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第一篇

一、健全規章制度，加強機關效能建設

（一）效能建設制度進一步完善。一是結合實際需要對原有的機關效能建設相關制度如首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、機關AB崗無缺位工作制等進行了修改、補充和完善。二是根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈市機關效能建設工作考核評價辦法（試行）〉的通知》精神，印發《市質量技術監督局效能建設工作考核評價細則（試行）》，通過獎勤罰懶、獎優罰劣，充分調動了全體干職工的工作積極性。

（二）黨風廉政建設進一步推進。一是層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，落實“一崗雙責”。二是扎實開展以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題、以“十個一”為主要內容的第十四個黨風廉政建設宣教月活動，強化黨員干部的廉政意識、宗旨意識，營造廉榮貪恥、風清氣正、健康向上的廉政文化氛圍。

（三）治庸問責工作進一步深化。圍繞中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條細則”的要求，下發了嚴明工作紀律改進工作作風的相關文件，嚴禁不作為、慢作為、亂作為現象的發生，并對各單位、各科室、個人執行情況展開定期或不定期監督檢查，著力解決庸、懶、散、軟、奢等突出問題。

（四）隊伍能力建設進一步加強。根據市直機關工委的要求，扎實開展黨員春訓活動。圍繞年初制定的2014年學習計劃，每月組織全體干職工學習一次。采取“請進來，送出去”的培訓方式，加大對全體干職工教育管理力度，努力提高干職工的服務能力和工作水平。

二、嚴格依法履職，優化經濟發展環境

（一）規范行政執法行為。規范了自由裁量權的運行，實行行政執法責任制和錯案追究制，堅持行政案件查審分離和集體審理制度，加強對執法人員的教育、監督和管理。實行受案登記，案源集中控制，重要執法文書票據化管理、罰沒物品集中統一管理和公開處理及行政案件回訪。對行政執法全過程的重要環節形成有效監控，有效地防止以收代罰、罰過放行、“人情案”、“關系案”等行政處罰隨意性行為發生。

（二）著力優化發展環境。針對市紀委、監察局組織的全市百家企業負責人座談會上對質監工作提出的意見和建議，我局召開專題會議，逐一梳理歸類，進行了認真核查，并研究制定了切實可行的整改措施。一是加大宣傳力度。印制宣傳手冊，提高社會認知度和公信度。二是規范收費行為。實行收費公示、亮證收費、服務“零收費”，切實減輕企業負擔。三是自覺接受監督。給全市規模以上企業負責人印發了一封公開信，從工作作風、收費、服務等方面向企業作出鄭重承諾，自覺接受社會各界的監督，努力營造崇尚發展、重商親商的良好氛圍。四是結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過發放意見表、上門服務、設置群眾舉報信箱等方式廣泛征求社會各界對質量監管、隊伍建設等各方面意見和建議，摸清企業期盼，完善自身職能，提高服務效果。

（三）助推市場主體發展。一是為支持市場主體發展，根據市政府壯大市場主體專題督辦會議精神,我局免費為全市新增的1448家企業辦理組織機構代碼證書，共計免除辦證工本費156,384元。二是設立“質監窗口”，將組織機構代碼辦理行政審批職能進駐政府行政服務大廳，方便群眾辦事。三是根據上級文件精神，減免小型微型企業組織機構代碼證書工本費，切實減輕了小型微型企業的負擔。四是對行政權力和服務事項進行了集中清理。

2014年，我局執法和效能工作取得了一定成效，但還存在許多問題，突出表現在：一是隊伍人才素質有待進一步提升；二是工作創新性不夠；三是技術保障能力有待增強。

2014年，我局將繼續將著眼于增強干部職工拒腐防變和抵御風險能力，著眼建立完善機關效能監察機制，通過對機關工作人員的服務意識、服務質量、工作效率、依法行政等方面監督和檢查，促進機關工作作風的不斷轉變，為質監事業健康發展提供有力保障，為服務沖刺全國百強、建成中等城市、實現全面小康作出新的貢獻。

第二篇

按照省局的統一部署，從去年7月底開始至今年2月，歷時7個月時間，在全市質監系統全體黨員中深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在市局督導組的悉心關懷和有力指導下，全市質監系統以“為民務實清廉”為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，周密部署，精心組織，嚴格標準，扎實推進，在解決工作不實問題、整治形式主義方面，在維護群眾利益、整治官僚主義方面，在解決精神懈怠問題、整治享樂主義方面，在解決鋪張浪費問題、整治奢靡之風方面，取得了一系列成果。達到了中央和省委提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圓滿完成了教育實踐活動目標任務，現總結如下：

一、精心組織安排，推動全市系統教育實踐活動扎實深入開展

按照市局教育實踐活動領導小組的要求，我們結合工作實際，根據三個階段工作安排，認真組織實施，嚴格按照步驟操作，圍繞發展大局，著眼長效機制建設，教育實踐活動有序推進。

（一）搞好宣傳發動工作。去年8月，我局召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，成立了領導小組、工作專班及督導組，制訂了全市質監系統教育實踐活動方案。我們要求全市質監系統黨員干部要切實加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，堅決反對“四風”，著力解決質監系統影響和制約科學發展、群眾反映強烈的突出問題，通過認真扎實開展好三個環節的活動，以“為人民群眾把好質量關口、守住安全底線”為重點，大力推進職能轉變，以作風建設的新成效凝心聚力、開拓創新，保障科學發展、保護群眾權益，不斷提升全市質量安全水平。

（二）扎實開展學習教育。全市系統切實抓好“三學四問五對照”，保證學習教育成效，學習教育階段全系統共發放學習資料200余份，舉辦專題講座和輔導23場次，我局邀請市委黨校專家和市直機關工委領導舉辦了黨的十八大和十八屆三中全會精神專題講座。我們號召干部職工收看大型文獻記錄片《》，學習老一輩革命家忠誠于黨的事業、實事求是、無私無畏的崇高品格，通過接受革命傳統教育，進一步堅定理想信念。10月14日，市局黨組集中學習了《河北省委常委會召開高質量專題民主生活會》簡報和重要講話精神，對于開展剖析自查起到了重要的指導作用。據統計，本單位集中學習的時間均達到2天以上，討論學習時間均超過了1天，每名黨員讀書筆記不少于1萬字。組織黨員干部撰寫心得體會，舉辦了2期宣傳專欄。通過認真學習，黨員干部深刻認識到“四風”的嚴重性和危害性，思想上補了課，精神上補了鈣。

（三）廣泛征求意見建議。我們通過發放征求意見表、召開座談會、開展民主測評、深入聯系點和基層等形式，廣泛聽取基層干部群眾和服務對象的意見和建議，收集領導班子在“四風”方面的問題和反映。去年9月下旬開展了聽取意見“回頭看”工作，打消群眾顧慮，號召職工踴躍建言獻策。據統計全市系統共發放征求意見表600份，設置征求意見箱1個，召開各種座談會26場次，個別座談230人，走訪服務對象200多家，走訪農村群眾260多人。全市系統共征求到意見和建議18條，經梳理形成對市局領導班子意見和建議3條。

（四）深入開展交心談心。班子成員之間放寬胸襟、敞開心扉，坦誠相見、推心置腹地進行思想溝通，達到了相互諒解、增進共識的目的。局班子成員與所分管的科、所負責人也都分別開展了談心活動。在談心談話的過程中解決了不少平時沒有解決的問題，加深了相互間理解，為開展批評和自我批評創造了團結和諧的良好氛圍。

（五）認真撰寫對照檢查材料。各級班子成員根據征求意見、談心活動等內容，對照為民務實清廉要求、對照黨章和廉政準則、對照先進典型，深刻進行黨性分析，認真剖析產生“四風”方面突出問題的根源，特別是思想認識根源。對班子每位成員的對照檢查材料做到嚴格把關，每位班子成員查擺剖析力求“像、深、準、誠”，為健康開展批評與自我批評創造良好條件。

（六）高質量開好專題民主生活會。專題民主生活會上局領導班子查擺了在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風上的14方面突出問題。針對這些問題從理想信念、黨性修養、體制機制、改革創新、能力水平等方面，深刻剖析了問題產生的根源。開展批評與自我批評坦誠相見，不掩飾問題，不回避矛盾，一把手帶頭開展開展批評與自我批評，誠懇接受班子成員的批評意見，達到了紅臉出汗、醒腦治病的作用。班子成員以整風精神開展了積極、善意、對事不對人的相互批評，進行了積極健康的思想斗爭。黨組主要負責同志帶頭開展批評，對班子成員提出有針對性的批評意見和建議6條。班子成員相互之間積極開展批評，敢于揭短亮丑，推心置腹、開誠布公，沒有虛話和套話，提出批評意見和建議19條。市局領導班子圍繞查擺出的突出問題，從加強理論學習、嚴守政治紀律、帶頭糾正“四風”、發揮表率作用、加強監督檢查等方面確定改進方向。

（七）扎實開展突出問題專項整治。根據活動方案我們針對群眾反映突出的“四風”問題，全面開展了專項整治行動，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治。明確將多占辦公用房、“三公”經費開支過大、文山會海、公款吃喝及奢侈浪費等19個方面的問題作為專項整治的重點。我局對出臺的規章制度進行了修定完善，做到宣傳到位、學習到位、執行到位。加強對重要時間節點的督查，加大對窗口及服務部門的效能監察。全面暢通與群眾溝通渠道，向社會主動公開12365的職責范圍，提高公眾知曉率；在媒體上定期節假日12365受理咨詢投訴舉報的情況，提高社會關注度。我們及時學習貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，堅持厲行節約，反對奢侈浪費，組織修訂《公務接待管理辦法》、《差旅費報銷制度》等規章制度，嚴格接待審批和經費管理，規范公務接待行為，我局公務接待費用與2014年相比下降了30%以上，壓縮“三公”經費支出成效顯著。認真落實“三短兩簡”要求，實行文件總量控制，減少文件簡報數量，壓縮文件簡報篇幅，嚴格會議審批程序。據統計我局2014年發文63份，與2014年相比下降35%；減少會議6個，同比下降50%。全面清理辦公用房超面積問題，共騰退辦公用房6間130平方米。

二、創新工作方法，全市質監系統教育實踐活動亮點紛呈

（一）創新學習方式增強學習效果。我們結合深入開展的《道德講堂》活動，將工作身邊的典型人物、典型事跡納入了學習范圍，增強了學習教育活動的針對性和吸引力。籌措資金建設“廉政教育室”，綜合運用音像、圖片、書法、繪畫等多種表現形式，以領袖論廉、領導講廉、格言警句、古文鑒賞、先進事跡、引以為戒、違紀通報、靜思角等主題為表現內容，輔之以燈光和音響效果，開辟專門陣地開展黨風廉政教育。。全市系統創新學習方式，使全體黨員干部受到一次深刻的思想政治洗禮。

（二）豐富征求意見形式廣納諫言。我們確定專題征求意見、領導帶隊征求意見、交心談心征求意見等方式廣泛征求“四風”方面意見。除了發放征求意見表我們還以個別座談、小型座談會等形式，向在職及離退休黨員干部征求對領導班子及班子成員的意見和建議；開展民主測評，召開黨員干部會議，對市局領導班子及班子成員進行民主測評，充分聽取黨員、干部、職工的意見和建議；深入聯系點，組織黨員干部深入基層，深入“三萬”活動聯系點，聽取基層干部群眾的意見和建議；部分班子成員利用開展業務工作的時機，與本局服務對象展開面對面的交流，收集企業對領導班子在“四風”方面的問題和反映。

（三）嚴肅認真開展批評醒腦提神。班子成員聚焦“四風”，深挖思想根源，開展了積極健康的思想斗爭。以身作則，嚴于自我批評，“一把手”主動把自己擺進去，不以班子問題代替個人問題，對自己的問題不放過，對班子成員起到良好的帶動作用；無私無畏，敢于開展批評，堅持黨的事業至上、人民利益至上，心底無私、出以公心，不搞穿靴戴帽，敢于揭短亮丑，直面問題開展批評；襟懷坦蕩，樂于接受批評，班子成員以虛懷若谷的謙虛態度、聞過則喜的坦蕩胸襟對待他人的批評，自覺清洗思想和行動上的“灰塵”。

（四）堅持邊查邊改增強活動實效。教育實踐活動中我們堅持問題導向，做到邊查邊改、真整實改，讓廣大群眾看到在反對“四風”方面取得的實實在在的成果。為響應市政府加快市場主體建設、壯大市場主體規模的號召，我局免費為3600多家市場主體辦理了組織機構代碼。

（五）思想認識成果和實踐成果可圈可點。一是全體黨員干部宗旨意識和群眾觀念進一步強化，反對“四風”、改進作風的自覺性和緊迫感普遍增強。二是“四風”方面的突出問題得到有效遏制，作風進一步轉變；貫徹中央八項規定精神的成果得到鞏固，機關效能明顯提高。三是影響質監事業發展的突出問題得到解決，擔當意識進一步增強，百里洲梨獲批“地理標志保護產品”；三寧公司等三家企業的6個產品獲名牌。四是制度建設得到加強，貫徹群眾路線、改進作風的長效機制進一步健全。五是領導班子解決自身問題的能力得到普遍提高，干部隊伍建設進一步加強。

三、深化整治成果，建立反對“四風”踐行群眾路線的長效機制

全市系統教育實踐活動深入推進并取得成效的同時，也還存在一些需要繼續解決的問題和不足之處。如：有的黨員干部學習不夠深入，理論水平提高不明顯；個別黨員干部廉潔自律意識還有待進一步增強；整改工作各項措施有待于進一步落實，成效如何有待實踐檢驗。這些問題，仍然需要全系統在踐行群眾路線過程中弛而不息地加以解決。

指出，作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就，因此反對“四風”不可能畢其功于一役，全市系統在踐行群眾路線過程中要堅持鍥而不舍、長抓不懈，做到“五個必須、五不放松”。

第一，必須打牢思想基礎，堅持群眾路線作風建設不放松。堅持黨的群眾路線、切實解決“四風”問題，鞏固擴大教育實踐活動成果，可以讓質監改革發展的道路走得更快，在維護群眾利益的道路上走得更好，推進走高質量、可持續發展之路走得更穩。全系統要深入學習貫徹系列重要講話精神，進一步加強思想政治建設，把思想建設放在黨組自身建設和質監系統各項工作的首位。全市系統干部職工要從思想上、行動上堅持踐行群眾路線、繼續強化作風建設，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以真抓真改的態度持之以恒鞏固和擴大教育實踐活動整改成果。今年質監系統改革任務十分繁重，縣市食品職能劃轉、事業單位改革、檢測機構整合等改革任務疊加，我們要樹立大局意識和全局觀念，積極穩妥地把各項改革任務落實到位，努力維護好全系統干部職工的利益。

第二，必須始終從嚴要求，堅持落實整改方案不放松。市局制定的整改落實方案、專項整治方案，是教育實踐活動的重要成果，已經向廣大職工作出了承諾。全體黨員干部要對照理想信念、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，以補精神之“鈣”、除“四風”之害、祛行為之垢為重點，高標準、嚴要求，動真格、出實招，真正改、徹底改，切實抓好整改落實。要在前一階段整改落實的基礎上繼續狠抓專項整治，保持目標不偏、力度不減，倒排工期、分類推進，嚴格責任、兌現承諾，真正向上級部門和廣大群眾交上一份滿意的答卷。

第三，必須立足解決問題，堅持問題導向不放松。踐行群眾路線、強化作風建設關鍵要看問題解決。強化問題導向，就是要從群眾最期盼的地方改起，從制約發展最突出的問題改起，一方面要聚焦“四風”問題，深入落實中央八項規定、省委六條意見和省局實施細則，堅持一風一風地查，一個問題一個問題地改，讓群眾看到實實在在的成效。要進一步凸顯問題導向和底線思維，教育黨員、干部牢固樹立問題意識、守住底線，真正讓干部想干事、能干事、干成事、不出事。堅決維護群眾質量安全利益，突出對特種設備、大宗消費品和重點工業產品的監管，大力規范市場經濟秩序。

第四，必須實行標本兼治，堅持建章立制不放松。一方面，要繼續抓好既定制度建設計劃的落實，繼續修訂完善相關制度，增強制度建設的針對性和可操作性，用制度阻斷“四風”根源，推動作風建設的常態化、長效化。另一方面，要繼續加大制度執行力度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使廣大黨員干部自覺把制度當成高壓線、警戒線。對違反制度踩“紅線”、闖“雷區”的行為實行零容忍，以嚴格有效的制度規范黨員干部行為，使制度真正成為黨員干部聯系群眾、轉變作風的硬約束，通過制度執行使加強作風建設、踐行群眾路線真正內化為黨員干部的自覺行動。

第五，必須接受群眾監督，堅持鞏固擴大整改成果不放松。要進一步總結、提煉各地在教育實踐活動中取得的好經驗、好做法，促進教育實踐活動善始善終。各級領導干部要真正落實作風建設“一崗雙責”，采取有效措施鞏固和擴大整改成果，推動思想認識進一步提高、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立。教育實踐活動查擺出的“四風”問題，病癥看似在下面，病根大多在上面，因此我們要從具體事情抓起，從典型事例抓起，增強作風建設的針對性和實效性，引導全系統干部職工勤政廉政，始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，讓基層和群眾看到感受到反“四風”、改作風的真切變化。

全市系統黨的群眾路線教育實踐活動雖然已進入尾聲，但不是收攤散場，群眾路線教育只有起點，沒有終點，貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上，我們必須以乘勢而上、乘勝前進的決心，堅決克服只求過得去、不求過得硬的思想，全面鞏固和擴大教育實踐活動成果，促進全市系統作風建設邁上一個新的臺階。

第三篇

2014年，在市委市政府的正確領導下，全市質監系統堅持“抓質量、保安全、促發展、強質檢”方針，深入學習貫徹落實黨的十八大精神，依法履行監管職能，不斷強化效能建設，切實改進工作作風，促進市域經濟社會持續發展。現將全年工作情況總結如下：

一、突出三個重點，充分發揮質監作用

（一）以質量興市戰略為重點，服務市域經濟發展。

名牌創建工作穩步推進。幫助百里洲砂梨獲準國家地理標志保護產品；今貝生物科技有限公司等3家企業6個產品獲名牌產品；三寧化工股份有限公司獲三峽質量獎提名獎。組織6家企業參加了市卓越績效管理模式培訓，運用先進理念開展企業質量管理工作；幫助安福寺鎮創建省級果蔬加工示范園區；積極向市政府申請完善名牌獎勵政策，調動企業名牌創建的積極性。

標準化工作不斷深入。砂梨生產技術規程通過省地方標準批準。步步升獲省服務行業標準化良好行為示范單位。幫助百里洲設施蔬菜基地創建省級農業標準化示范區；幫助三寧公司完成標準化良好行為企業評審驗收前的各項準備工作。

計量基礎地位持續加強。開展以“計量與生活”為主題的“5·20世界計量日”活動，深入各大超市、加油站、集貿市場開展計量器具和定量包裝商品計量監督檢查；以“惠企利民”為宗旨，開展免費檢定和修理，共免費檢定計量器具200臺次，免收檢定費1萬余元；發揮技術支撐作用，完成計量器具檢定9805臺件。

產品質量監管不斷強化。做好工業生產許可證年度審查和新取證、換證和擴項工作，建立企業電子質量檔案。開展機動車安全技術檢驗機構、水泥行業檢驗檢測能力專項檢查。統籌安排監督檢查計劃，完成產品質量監督檢驗145個批次、委托檢驗310個批次。

質量興市氛圍越發濃郁。組織部分單位和企業在大禮堂廣場開展以“打造經濟升級版，實現質量強市夢”為主題的“質量月”現場宣傳、咨詢和服務活動；深入開展“質量服務進百企”活動，切實為企業排憂解難；與市廣播電臺合辦了“質監在線”廣播欄目，全年播出24期72次，不斷提升全民質量意識。

（二）以食品安全監管工作為重點，確保食品安全。

一是抓生產許可。完成9家食品生產加工企業新取證和21家食品生產企業換證工作。實地核查完成了43家企業共計45張證的年審工作。二是抓小作坊出證。共受理小作坊辦證12家，上門對小作坊幫扶23次，今年有2家小作坊通過審查。三是抓專項整治。先后扎實有效開展了糧油、白酒、飲用純凈水等50多項系列整治工作，向省質檢院和市質檢所累計送檢189個批次產品，合格率100%。四是扎實開展不合格產品后處理工作。結合實際開展有針對性的專項監督檢查，共完成11家食品生產加工企業的后處理工作。

（三）以特種設備安全監察工作為重點，全面排查隱患。

一是建立特種設備網格化監管體系，根據企業在用特種設備種類和等級確立相應巡查頻次，認真開展巡查。二是狠抓特種設備作業人員技能培訓。今年配合市局舉辦了4期特種設備作業人員培訓班，共有361人（其中新取證305人、復審56人）參加了培訓和考核。三是開展專項整治。先后開展了對氣瓶、電梯、重點化工企業安全生產等專項整治行動，并扎實開展“亮盾”行動，重點整治特種設備違規行為。全年共開展特種設備安全監察810次，查出一般安全隱患的企業和單位262家（次），對安全隱患較大的現場下達《特種設備安全監察指令書》72份，對嚴重違反法律法規的9家企業（單位）進行了立案查處。四是開展特種設備事故應急演練。聯合市安監局和消防大隊，邀請部分企業負責人觀摩，在得心氣體公司開展了特種設備事故應急演練。

二、開展三個活動，全面提升全員素質

（一）開展文明創建活動。一是開設道德講堂。按照“五有”標準規范“道德講堂”建設，做到“一堂一檔”。二是積極開展網絡文明傳播活動。建立網絡傳播志愿服務小組，通過論壇、微博等方式傳播文明。三是助推文明城市創建。組織專班抓好包片管理，整治責任區內環境衛生。加強本單位環境建設，進行辦公樓立面整治及花壇更新改造，確保院內綠化、美化、凈化。四是積極參與文明創建活動。參加百名志愿者文明交通勸導行動，參與由市文明辦等單位主辦的濱江納涼晚會，并獲“優秀演出獎”。

（二）開展黨風廉政建設教育活動。一是層層簽定黨風廉政建設目標責任書，落實黨風廉政建設責任。二是扎實開展以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題、“十個一”為主要內容的宣教月活動。三是認真開展廉政教育，組織全體干部職工學習了中央八項規定、省委六條意見、省市質監系統黨風廉政建設會議精神、習關于厲行節約反對浪費的重要批示、《關于對損害經濟發展環境行為實施問責的暫行辦法》、市委市政府下發的《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》等，在全系統形成了廉榮貪恥、風清氣正的氛圍。

（三）開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是學習教育。組織全體黨員認真學習群眾路線教育必讀書籍。二是廣泛征求意見。在全市規模企業、系統退休老同志、全體機關干部中采取召開座談會、發放征求意見表、設置意見箱、個別談心等方式廣泛征求意見，共征集意見38條。三是對照檢查。通過自己找、群眾提、上級點、相互幫等途徑，認真查擺作風方面存在的問題，并撰寫了對照檢查材料。四是召開專題民主生活會。由局班子成員帶頭查擺問題，分析在“四風”方面存在的問題，開展批評與自我批評，促使黨員思想進一步提高、作風進一步轉變。

三、立足三個層面，努力營造和諧環境

（一）優化服務環境。制定下發了《關于進一步嚴明工作紀律改進工作作風的通知》和《效能建設工作考核評價細則（試行）》，用制度約束全體干職工言行；結合全市百家企業負責人走訪座談會反映發展環境問題和建議，及時進行整改。通過印發宣傳手冊、實行收費公示、服務零收費承諾等方式，自覺接受監督，使服務對象滿意。

（二）服務經濟發展。圍繞市場主體經濟發展，為全市新增市場主體辦理組織機構代碼證6000多份；取消服務性收費，切實減輕企業負擔；簡化辦事程序，縮短辦事時限，做到特事特辦，最大限度為服務對象提供方便。

（三）嚴格依法行政。扎實推行“事不過三”工作法，督促企業依法依規經營；以食品、農資、建材為重點，集中開展一系列“打非治違”、“打假治劣”活動，共出動執法人員200余人（次），檢查企業近100家，立案查處違法案件60起，結案58起。

此外，我們努力做好黨務、信息宣傳、社會綜治、檔案管理、保密等工作，力求達到“三個滿意”：全力服務全市經濟和社會發展，力求讓市委、市政府滿意；全面完成市局交給的各項工作任務，力求讓市局黨組滿意；把企業、群眾的事情當自己的事辦，力求讓服務對象滿意。今年榮獲省、市、市三級文明單位，并被市直機關工委表彰為“先進基層黨組織”。

回顧全年，我們取得了一些成績，但也還存在一些不容忽視的問題。一是特種設備安全監察力度有待進一步加大。二是為民服務意識還需進一步增強，服務方式還需改進。三是技術保障能力有待拓展。2014年，我們將著力抓好以下幾個方面的工作：

（一）抓好質量興市工作。充分利用檢驗檢測能力，拓寬業務領域。全面推進企業誠信體系建設，推廣卓越績效管理模式，積極開展名牌產品培育。

（二）抓好“兩個安全”。修訂完善網格化監管辦法，建立責任追究制度。大力宣貫《特種設備安全法》。積極開展對監管人員的教育培訓，加大對食品生產企業和特種設備使用單位的日常監管力度。

（三）做好標準計量工作。強化能源計量管理，加強對能源計量器具配備和管理情況的監督檢查，指導用能企業提高能源計量數據的準確率。做好強制計量器具檢定工作，重點對民用三表、出租車計價器、電子秤、加油機及汽車衡實施監管。加大為企業標準化服務的力度。

（四）加強機關建設。加強領導班子和干部隊伍建設。落實黨建工作責任，全面加強基層黨組織建設。強化治庸問責力度，健全完善各項規章制度，確保系統內不出現任何違紀違法問題。

第四篇

2014年，我局綜治工作在局領導的正確領導和市綜治辦的精心指導下，以科學發展觀為指導，以維護社會和本局的穩定為根本，堅持“打防結合，預防為主，干群結合，依靠群眾”的方針，加強和完善社會治安防控治理基礎工作，健全完善綜合治理工作機制，狠抓單位內部管理措施的落實，實現“看好自己的門，守好自己的物，辦好自己的事，管好自己的人”，確保本單位無刑事案件，無職工犯罪，無重大治安事故，無群體性事件，無越級上訪人員。現將我局2014年度綜合治理工作的具體開展情況總結如下：

一、領導重視，機制健全。

為確保綜合治理工作順利開展,在工作中，我局以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與質監業務工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內容、人員、效果）。并將綜治工作與業務工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個環節，真正實現了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務中心，形成了整體上全面推進的發展態勢。根據實際，我們建立和充實了“安全生產”、“三防”及綜合治理工作領導小組，正確處理好安全與工作、安全與效益、安全與發展的關系，積極開展創建綜合治理合格單位活動；綜合治理目標管理從領導拓展到各股室所，自上而下層層簽訂責任狀，在我局上下形成一把手負總責，分管領導具體負責，干部職工在分工范圍內相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩定。

二、宣傳教育，強化培訓。

為確保隊伍素質全面提高，我們始終以科學發展觀為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《質量法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等與質量技術監督安全工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“六五”普法，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產無小事”的觀念，不斷強化檢驗檢測單位安全管理的效率和效力，我局定期組織檢驗檢測設備運行維護工作崗位人員學習安全生產的有關文件知識、操作規范、安全手冊，加大干部職工綜合素質的培訓和考核，把提高干部職工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓，建設了一支觀念鮮明、工作高效、服務到位的高素質的干部職工隊伍。

三、落實責任，防患未然。

為確保綜治效果明顯增加，在綜治工作中，我們始終抓住“創造平安”這個載體，把住各個環節，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，局領導經常指導督促各股室所做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。并落實好機關院內的巡查工作，進一步強化安全保衛措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態。各股室所人員平時根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、微機室、現金票證、文件資料的安全保衛管理，認真做好內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現象，有效遏制各類案件和事故的發生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上。

四、結合實際，狠抓落實。

（一）機關科室切實抓好食品安全和特種設備安全，從源頭上杜絕安全事故的發生，確保人民群眾的人身財產安全。對人民群眾反映的質量問題和投訴申訴案件，做到有記錄，有處理，有結果，讓人民群眾滿意。

（二）稽查分局扎實開展打假活動，結合各項專項整治，重拳打擊各類違法行為，做到“準、狠、猛”，始終保持打假工作的高壓態勢，維護消費者的根本利益。

（三）局辦公室狠抓各項管理制度建設，完善財務管理、車輛管理、財產管理等規章制度，確保本單位未出任何安全事故。

（四）認真開展本單位治安防控體系和平安建設工作，制定創建平安達標方案，取得明顯成效。健全和完善內部安全保衛工作落實，確保安全。

五、與時俱進，開拓創新。

為確保綜合治理工作躍上新臺階，我們的綜治工作，在所轄社區關心指導下，認真貫徹上級綜治工作精神，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，采取及時、有效措施解決存在的隱患和問題。今后，我們將繼續堅持質量安全第一原則，突出“預防為主、防重于治、防治結合”的指導思想，不斷提高自身政治素質和監督服務水平，突破工作上的瓶頸，與時俱進，開拓創新，真抓實干，完善制度，加強教育，強化管理，使我們單位的綜合治理工作躍上一個新臺階。

第五篇

2014年，在市局黨組的正確領導下，全市質監系統緊緊圍繞年初擬定的各項工作目標，始終堅持“抓質量、保安全、促發展、強質檢”工作方針，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真履行綜合管理、行政執法和安全監察工作職責，不斷強化效能建設，切實改進工作作風，促進了質監事業的持續發展。現對照《市質監局2014年工作目標責任制考核細則》，將全年的工作自查情況報告如下：

一、共性目標方面

（一）強化班子建設，打造堅強戰斗堡壘。

一是堅持黨組中心組學習，不斷提高局黨組理論水平。按照深化內容、簡化形式、效果求實的思路，局黨組制定了周密的黨組中心組專題學習計劃，堅持每月至少集中學次，切實加強了局黨組思想政治建設，提高了局黨組的執政能力和科學決策水平。全年局黨組中心組共集中學習25次達100多學時，超額完成了市局目標考核中要求的學習任務。

二是堅持團結協作，不斷增強局黨組凝聚力。今年以來，黨組一班人凝心聚力、團結協作，以大局為重，帶頭樹立正氣，班子成員有分工有配合，保持了一種既講原則、又講團結，既嚴肅又和諧的良好氛圍，體現了走在一起的緣份和一起在走的幸福，從而帶動了整個系統的團結有序。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會上，局黨組成員在市局督導組的指導下，敞開心扉，自我解剖，相互敲打，認真坦誠地開展批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，切實增進了彼此理解，促進了班子團結。

三是堅持調查研究，不斷加強局黨組作風建設。在獲知全市百家企業負責人座談會反映我局發展環境方面有關問題后，局班子成員帶著“一信一冊”（公開信和宣傳冊），分組到了全市所有的規模以上企業，調查了解質監工作中存在的問題，征求對班子的意見和建議，并擬定整改措施逐項落實。在新任市委書記到我局視察時指出我局到企業檢查過多的問題后，局黨組認真調研，強化內部資源整合，實行條線小聯動、全局大聯動，將質監工作中計量、質量、標準化、“兩個安全”的服務和監管職能整合到網格化監管工作中，推行質量技術監督工作網格化監管新模式，實現了一個班子進駐、一條龍服務、一攬子監管，切實做到了“服務在一線體現、感情在一線交融、工作在一線落實”。

四是堅持正確的用人導向，不斷強化人才培養。局黨組堅持德才兼備、以德為先的用人導向，嚴格按照程序選拔任用中層干部，推動中層干部的有序輪崗。加強年輕干部的培養，按照“一老帶一青”的模式，讓新進公務員盡快熟悉工作、進入角色、取得進步。加強專業技術人才培養，采取請進來、送出去的辦法，加大對專業技術人員的教育培訓。由于有了一支能打硬仗的質監隊伍，使我們在文明單位創建、黨組織建設、技術機構考核等工作中亮點頻出。

（二）強化隊伍建設，增強干部職工素質。

一是加強文明創建。開設道德講堂，按照“五有”標準規范“道德講堂”建設，做到“一堂一檔”。開展網絡文明傳播活動，建立網絡傳播志愿服務小組，通過論壇、微博等方式傳播文明。助推文明城市創建，組織專班抓好包片管理，整治責任區內環境衛生。加強單位環境建設，進行辦公樓立面整治及花壇更新改造，確保院內綠化、美化、凈化。積極參與文明創建活動，參加百名志愿者文明交通勸導行動，參與由市文明辦等單位主辦的濱江納涼晚會，并獲“優秀演出獎”。我局連續四年榮獲省、市、市三級“文明單位”稱號。

二是加強教育培訓。在全系統干職工中開展了“六學”活動，即學政治，堅定理想信念；學政策，提高理論水平；學準則，筑牢思想防線；學業務，提高工作水平；學制度，明確行為規范；學法律，明辨是非界線。大力實施“科技興檢”戰略，健全科技工作領導機構和工作機構，建立激勵機制，鼓勵自主創新。全年組織干部職工學習政治理論和業務知識學習達到48學時，有力提高了干部職工的素質。

三是加強信息宣傳。今年與市廣播電臺合辦了“質監在線”廣播欄目，不斷提升全民質量意識。圍繞學習貫徹十八大精神、質量興市、特種設備安全監察等重點工作，對質監工作進行了廣泛的宣傳報道，全年在縣級以上新聞媒體發表宣傳稿件130篇，斬獲市質監系統2014-2014年度質監信息宣傳工作一等獎。

（三）強化內部管理，促進機關和諧。

機關日常管理方面，建立健全機關管理制度，切實提高制度的執行力，形成“紀律軍事化、行為標準化、環境優美化、工作程序化、管理規范化”的“五化”工作格局。按照中央“八項規定”和省委“六條意見”的要求，大力改進文風會風，提倡厲行節約，嚴禁超標準接待，嚴禁公款大吃大喝。公車全部張貼公務用車標識，節假日車輛非公事一律停放在機關車庫內，有效地壓縮了“三公”經費。

社會管理綜合治理方面，以維護社會和本局的穩定為根本，堅持“打防結合、預防為主、干群結合、依靠群眾”的方針，加強和完善了社會治安防控治理基礎工作，建立健全了綜合治理工作機制，實現了“看好自己的門、守好自己的物、辦好自己的事、管好自己的人”，全年無刑事案件，無職工犯罪，無重大治安案件，無上訪人員，無邪教習練者。

保密工作方面，完善了保密工作一系列制度，成立保密工作領導小組，明確1名班子成員專門分管保密工作，配備1名干部專門承辦日常保密工作，切實把保密工作納入領導干部年終考核內容。局所有涉密人員都簽訂了保密承諾書，落實了保密工作責任制，加強了對干職工的保密教育，全年未發生涉泄密方面的事件。

信訪方面，健全了信訪接待制度，建立了信訪臺帳，全年10起網上投訴案件均按時回復，得到滿意評價。檔案管理方面，認真執行檔案工作制度，加強檔案目標管理，順利完成省二級到期復審，正準備向省一級檔案目標管理沖刺。計劃生育方面，建立了育齡婦女臺帳，全系統所有干職工計劃生育率達100%。

（四）強化黨建和作風建設，樹立部門良好形象。

一是切實加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，責任層層分解，一級抓一級，層層抓落實。認真落實“一崗雙責”規定，明確了各班子成員的黨風廉政建設工作職責，增強班子成員的責任意識，變黨風廉政建設工作“要我抓”為“我要抓”，形成了齊抓共管、整體推進的局面。結合我局實際情況建章立制，為黨風廉政建設提供制度保障，制定了《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施細則》、《第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案》、《效能建設工作考核評價細則（試行）》等文件，建立完善了班子成員外出報備制度、機關管理制度、財務管理制度等一系列工作制度。加強廉政教育，通過“結貧思廉、教育倡廉、典型導廉、活動興廉、家庭助廉”等形式，筑牢拒腐防變大堤。以“堅持群眾路線，爭做清正表率”為主題，認真開展了以“十個一”為主要內容的第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動。積極參加市局組織的廉政格言警句和書畫攝影征文征集評選活動，共選送高質量作品19件。通過宣傳教育，在全系統形成廉榮貪恥、風清氣正、健康向上、和諧平安的廉政文化氛圍。

二是不斷加強黨組織建設。嚴格落實支部“”制度，發揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監督作用。開展了黨員春季輪訓活動，提升了廣大黨員的思想認識和理論水平，切實起到整頓工作作風、提升自身職能的作用。加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍整體素質，增強先鋒模范帶頭作用。深入開展了以“為民務實清廉”為主要內容黨的群眾路線教育實踐活動，在市局督導組的指導下，局黨組通過認真組織學習、深入開展調研、廣泛征求意見，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入查擺了“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的根源，提出了有針對性的整改措施。截止目前，已經圓滿完成了前兩個環節的任務。機關黨支部在全體黨員的共同努力下，榮獲市直機關工委表彰的“先進基層黨組織”榮譽稱號。

三是持續加強行業作風建設。按照“發展至上、企業至上、服務至上”的總體思路，建立服務企業發展的“綠色通道”，開展“質量服務進百企”活動，組織質量專家為企業送技術、送服務，排疑惑、解問題；堅持“依法依規，打破常規，特事特辦，優質服務”的原則，切實轉變工作作風。制定了《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施細則》、《效能建設工作考核評價細則（試行）》等文件，深入推進全系統效能建設。扎實開展了《關于對損害經濟發展環境行為實施問責的暫行辦法》執行情況的專項督查，提高了機關工作效率。按照市局關于進一步做好涉企亂收費專項治理工作的要求，強化重點，認真自查自糾，注銷質量協會，取消服務性收費，切實減輕企業負擔。積極主動開展清理規范行政權力和政務服務事項工作，基本理清權力底數。加大政務公開力度，自覺接受社會監督，做到言必行、行必果，有諾必踐、違諾必究。

二、職能目標方面

（一）質量興市工作穩步推進。三寧化工、酒業、今貝飲料等3家企業的6個產品有望獲得“名牌”產品稱號；三寧化工公司獲得三峽質量獎提名獎；組織6家企業參加了市卓越績效管理模式培訓，運用先進理念開展企業質量管理工作；幫助安福寺鎮創建省級果蔬加工示范園區；積極向市政府申請完善名牌獎勵政策，調動企業名牌創建的積極性，同時將質量工作納入全市績效考核評價范圍。組織30家重點單位和企業在大禮堂廣場開展以“打造經濟升級版，實現質量強市夢”為主題的“質量月”現場宣傳、咨詢和服務活動；深入開展“質量服務進百企”活動，切實為企業排憂解難。

（二）食品安全監管工作卓有成效。一是抓生產許可。完成9家食品生產加工企業新取證和21家食品生產企業換證工作。實地核查完成了43家企業共計45張證的年審工作。二是抓小作坊出證。共受理小作坊辦證12家，上門對小作坊幫扶23次，今年有2家小作坊通過審查。三是抓專項整治。先后扎實有效開展了糧油、白酒、飲用純凈水等50多項系列整治工作，向省質檢院和市質檢所累計送檢189個批次產品，合格率100%。四是抓不合格產品后處理工作。結合實際開展有針對性的專項監督檢查，共完成11家食品生產加工企業的后處理工作。五是抓誠信體系建設試點推廣，對2014年食品生產誠信體系建設試點企業進行了授牌，并在全市范圍內進行了推廣。

（三）標準化工作不斷深入。幫助9家企業制訂、復審標準18個，登記標準92個；指導申報百里洲設施蔬菜基地創建省級農業標準化示范區；百里洲砂梨獲準國家地理標志保護產品；步步升布藝有限公司獲省服務行業標準化良好行為示范單位；砂梨生產技術規程通過省地方標準評審批準；幫助三寧公司完成標準化良好行為企業評審驗收前的各項準備工作。

（三）計量基礎地位持續加強。開展以“計量與生活”為主題的“5·20世界計量日”活動，深入各大超市、加油站、集貿市場開展計量器具和定量包裝商品計量監督檢查；以“惠企利民”為宗旨，開展免費檢定和修理，共免費檢定計量器具200臺次，免收檢定費1萬余元；發揮技術支撐作用，完成計量器具檢定9805臺（件）。

（四）產品質量監管不斷強化。完成了18家工業企業26個工業生產許可證的年度審查工作，年審完成率100%，年審企業合格率100%。建立了企業電子質量檔案，開展了質量誠信體系建設，真正使質量檔案活起來、誠信立起來。開展機動車安全技術檢驗機構、水泥行業檢驗檢測能力專項檢查。統籌安排監督檢查計劃，完成產品質量監督檢驗145個批次、委托檢驗310個批次。

（六）特種設備安全監察齊抓共管。一是建立特種設備網格化監管體系，根據企業在用特種設備種類和等級確立相應巡查頻次，認真開展巡查。二是狠抓特種設備作業人員技能培訓。今年配合市局舉辦了4期特種設備作業人員培訓班，共有361人（其中新取證305人、復審56人）參加了培訓和考核。三是開展專項整治。先后開展了對氣瓶、電梯、重點化工企業安全生產等專項整治行動，并扎實開展“亮盾”行動，重點整治特種設備違規行為。全年共開展特種設備安全監察810次，查出一般安全隱患的企業和單位262家（次），對安全隱患較大的現場下達《特種設備安全監察指令書》72份，對嚴重違反法律法規的9家企業（單位）進行了立案查處。四是開展特種設備事故應急演練。聯合市安監局和消防大隊，邀請部分企業負責人觀摩，在得心氣體公司開展了特種設備事故應急演練。

（七）行政執法工作縱深推進。嚴格執行行政執法責任制和錯案追究制，堅持行政案件查審分離和集體審理制度。以食品、農資、建材為重點，集中開展一系列“打非治違”、“打假治劣”活動，共出動執法人員600余人（次），檢查企業312家，立案查處違法案件56起，結案51起。

（八）代碼工作取得突破。按照市委市政府關于壯大市場主體的工作部署，抽調13名工作人員組成工作專班，加班加點，為新增市場主體免費辦理組織機構代碼。全年辦理新增機構數據5307條、變更160條、換證341條、年檢637條、遷入5條、遷出2條、注銷26條。

三、存在的問題

回顧全年的工作，雖然取得了一些成績，但也還存在一些不容忽視的問題。一是特種設備安全監管力度有待進一步加強。二是干部職工的素質特別是業務技能有待進一步提高。三是為民服務意識還需進一步增強，服務方式還需進一步改進。四是質量技術基礎地位有待進一步夯實，檢驗檢測能力有待進一步拓展。

2014年即將過去，展望新的一年任重道遠，全市質監系統將面臨食品監管職能的劃轉和體制的下劃，是困難和挑戰，更是機遇和希望，坐、等、靠不可能有所作為，只有跑、趕、追方能見成效，我們一定超前謀劃，求真務實，開拓創新，以更新的思路，更高的要求，更實的措施，推動質監事業又好又快發展，為“沖刺全國百強、建成中等城市、實現全面小康”作出我們應有的貢獻。

第五篇

今年以來，我局的老干部工作在市委組織部、市老干局的正確領導下，按照上級關于老干部工作的部署和要求，認真落實老干部的政治、生活待遇，建立完善老干部工作制度，努力為老干部多辦實事、多做好事、多解難事，較好地完成了全年老干部工作目標和任務。現將全年老干部工作總結如下：

一、老干部工作的基本情況

（一）加強組織建設，完善工作制度。我們十分重視老干部工作，將老干部工作作為日常工作重要任務來抓，給予充分的人力和財政支持，以保持老干部工作順利開展。調整充實了老干部工作組織結構，成立了以樊孝二副局長為領導、辦公室人員參加的老干部工作專班。

同時，根據自身實際，制度出老干部工作領導制度和責任制度，并形成一套老干部工作制度。

1、加強對老干部工作領導六條制度：

（1）一把手要對老干部工作負總責；

（2）對老干部工作年初進行部署、年終進行檢查；

（3）領導班子成員要熟悉老干部工作的方針政策，并自覺地貫徹執行；

（4）領導班子成員按工作分工親自過問，幫助解決老干部工作中的重點、難點問題；

（5）一些重要決策應征求老干部的意見；

（6）領導班子成員不定期地參加老干部活動；

2、領導干部做好老干部工作六條責任制度：

（1）主要領導或分管領導每年主持研究一次老干部工作，解決老干部工作中的重點、難點問題；

（2）經常深入到老干部中間，聽取意見和建議；

（3）對老干部重要來信來訪，分管領導要親自過問和處理；

（4）老干部住院或病危，要前往探望、慰問；

（5）重大節假日要走訪慰問老干部；

（6）老干部家中發生了特殊情況，要及時走訪探望幫助解決實際困難。

3、老干部工作制度：

（1）認真學習上級市委、市政府對老干部工作的一系列文件、政策，提高對老干部工作重要性的認識，發揚尊老敬老優良傳統，文明禮貌、態度熱情、工作周到、扎扎實實地為老干部搞好服務。

（2）局辦公室確保老干部看到應看到的文件，把黨和政府的重要精神及時傳達給老干部，對因病、年老體弱不便的老干部采取口頭傳達的辦法，保證每位老干部都能及時了解黨和國家的大政方針。

（3）為關心老干部身體健康，每兩年組織老干部進行身體檢查。

（4）適時召開老干部座談會，通報局相關工作情況。

（5）局所有在職人員都要關心老干部，尊敬老干部、愛護老干部，積極為老干部排憂解難。

（6）辦好老干部需辦的其它事宜。

通過建立老干部工作制度和領導干部責任制，我局老干部工作得以有序開展。

（二）關心老干部精神生活，切實落實老干部政策待遇。老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧質監的參與者和實踐者。局內重大工作決策以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。我們多次上門走訪、看望、慰問老干部，體現對老干部的關心和愛護。今年重陽節我局組織召開了老同志座談會，認真落實老干部各項政策，營造出尊老、敬老、愛老、助老、養老的和諧氛圍。為保證老干部組織活動政黨開展，有計劃組織老干部開展學習活動，為老干部訂了《日報》、《經濟日報》、《當代老年》，使他們能及時學習關心國家大事，了解局內各項工作情況。

（三）關心老干部日常生活，落實老干部經濟待遇。按照國家有關老干部經濟待遇政策和市委老干部管理規定，我們保證退休老干部退休費按時足額發放，并按規定給予調整。老干部的節日補貼、福利性補貼與在職干部一同發放。

（四）積極搭建平臺，讓老干部充分發揮余熱。以“發控余熱、支持發展”為要點，暢通老干部建言獻策渠道，定期、不定期召開座談會，聽取他們的意見和建議，尊重老干部的政治責任心和榮譽感，充分發揮他們的政治優勢。

二、存在的不足和問題

（一）認識上不到位，導致老干部工作缺乏順利開展的基礎不夠扎實。一是對老干部工作認識不足、重視不夠；二是日常工作缺乏主動性、創新性；三是人員配置的局限性和今后日益繁重的管理服務任務不相稱。

（二）思想政治工作不到位。由于缺乏有效的思想政治工作，使個別老干部放松了嚴格要求自己，只求組織關心照顧，不要求再為社會貢獻余熱。

下一步工作中，我們將按照上級關于做好老干部工作的部署要求，以黨的十八大精神為指導思想，結合我們的實際情況，制定相關措施，力爭解決老干部工作存在的不足和問題，切實將我局老干部工作推上一個新臺階。

第六篇

今年以來，在市局黨組的正確領導下，我局認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見”、市委“七條細則”等文件精神以及各級紀委全會精神，以科學發展觀為指導，全面改進工作作風，加大效能考核力度，黨風廉政建設取得階段性成效。現總結如下：

一、高度重視，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在首要位置

黨風廉政建設和反腐敗工作是一個系統的長期的工程，年初全市質監系統召開黨風廉政建設工作會議后，局黨組高度重視，及時召開會議進行專題研究部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，進一步嚴明黨的政治紀律，要求加強干部作風建設，深化領導干部廉潔自律，開展黨風廉政宣傳教育，糾正損害群眾利益不正之風，落實黨風廉政建設責任制方面的任務。

二、建章立制，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供制度保障

結合我局實際情況，制定了《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施細則》、《第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動實施方案》、《效能建設工作考核評價細則（試行）》等文件，開展《關于對損害經濟發展環境行為實施問責的暫行辦法》執行情況的專項督查，建立完善了班子成員外出報備制度、機關管理制度、財務管理制度等一系列工作制度。不僅僅是局班子成員，各科室、分局、所負責人均要認真落實“一崗雙責”，做到中層以上干部人人都負有雙重責任。局黨組與各單位簽定了《黨風廉政建設目標責任書》，進一步明確了責任。

三、開展活動，將密切聯系群眾務實清廉思想根植人心

（一）扎實開展學習教育活動。今年以來，局黨組多次召開會議，組織全系統干部職工先后學習了黨的十八大精神的重要內容、習關于厲行節約反對浪費的重要批示、《關于對損害經濟發展環境行為實施問責的暫行辦法》、市委市政府下發的《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》等，做到了全系統干部職工知曉度100%。

（二）扎實開展宣教月“十個一”活動。今年5月份，圍繞“堅持群眾路線，爭做清正表率”活動主題，積極開展了黨風廉政宣傳教育月“十個一”活動。一是撰寫一篇調研文章。組織黨員干部學習警示教育讀本《懺悔錄》，并要求聯系自身工作實際，撰寫一篇千字左右的體會文章。二是進行一次督查暗訪。在全系統內部開展定期或不定期督查暗訪，嚴明工作紀律。三是講一堂廉政黨課。局黨組書記謝金洲圍繞“堅持群眾路線，爭做清正表率”主題，給全系統黨員干部上了一次廉政建設黨課。四是作一場專題報告。邀請市紀委楊義華副書記為全體干職工上了一堂題為“堅持群眾路線，永葆清廉本色”的專題輔導課。五是參加一次征文活動。發動全體干職工積極參加市局組織的廉政格言警句和書畫攝影征文征集評選活動。六是開辦一期專欄。利用局網站、大廳公開欄等宣傳反腐倡廉法規制度，進一步樹立和增強各級黨員干部廉政意識。七是開展一次警示教育活動。組織行政執法人員、年輕干部到看守所觀看監區、警示教育展和警示教育片。八是開展一次廉政法規知識測試。通過知識測試，促進各級黨員干部加強廉政法規知識學習。九是印發一封廉政公開信。以局黨組的名義印發廉政公開信至干部職工家屬手中，請其當好防腐倡廉的“宣傳員”、“監督員”和“守門員”，以實際行動筑牢拒腐防變的家庭防線。十是過好一次組織生活會。按照中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“七條細則”的要求，組織召開專題組織生活會，深入開展自查自糾和自我剖析，制定整改措施，不斷轉變工作作風，密切聯系群眾。

（三）扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。下半年，我們以反對“四風”為重點，認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動，突出整治了干部職工工作作風、服務效能、“懶、散、庸、腐”等問題。領導班子及其成員帶隊廣泛征求意見、召開座談會，認真查找了隊伍在思想、工作、作風、紀律等方面的突出問題，并撰寫對照檢查材料，促使黨員思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立。

四、狠抓落實，廉潔自律和制度執行力有了明顯好轉

為將各項規定和制度落到實處，主要采取以下兩種措施來抓：

（一）提高工作效率，切實轉變作風

將開展黨風廉政建設與道德領域突出問題專項治理活動、學創活動、黨的群眾路線教育實踐活動等相結合，把轉變機關干部作風、提能增效作為今年工作的關鍵環節來抓，促進了部門職工轉變觀念、轉變職能、轉變作風、不斷提高行政效率、執法水平和服務質量。同時，強化了崗位責任制，把各項職能分解到各科室、所屬單位，落實到個人，各科室、單位各負其責，互相協作，完成好本職工作任務。

（二）厲行勤儉節約，壓縮“三公”經費

規范了公務接待和公務用車管理。提倡厲行節約，嚴禁超標準接待，嚴禁公款大吃大喝。公車全部張貼公務用車標識，節假日車輛非公事一律停放在機關車庫內，有效地壓縮了“三公”經費。

通過上述舉措，廉潔自律和制度執行力有了明顯好轉，主要表現在：

一是工作紀律明顯增強。通過檢查督辦，機關及二級單位工作人員能嚴格遵守各項規章制度，履職盡責。

二是工作作風明顯轉變。工作井然有序，熱情接待來訪群眾，耐心聽取群眾呼聲，細心解決群眾疑難問題。工作中存在推諉扯皮的事情少了，找事做的積極性提高了。

三是工作效率明顯提高。能及時較好的完成上級和領導交辦的各項任務，能及時高效地為企業和人民群眾服務工作。廣開言路，海納民意，穩步推進黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決工作中存在的突出問題。

五、存在問題及明年打算

總的來看，全年的黨風廉政建設工作，由于市局紀檢組經常性督促指導，局黨組的努力，做了一定工作。但也存在一些問題和不足：一是少數干部職工思想懈怠嚴重；二是干部職工大局意識低下；三是工作責任意識不強；四是服務群眾效能有待進一步提高。

對此，2014年我們將從以下三個方面加強黨風廉政建設工作：一是進一步加強黨員干部職工廉潔從政學習教育，切實轉變作風；二是突出解決好民生反映的熱點難點問題，抓好綜治維穩工作；三是加強督辦和檢查，落實黨風廉政建設和反腐敗工作與單位和個人年終考核掛鉤，形成黨風廉政建設工作長效機制。

第七篇

2014年，在市委、市政府的正確領導下，我局認真貫徹中紀委和省市紀委會議精神，堅持“圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉”的方針，嚴格落實目標責任，扎實開展專項整治，著力規范農資市場，狠抓食品安全監管，糾風專項治理工作取得了一定成效。現將工作情況總結如下：

一、加強領導，落實目標責任

為確保糾風專項治理工作的扎實開展，根據市糾風辦的安排部署，結合實際，我局及時召開專題會議，明確了工作重點，制定了實施方案，相關科室負責人為成員的糾風專項治理工作領導小組，細化目標責任，量化考核指標，把糾風專項治理工作納入日常工作管理之中，做到和監管業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成了“誰主管、誰負責”、層層抓落實的領導機制，為深入開展糾風專項治理工作提供了組織保障。

二、完善機制，規范工作秩序

為切實改進工作作風，提高服務質量和工作效率，我局圍繞機關制度建設、效能建設、發展環境建設，完善規章制度，規范工作秩序，務求糾風專項治理工作開展扎實有效。一是修改完善了《上下班簽到制度》、《請銷假制度》、《車輛管理制度》、《機關學習制度》等，形成按制度辦事，靠制度管人的工作機制，實現了機關管理的程序化、規范化和制度化，工作效率明顯提高。二是加強了機關效能建設，將糾風專項治理工作與道德領域突出問題專項治理活動以及黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，通過發放意見表、上門服務、設置群眾舉報信箱等方式廣泛聽取社會各界對質量監管、隊伍建設等各方面意見和建議，整改落實了制售假劣農資、食品安全隱患等熱點難點問題，進一步提高了質監部門的社會影響力。三是實行陽光政務，將各項涉企收費的辦事程序、收費依據、收費項目、收費標準等通過網站、宣傳冊、服務窗口等形式向社會公示等政務信息公開，自覺接受社會監督。四是嚴肅了工作紀律，加強了對食品安全監管和違法案件查處等重點環節的監督，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假、執法不公和吃拿卡要行為發生，做到依法行政到哪里，監督就延伸到哪里。

三、強化教育，增強自律意識

（一）加強政治理論教育，提高干部職工的政策理論水平。認真組織干部職工學習黨的十八大精神和各級紀委全會精神，落實各級改進工作作風、密切聯系群眾等規定，把廣大干部職工的思想和行動統一到中央精神上來，進一步堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和科學監管理念。

（二）開展黨風廉政教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線。扎實推進廉政文化建設，使黨員干部從思想上自覺抵制腐敗，筑牢廉潔從政的思想道德防線。通過開展各種學習教育活動，有效地引導了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，促進黨員干部職工進一步增強遵紀守法、廉潔從政的自覺性，從而有效抵制各種腐朽思想的侵蝕。

四、履行職責，維護市場穩定

（一）加強源頭監管，確保食品質量安全。一是抓生產許可。共完成9家食品生產加工企業新取證和7家食品生產企業換證工作。全年累計完成43家企業的45張證的年審工作，年審率達到100%。二是抓小作坊出證。對轄區內13家小作坊進行營業執照辦理前的衛生核查工作，2家小作坊通過審查。三是抓專項整治。先后扎實有效開展了“糧油專項整治”、“白酒專項整治”、“食品添加劑生產環節專項整治”、“飲用純凈水專項整治”等50多項系列整治工作，向省質檢院和市質檢所累計送檢15個批次產品，合格率100%。

（二）加大執法力度，規范市場經濟秩序。圍繞省、市局的工作部署，我局采取“早發現、早查處、早控制”的工作機制，以食品、農資為重點集中開展一系列“打非治違”、“打假治劣”活動，共出動執法人員200余人（次），檢查企業近100家，立案查處食品違法案件10起，農資違法案件8起，為人民群眾的身體健康和農資市場監管提供了有力保障。

2014年，我局的糾風專項治理工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些不容忽視的問題。一是糾風專項治理工作宣傳力度不夠深入，部分干部群眾不夠了解，認識不高，有待進一步宣傳貫徹落實；二是糾風專項治理工作繁重復雜，線索獲取難，內外監督機制有待進一步完善。針對這些問題和不足，下半年，我局擬從以下幾方面加強工作力度：

一是加強督促檢查。局糾風專項治理工作領導小組、紀檢監察室切實履行職責，把糾風專項治理工作作為重要工作任務，建立相應的信息反饋機制，及時解決工作中的新問題，及時總結好的工作方式、方法和創新經驗。

二是進一步完善糾風專項治理工作責任制。堅持局黨組統一領導，各部門齊抓共管，紀檢監察室組織協調，各單位各負其責的工作機制，要增強各單位抓糾風建設的責任意識，務必把此項工作抓緊、抓好、抓出成效。

第八篇

一、完善執法體制，整頓執法隊伍，行政執法工作成效明顯

近年來，我局行政執法工作堅持執法與服務相結合、整治與建設相結合、治劣與扶優相結合、打擊與治本相結合的“四個結合”原則，認真履行行政執法工作職責，不斷完善執法體制，取得較好效果。今年以來，我局共立案查處案件99起，其中查處萬元以上案件42起，查處涉案貨值近百萬元，無一起行政復議和行政訴訟案件，為維護我市產品質量安全和市場經濟秩序做出了應有的貢獻。

一是成立了專職執法機構集中執法。根據《全面推進依法行政實施綱要》和省、市局的要求，我局實行多位一體的行政執法體制，即：專職行政執法機構——稽查分局，統一負責本局的標準化、計量、質量、認證認可、組織機構代碼、商品條碼、食品生產安全等方面的行政執法工作；特種設備安全監察科專職負責特種設備案件的查處工作；其他科室和技術機構一律禁止從事行政執法工作。從執法體制上實現了一體執法、統一管理，為規范和提升行政執法工作奠定了基礎。

二是執法隊伍整頓常抓不懈。我局對行政執法工作高度重視，今年以來，先后開展了執法隊伍整頓、人員選配、技能比武等活動，按照“忙時辦案，淡季練兵”原則，每年初以黨員春訓為契機開展了執法人員“訓練月”活動；按照“大培訓，大比武”原則，開展新進人員、骨干人員、領導干部的法制及業務培訓；按照“選樹典型，先進示范”原則，開展稽查分局執法人員“先進工作者”評詵，典型示范帶動，人員素質和作風顯著增強。全系統12名執法人員均經過培訓考試取得了執法資格。

三是健全執法應急反應系統。建立健全“12365質監熱線”、建立涉及產品質量、計量、食品安全、特種設備安全、標準等方面的突發事件快速反應處理機制，配備了相應的執法裝備，定期進行應急演練。一旦發生突發事件，局執法人員在應急領導小組的統一指揮下，迅速集結隊伍、車輛，第一時間趕到現場掌控局勢。應急隊伍依托“12365”網絡，根據收集到的動態信息，及時調查和收集突發事件的起因、現狀及發展情況，協調或會同相關部門現場處置情況，采取有效措施迅速控制事態的蔓延和發展，并根據現場情況組織執法人員對涉嫌違法的行為人和場所依法采取現場檢查、詢問、暫停涉嫌產品銷售、責令停止有關違法生產經營行為等必要的措施。同時，及時收集相關證據，封存可疑產品，并按程序委托法定檢測機構抽檢，對可能屬于有毒有害的產品迅速查清品種、產地、供應渠道、購銷數量及流向等情況，采取安全控制措施，并迅速通知有關部門處理。可以確保在突發事件發生時，把危害性降到最低，維護正常的市場經濟秩序和社會穩定。

二、規范執法程序，創新執法理念，不斷推進文明執法

今年以來，我局結合全市質監執法工作實際，積極探索創新規范行政執法的新方式，開展了“三提三服務一營造”活動。按照“提升公民法律素質、提高依法行政水平、提速法治建設，服務經濟發展、服務社會穩定、服務民生和諧，營造公平正義的法制環境”要求，以執法手段和執法目的的統一及嚴格、公正、文明執法的統一為目的，以依法行政、以理服人為基本要求，以提高執法人員素質為基礎，以開門審案為手段，以說理式執法文書為載體，達到規范市場經濟秩序、促進社會和諧目的。在工作中我們努力做到了“六個加強”：

一是加強流程梳理，推行網上公開。將信息網絡技術等科技手段與行政執法程序有機結合起來，對案件查辦、審批、審理、監督、管理等各個環節制定了流程圖，實行程序化運作，并在網上進行了公開。

二是加強制度保障。建立健全了“案件回訪”、“廉政建設”等制度，自覺接受當事人監督。積極開展以“質量興企、爭創名牌、守法經營、依法行政”為核心內容的“質企共建”活動，大力開展了“我監督你的產品，你監督我的人品”活動，受到行政相對人的一致好評。

三是加強集體審理，倡導開門審案，進行陽光裁量。在局案件審理委員會實行案件集體審理的基礎上，積極邀請局一般執法人員參加“開門審案”，使所有執法人員都能夠直接對行政執法行為行使建議、監督和評議權。同時，大膽嘗試邀請行政相對人和相關企業代表參與，讓行政相對人了解質監部門的辦案程序和執法依據。

四是加強行政處罰自由裁量工作。2008年，我局制定了《市質量技術監督系統規范行政處罰自由裁量權實施辦法》和《市質量技術監督系統行政處罰自由裁量參照執行標準》，推進了行政執法自由裁量工作的規范開展。今年以來，為有效避免利用職權辦理人情案、情緒案的現象發生，確保行政相對人的合法權益，我們加大了《實施辦法》的執行力度，使案件處理結果既達到制裁違法行為、維護法律尊嚴目的，又達到教育當事人、增強其遵紀守法意識目的。

五是加強說理式執法文書的推廣。按照省、市局關于推行統一的說理式執法文書的要求，在執法文書的制作上做到了違法事實和定案證據明晰，執法依據具體，確定行政處罰種類、幅度和范圍的理由清楚，執行方式和救濟途徑明確，達到調查取證過程平等說理、案件審理過程公開說理、告知聽證過程充分說理、做出決定過程全面說理、執行處罰過程真情說理的目的。從而促使行政相對人從對立到理解，從理解到配合，從配和執法到主動守法。

六是加強執法過程中的普法宣傳。局要求全體執法人員在辦案過程中，大力宣傳法律法規，提供法律服務，切實做到“辦一案、宣一法”的目的。事實證明，這種法制宣傳活動更具有權威性、針對性和持久性，不僅能提高行政相對人的守法觀念，而且可通過及時、有效的溝通，使行政相對人口服心服，從根本上遵守法律，消除對立情緒，將矛盾和爭議化解在萌芽狀態。

三、內外協作，建章建制，形成了良好的執法長效機制

一是強化了協調作戰，形成了執法監管合力。一是全局系統內部相互配合，圍繞各個階段打假工作的重點，如局開展的“打假保春耕”、“打假保名優”、“打假保建設”、“打假保安全”專項執法檢查工作中，質檢所、計量所、各科室與稽查分局緊密配合，確保各階段性專項打假任務的完成；二是與相關行政執法部門配合，經常與公安、工商、農業、衛生、煙草、法院等部門協同作戰；三是上下配合，經常請省局、市局執法領導和執法權威人士現場指導分析案情，查處重大案件。

二是狠抓制度建設，形成了良好的執法長效機制。今年以來，對全局行政執法人員制定了詳細的學習計劃和學習制度，嚴格規定了工作職責和工作紀律，制定和完善了一整套行之有效的規章制度，行政執法人員廉潔執法的規定，財務管理制度，辦理案件責任制，過錯責任追究制，堅持做到“五公開，十不準”和“三考三掛勾”考核，即考勤、考德、考績與年終考核、評先表模、工資獎金掛勾，形成了良好的長效機制，受到了社會廣泛好評和稱贊。

四、存在的問題及努力的方向

2014年，我局行政執法隊伍得到了一定的發展，行政執法人員的執法水平有了明顯提高，依法行政、優質服務的意識明顯增強，執法工作取得了明顯成效。但隨著社會不斷進步，質監部門承擔的監管任務不斷加重，在當前的質監行政執法實踐中仍然存在諸多問題亟待重視和解決。一是人員素質不能完全適應質監行政執法工作的需要。行政執法人員還需提高法律素養，才能完全適應行政執法工作的需要，使行政執法工作更加規范、嚴謹。二是執法過程中重實體輕程序的現象有所存在。只有正確認識實體法與程序法的關系，重視程序上的完備，才能有效地推進依法行政。三是執法手段比較落后，裝備缺乏，經費不足，制約著行政執法工作的深入開展。

今后我局將在以下幾個方面努力改進行政執法工作中的不足：一是通過培訓、考試、經驗交流等多種方式和途徑，提高行政執法隊伍素質；二是嚴格執法程序，切實糾正重實體輕程序的行政執法理念，充分保障行政相對人依法享有的權利。規范質監行政執法在管轄、受理、調查取證、審理、執行、結案以及告知、聽證、行政復議等過程中應遵循的程序。三是標本兼治，杜絕重罰輕糾，在行政執法中堅持處罰與教育相結合的原則，充分體現法律的警示教育作用。

第九篇

一、加強學習教育，提高隊伍素質

開展效能建設，思想教育是基礎。我局十分重視干部職工的思想教育工作，嚴格落實了機關干部和黨員學習制度，積極營造濃厚的學習氛圍，努力打造學習型機關。一是抓思想政治教育。以日常理論學習教育活動為依托，抓好黨員的黨性教育和干部職工的道德修養，大力弘揚理論聯系實際的學風，組織行政執法、技術檢驗檢定人員78人次，以“千百萬”活動為契機，深入安福寺鎮開展“服務三農、送法下鄉”活動，向農民介紹農資真假鑒別知識，發放農資法律法規、農資選購常識等宣傳材料，為農民送法律、送知識、送科技，現場接受農民投訴和咨詢，通過送法下鄉活動，增強了農民的自我保護意識，整治和規范了農資市場秩序，受到了農民群眾的熱烈歡迎。二是抓法律業務培訓。以政治、法律、業務學習為重點，堅持周三學習日和執法人員周五集中培訓制度，不斷提高干部隊伍依法行政、公正執法的能力。今年采取培訓班、以會代訓等形式進行了4次法律法規和相關業務培訓，受訓人員80余人次，同時安排10余人次參加省和市質監局組織的培訓，進一步提高了干部職工的法律素質、業務能力和工作水平。三是抓素質提升。局不定期安排職工參加各類素質教育培訓，積極引導全系統人員參加各種在職進修和資格認證考試，全局干部職工學習業務、學習知識蔚然成風，整體素質有了較大提高。四是抓警示教育。結合宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，認真落實質監系統“五公開”、“十不準”規定，在大力加強職工職業理想、工作紀律、職業規范教育的基礎上，通過召開座談會、觀看電教片、開展典型案例的警示教育，做到警鐘常鳴，防微杜漸，使干部職工進一步堅定了“群眾利益無小事、糾風工作無小事”的政治立場和政治意識，強化了“人人都是質監形象，個個都是質監窗口”的觀念。半年來，全系統未出現一起違規違紀行為。

二、堅持依法行政，提高工作效能

一是認真貫徹實施《行政許可法》。進一步做好行政審批項目清理工作，按照“五公開”的要求，對行政許可項目、依據、收費等情況進行了進一步的清理。得到了市法制辦、市行政服務中心的充分肯定。緊緊圍繞行政許可項目的對外公開、后續監管、許可設定、主體程序、收費管理及文書使用等六個方面，對全系統貫徹落實行政許可法有關情況進行定期監督檢查，提高了行政許可的規范性。

二是完善執法監督機制。嚴格執行執法管理制度，印發了《行政執法錯案責任追究制度》、《涉案物品保管及處理辦法》、《行政執法文書使用管理規定》等十項制度，嚴格執行罰繳分離、收支兩條線等規定。所有行政案件均實行查、審、執分離，稽查機構查清事實并經法制部門審查后，提交案審會集體審理決定，防止出現錯案和人情案。加強層級監督，紀檢監察部門對重大案件實施跟蹤監督，每半年進行一次實施法律法規“回頭看”活動，將檢查結果作為年終考核的重要依據。法制部門每季度開展一次執法監督檢查，促進了執法行為進一步規范。全系統未出現一起敗訴和行政復議被撤銷案件。

三是全面落實效能建設各項規章制度。堅持實施首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、效能考評制和行政執法責任制，實行行政執法責任制度和過錯責任追究制度，完善監督約束機制，按照權責一致的原則，將行政執法責任分解落實到人，并嚴格考核、監督和獎懲。主動接受社會監督，定期走訪了市執紀執法部門，定期走訪企業和相對人，及時處理群眾、企業、外商反映和投訴的問題，聘請了社會各屆人士為我局行風監督員，定期召開行風監督員座談會，促進了嚴格、公正和文明執法。

三、推行政務公開，提高行政效率

一是以便民為目的，扎實推行政務公開。通過設立公開欄、制度上墻、印發《辦事指南》、送法上門到企業、媒體宣傳、網上公開以及開展現場宣傳活動等形式，向社會公開質監部門的職責權限、工作流程、工作紀律、辦事依據、收費項目及標準以及群眾關心的其他事項，并在不涉及國家秘密和個人隱私的前提下為群眾免費提供有關業務咨詢和信息查詢服務，從而方便群眾和企業辦事，提高了工作效率和透明度。

二是以效能監察為抓手，改進工作作風。認真貫徹執行局制定的行政效能監察辦法，加強了對行政執法、財務收支、源頭質量監管等重大事項的專項效能監察，促進了機關及工作人員依法正確履行職責。建立了保持共產黨員先進性的長效機制，完善了10多項工作、學習和管理制度，養成了高效實干的工作作風，逐步形成以制度管人管事的良好氛圍，機關作風有了明顯轉變，行政效率明顯提高。在局組織的機關作風日常檢查中，我局無人串崗，機關辦公秩序井然，局領導隨叫隨到、在崗在位。

三是以文明創建為載體，構建和諧質監。開展了爭創“文明科室”、“黨員示范崗”等活動，抓住理想信念教育、先進文化建設、職業道德教育這條主線,使全局干部職工保持了昂揚向上的精神面貌和積極進取的工作狀態，為加快事業發展提供了強有力的精神動力和文化支撐。擠出資金加強機關軟硬件建設，在政府信息中心開設了質監網站，目前正在有序建設之中。為確保兩個安全，投資3萬多元購置了特種設備、食品監管辦公電腦，改善了辦公條件，提高了工作效率。上半年我局被列入省和市兩級文明單位進行了公示。

四是以宣傳為手段，提高全社會質量法制意識。通過報紙專欄、電臺、電視專題、自辦簡報、知識競賽、主題演講、培訓講座、座談交流等方式，以3·15、安全月、計量日等大型服務咨詢活動為載體，廣泛宣傳質量法律法規，全系統在各級新聞媒體播發稿件98篇，制作反映我局政風行風的宣傳光碟，增強了質監工作的社會影響力。

四、圍繞發展大局，服務經濟建設

半年來，我們抓住服務經濟、促進發展這條主線，不斷拓展服務領域，提高服務質量，為營造我市公平競爭的市場環境、放心滿意的消費環境和安全可靠的投資環境發揮了積極作用。一是質量興市活動深入開展，促進全市經濟走上了質量效益之路；二是名牌發展戰略穩步推進。全市獲省名牌產品達14個，有力地推動了我市經濟結構調整和企業效益的提高。三是標準化工作開拓新局面。上半年，接待標準查詢20人次，幫助7家企業修、制訂標準10個，登記、審驗標準17個；四是計量工作進一步加強。上半年，對油脂生產加工企業、糧食收購加工企業、化工企業、食品生產等100余家企業進行了計量器具的強檢和周檢，對60余家加油站進行了加油機的強檢和周檢。共檢測各類計量器具3742臺件；五是市場準入工作扎實有效。加強許可證實施細則的宣傳貫徹，積極幫助企業申辦生產許可證，加強獲證企業的證后監管和日常監督。上半年，完成了11家企業的13個工業生產許可證年審工作，完成了15家食品生產企業的生產許可證年審工作；六是質量監督工作進一步完善。加強對食品、建材、農資等重點產品的監控，加大了監督檢查后處理力度，除及時公布抽查信息、引導消費外，認真幫助企業分析原因，采取措施積極整改。七是加大特種設備安全監察力度。確保了特種設備運行安全無事故；八是強化源頭質量監管，規范市場經濟秩序。上半年，以農資、食品、建材等產品為重點進行專項執法監督檢查，共立案查處各類行政違法案件30起，查處假冒偽劣和不符合標準的產（商）品貨值金額19萬元，有效地打擊了制假等違法行為，規范了市場經濟秩序，保護了廣大消費者的合法權益。

五、強化內部管理，促進廉潔從政

加強內部監督，強化紀律約束，深入開展黨風廉政建設，不斷增強干部職工紀律意識和法制意識。一是落實黨風廉政建設責任制，規范領導干部從政行為。局黨組始終把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，制定了《黨風廉政建設和紀檢監察工作的實施意見》，與各單位構簽訂了目標責任書，將黨風廉政建設主要工作任務進行層層分解，責任到人。紀檢監察組織協調，部門各負其責，各科室積極參與、齊抓共管。二是強化內部監督，深化源頭治理工作。嚴格執行領導干部及機關工作人員不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定，認真落實厲行節約、制止奢侈浪費等行為的規定，狠抓事業單位工作人員和執法一線干部的廉潔自律工作，紀檢監察部門定期進行走訪，詢問當事人，實施廣泛監督，尤其是對一些重大案件和重大管理事項，實施全程效能監察。三是暢通信訪渠道，認真做好投訴舉報工作。進一步加強信訪投訴件的管理，及時妥善地處理每一件可能侵害群眾合法權益的信訪問題，上半年，局主動收集到外界對本局反映的2個問題，調查核實均是我局的一些職能、職責不為企業和群眾所知曉而產生誤解，但我們既堅持做耐心細致的說服工作，也如實反饋處理意見，以達到多方滿意的效果，從而使信訪件件有落實，事事有回音。

六、存在問題和今后努力方向

上半年，我局效能建設及各項工作雖取得了一定成效，但還存在許多問題，突出表現在：一是思想解放不夠，現有的模式和思維方式還不能完全適應全方位擴大開放、加快發展的新形勢。特別是在依法行政和服務經濟發展、打假治劣和扶優扶強等方面未能進行積極有效地探索，機關及其工作人員服務經濟、服務企業的能力和水平有待提高。二是與群眾和企業的聯系和溝通有待于進一步加強，群眾和企業對質量技術監督法律、法規和主要職能了解不多，從而產生一些誤解。三是檢測手段和檢驗能力還亟待改善。由于局基礎比較薄弱，雖不斷加大基礎設施投入，但技術裝備水平比較落后的面貌未能根本改變，難以滿足質量監管和為企業提供技術服務的實際需要，尚未較好地發揮技術檢驗對質量管理工作的支撐和保障作用。

針對上述問題，下半年，我們將以轉變工作作風優化發展環境活動為契機，進一步加強行風、政風建設。一是牢固樹立發展是第一要務的思想，找準依法行政和服務地方經濟發展的結合點，加強源頭監管，強化行政執法工作，進一步整頓和規范市場經濟秩序，為優化經濟發展環境多作貢獻。二是進一步加強與企業的聯系，認真解決企業和群眾關心的熱點和難點問題，強化為企業服務工作。三是進一步加強對干部職工的學習教育，從根本上提高隊伍素質，適應新形勢下經濟發展和質量技術監督事業的需要。四是加強質量技術監督法律、法規的宣傳，營造良好的輿論氛圍，創造寬松的工作環境。五是加強黨風廉政建設，嚴格對執法隊伍的管理，加大對違規、違紀行為的查處力度，對濫用權力，違規、違紀、違法執法的人和事，給予嚴肅處理，決不姑息。同時，主動接受社會各界的監督，努力塑造質量技術監督部門“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象。

第十篇

一、主要作法

（一）領導重視，強化學習

抓好糾風工作，領導重視是關鍵。上半年，我局堅持實行了每星期一上午的工作例會制度，每次開會局領導都要講評上一周的行風情況，對下周行風情況提出要求，堅持每星期三下午的政治業務學習制度，認真組織大家學習上級部門下發的糾風工作文件，廣泛開展職業道德教育、技術能力教育等，并要求每個同志寫學習筆記，為了完成好市紀委2014年糾風工作實施意見中我局任務，年初我局進一步完善了糾風工作各項制度，局領導帶頭，全局每個同志都簽訂了《廉潔自律保證書》。

（二）健全制度，強化監督

為加強我局的自身建設，推進依法行政，確保糾風工作的順利開展，我局制定了《質量技術監督錯案責任追究規定》、《質量技術監督行政案件辦理程序》等16項制度和辦法，做到了用制度管人管事。同時，為了把行風建設落到實處，做到政務公開，我們還制定了《公示承諾責任制》、《首問責任制》、《行風建設十不準》和崗位責任制等規定，明確目標，責任到人，使全局同志自覺遵守各項規章制度和行風紀律約束，初步形成了全局齊抓共管促行風建設的良好局面，樹立了“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象。為了更好的開展糾風工作，方便廣大人民群眾對我局工作人員的監督，我局還將所有工作人員姓名、工作崗位以及各項工作制度、辦事程序等制作成政務公示欄在局機關進行公示。上半年共在政府綜合信息網上發了行政法規、質監動態等20多條信息。在上半年的黨風廉政和行風建設工作中施行辦事、辦公透明化，堅持政務公開，促進黨風廉政建設與行風建設工作，有效的方便了辦事的人員，提高了辦事效率。

（三）發揮義務監督員的作用開展糾風工作

去年我局從社會各屆聘請了6名同志為我局行風義務監督員，為了開展好工作，上半年組織召開了義務監督員座談會，各位義務監督員積極發言，對我局的工作提出了很好的建議和意見。座談會后還邀請義務監督員參加了集貿市場在用計量器具執法檢查，通過共同執法，義務監督員一方面了解了我局的執法情況，一方面也是對我局執法工作的有效監督，增強了了解也加深了理解。上半年我局組織計量檢定人員到各集貿市場進行免費計量檢定服務，共檢定計量器具200多臺件，受到了社會各屆的好評。通過以上這些具體實在的工作，上半年我局的糾風工作取得了很好的效果，全面實行了“首問責任制”和“服務承諾制”，落實了“政務公開制度”，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不良行為，全年沒有發生一起違法違紀現象，也沒有一人因工作作風問題受到群眾投訴。

（四）把行風建設和文明創建活動相結合，繼續保持文明單位的好作風

去年我局被評為市和市兩級文明單位，今年我局把沖刺省級文明單位作為文明創建目標，認真開展了文明創建活動，我們將文明創建活動和行風建設相結合，我們認為文明執法、熱情服務和嚴格管理就是文明創建的具體體現，是我局“人民在我心中，服務是我天職”的宗旨的具體體現。代碼工作是我局對外服務的一個窗口，為了方便群眾辦證，我局派專人在行政服務中心負責辦理代碼證，做到了群眾辦證隨到隨辦。在行政執法工作中，我們做到了文明規范，在日常監督管理工作中我們做到了嚴格有據，依法辦事。我局負責市域的計量、標準化、質量和特種設備安全監察的行政執法和綜合管理，針對人員少、任務重的實際情況，我們結合實際實行了工作分工不分家的原則，采取一人多崗，試行AB崗制度，即：主崗人員出差或請假，副崗人員立即頂上去，方便辦事人員，提高辦事效率，互相配合，齊心協力，全年受理消費者投訴7起，為消費者挽回經濟損失2萬余元，共立案查處各類行政違法案件30起，查處假冒偽劣和不符合標準的產（商）品貨值金額19萬元。

二、存在的問題

上半年，我局的糾風工作雖然取得了一定的成績，但還存在著一些不容忽視的問題。一是糾風工作宣傳力度不夠深入，部分干部群眾不夠了解，認識不高，有待進一步宣傳貫徹落實；二是糾風工作典型事跡宣傳較少，正反糾風事例有待進一步宣傳教育；三是糾風工作繁重復雜，線索獲取難，內外監督機制有待進一步完善。