集、早布置、早發(fā)動(dòng)。全面完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)任務(wù)，力爭(zhēng)園區(qū)企業(yè)員工流失率控制在12%以下；高起點(diǎn)、高質(zhì)量建設(shè)縣本級(jí)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，整體推進(jìn)小型加工業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)和種植養(yǎng)殖業(yè)三大創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)建，以再就業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放為抓手，進(jìn)一步完善項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費(fèi)減免和跟蹤服務(wù)“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，全力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。加快在縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)整合劃撥近100畝工業(yè)用地中，新建1個(gè)集創(chuàng)業(yè)孵化基地、實(shí)訓(xùn)基地和培訓(xùn)基地三位一體的創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。目前，工程正在抓緊實(shí)施當(dāng)中，爭(zhēng)取在2014年一季度基本建成進(jìn)駐企業(yè)，為我縣“二次創(chuàng)業(yè)”人員創(chuàng)業(yè)提供更大更好的場(chǎng)地。

3、進(jìn)一步加大為企業(yè)招工培訓(xùn)力度。進(jìn)一步加大解決園區(qū)企業(yè)用工培訓(xùn)力度，計(jì)劃培訓(xùn)2700人，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新增員工培訓(xùn)全覆蓋。為此，著重做好五個(gè)方面工作：一是有針對(duì)性地開展定向培訓(xùn)，充分發(fā)揮縣就業(yè)培訓(xùn)中心繼續(xù)與園區(qū)、職教中心聯(lián)合對(duì)園區(qū)企業(yè)的中高層管理人員和一線員工開展專項(xiàng)培訓(xùn)。二是加快招工聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，不斷拓寬用工渠道。加強(qiáng)與省內(nèi)外聯(lián)系溝通，積極到外地設(shè)立招工聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。三是實(shí)施招工引薦獎(jiǎng)勵(lì)政策，加大宣傳力度。建議實(shí)施招工獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)，通過(guò)各級(jí)新聞宣傳媒體加大優(yōu)惠政策宣傳力度。四是加強(qiáng)企業(yè)員工技能培訓(xùn)，現(xiàn)員工素質(zhì)提升。嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)加大員工培訓(xùn)力度，實(shí)施能力提升工程。組織企業(yè)一線員工參加就業(yè)部門開展的免費(fèi)技能提升培訓(xùn)和相關(guān)學(xué)歷培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)技能、學(xué)歷升級(jí)，相應(yīng)增長(zhǎng)技能工資，提升工作能力，幫助企業(yè)穩(wěn)定一線員工，降低流失率。五是引導(dǎo)企業(yè)提升一線員工待遇，做好用人留人文章。指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步改善薪酬福利待遇，優(yōu)化工作環(huán)境，實(shí)行人性化管理，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，建立激勵(lì)晉升機(jī)制，拓寬晉升通道，增強(qiáng)一線員工的歸屬感和凝聚力。樹立“留人就是招人”的理念，真正做到以“工”招“工”、以“工”穩(wěn)“工”，切實(shí)解決園區(qū)企業(yè)招工難和穩(wěn)工難問(wèn)題。

4、盡快啟動(dòng)縣人力資源市場(chǎng)（就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心）建設(shè)。盡管在2011年縣政府無(wú)償劃撥20畝土地用于建設(shè)縣人力資源市場(chǎng)，幾年來(lái)，辦理了建設(shè)用地、建設(shè)用地規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)及縣中心城區(qū)項(xiàng)目聯(lián)審聯(lián)批等各種手續(xù)，并進(jìn)行地質(zhì)勘探、施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。去年已向省發(fā)改委申報(bào)此項(xiàng)目列入2014年計(jì)劃。為此，為使該大樓早日建成發(fā)揮其社會(huì)效益，懇請(qǐng)市人社局予以關(guān)注和大力支持。

5、著力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。一是要全面貫徹落實(shí)部里下發(fā)的社保、就業(yè)、考試三方面的紀(jì)律規(guī)定及若干條“禁令”，維護(hù)好社會(huì)保險(xiǎn)基金、就業(yè)資金安全，防范和化解人事考試風(fēng)險(xiǎn)，以醫(yī)保、新農(nóng)保、企業(yè)職工保險(xiǎn)基金為重點(diǎn)開展社會(huì)保險(xiǎn)基金安全專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲打擊詐取騙取社保基金行為；二是進(jìn)一步加強(qiáng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委的有關(guān)廉政規(guī)定的監(jiān)督檢查。要不折不扣地貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁公款送節(jié)大吃大喝、公款安排旅游健身和高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)、違規(guī)收送“紅包”、公車私用、大操大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財(cái)、組織和參與賭博或以錢物作賭注的各類娛樂(lè)活動(dòng)等問(wèn)題，積極開展“糾‘四風(fēng)’，樹新風(fēng)”教育月活動(dòng)、“紅包”問(wèn)題專項(xiàng)治理和節(jié)日廉情監(jiān)督等工作。經(jīng)常開展工業(yè)園區(qū)企業(yè)大走訪活動(dòng)，深入企業(yè)排查、摸底存在的不穩(wěn)定因素，切實(shí)幫助企業(yè)解決“兩難、兩低”問(wèn)題，共同維護(hù)人社部門的良好作風(fēng)。

第二篇

按照縣委要求，縣人力資源和社會(huì)保障局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)于10月14日在局黨組書記華京泉主持下，圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想和作風(fēng)建設(shè)”這一主題，結(jié)合個(gè)人和分管工作，在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，深刻反思自身存在的不足，并從思想觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作舉措、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)、廉潔自律、遵紀(jì)守法、以身作則、率先垂范等方面，開誠(chéng)布公地談問(wèn)題、思原因、提建議、出措施、明方向，這次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的召開，再一次使全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間，溝通了感情、交換了意見(jiàn)、交流了思想、凝聚了共識(shí)、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)、開闊了思路、明確了方向，達(dá)到了共同提高的目的。

一、擬定計(jì)劃、明確要求

按照縣委要求局黨組立即召開局領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議，研究制訂了我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)召開計(jì)劃，明確了此次民主生活會(huì)的主題、參加人員、進(jìn)行方式、會(huì)議步驟和時(shí)間安排，并對(duì)開好此次民主生活會(huì)提出了具體的要求。

二、會(huì)前準(zhǔn)備充分，意見(jiàn)征求廣泛

一是認(rèn)真組織全體黨員和干職工學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告、的講話精神和《廉政準(zhǔn)則》。進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的政治意識(shí)、大局意識(shí)、廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念；二是充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求黨內(nèi)外干職工的意見(jiàn)和建議，除此之外，還分別征求了部分企業(yè)對(duì)我局如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良言，對(duì)這些意見(jiàn)和建議，局黨組十分重視，安排專人進(jìn)行了整理和分類，并召開專題會(huì)議進(jìn)行研究和布置落實(shí)，分輕重緩急，逐條逐項(xiàng)解決到位。

三、真誠(chéng)溝通，分析問(wèn)題

溝通既是開好民主生活會(huì)的重要一環(huán)，也是分析問(wèn)題產(chǎn)生原因的重要前提。為使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步理清自身存在的突出問(wèn)題，局黨組書記華京泉同志主動(dòng)找局長(zhǎng)吳信仁及班子成員和股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想溝通、問(wèn)題反饋，真誠(chéng)實(shí)意地征詢到幾條對(duì)人保事業(yè)發(fā)展有益的意見(jiàn)和建議，在他的帶動(dòng)下，很快班子成員之間、班子成員與分管股室干職工之間的相互溝通互通風(fēng)情況的風(fēng)氣逐漸形成，達(dá)到了溝通思想、融洽感情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。在相互溝通交流的基礎(chǔ)上，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)查擺和梳理出來(lái)的個(gè)人突出問(wèn)題，不從客觀找理由、只從主觀找原因，按要求認(rèn)真撰寫了民主生活會(huì)發(fā)言提綱，實(shí)事求是地把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的召開作為深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題、正確認(rèn)識(shí)自己的過(guò)程，作為改造主觀世界、加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的過(guò)程，使每一位副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上實(shí)現(xiàn)了飛躍，在心靈上受到了震撼，在行動(dòng)上得到了提高。

四、批評(píng)他人良言相幫，自我批評(píng)深刻到位

開展坦誠(chéng)、認(rèn)真、大度、無(wú)私的批評(píng)和自我批評(píng)是開好民主生活會(huì)的關(guān)鍵。會(huì)上，每一位副科級(jí)以上黨員和非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能做到嚴(yán)于剖析自己，敢于批評(píng)他人，虛心接受他人意見(jiàn)。大家從團(tuán)結(jié)和促進(jìn)人保事業(yè)發(fā)展的愿望出發(fā)，既敢于觸及思想深處和真正的缺點(diǎn)不足，又能本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心接受他人幫助。既談不良現(xiàn)象，也點(diǎn)實(shí)際問(wèn)題；既找思想差距，也找工作作風(fēng)問(wèn)題；既找能力素質(zhì)，也擺執(zhí)行落實(shí)的態(tài)度問(wèn)題，真正做到了解剖自己不怕嚴(yán)，亮出問(wèn)題不怕丑，觸及思想不怕痛，真正達(dá)到了既弄清思想又團(tuán)結(jié)同志一道共進(jìn)的目的。

五、努力方向明確，整改措施有力

對(duì)涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的突出問(wèn)題，他們都制訂了切實(shí)可行的整改措施，并分個(gè)、條、項(xiàng)及時(shí)改正到位；對(duì)征集到和查擺出屬于單位內(nèi)部管理方面的幾個(gè)問(wèn)題，我局主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，對(duì)具備條件的，已立即進(jìn)行了整改，對(duì)尚不具備條件的個(gè)別問(wèn)題，但通過(guò)努力可以整改的，目前正在加緊推動(dòng)，力爭(zhēng)盡快解決到位，對(duì)當(dāng)前還難以馬上解決的問(wèn)題，除向干職工說(shuō)明原因外，局黨組還制定了一套完整的整改方案，在以后的工作中創(chuàng)造條件，逐步解決。

通過(guò)這次民主生活會(huì)，使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校M(jìn)一步發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)這一黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力克服和糾正自身存在的不足，潔身自好，輕裝上陣，在各個(gè)方面以身作則、率先垂范、永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性本色，振奮精神，扎實(shí)工作，努力開拓人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展新局面。

第三篇

根據(jù)中共縣委辦公室、縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)樓堂館所和辦公用房清理整改工作的通知》精神，按照上級(jí)的安排部署，我局積極組織學(xué)習(xí)，并開展辦公用房清理整頓工作。現(xiàn)將我局開展辦公用房清理整改工作情況匯報(bào)如下:

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

黨政機(jī)關(guān)樓堂館所和辦公用房清理整改是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機(jī)關(guān)樓堂館所和辦公用房清理整改有關(guān)工作，縣人社局嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，確保本通知精神落到實(shí)處，進(jìn)行了全面清理。

二、自查情況

對(duì)本單位辦公用房進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，騰退、清理了部分不合格的用房，并將相關(guān)情況做了明確匯總，做到了公平化、透明化行政。目前，本單位辦公用房在數(shù)量上、面積上全部符合標(biāo)準(zhǔn)，新氣息給辦公人員帶來(lái)了更高工作效率。

三、下一步規(guī)范管理措施

不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公用房普通、簡(jiǎn)單現(xiàn)狀；嚴(yán)格依據(jù)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，本著節(jié)約從簡(jiǎn)原則，進(jìn)一步規(guī)范好正常辦公行為；建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。