導語：執法人員政風行風經驗總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞市委和市政府的中心工作，切實履行“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的職責，促進條塊緊密結合，依靠人民群眾及社會各界對部門和行業的監督作用，著重解決損害群眾切身利益、不依法行政、工作效率不高以及部分基層干部在作風和工作上存在的問題，使各種行業不正之風得到有效遏制，部門和行業工作人員依法行政意識進一步增強，服務意識進一步強化，部門和行業內部管理、監督制約機制進一步完善，廉潔勤政、務實高效的部門和行業作風進一步確立，加強和改進機關作風建設，服務“加快轉型升級、建設幸福城市”，為把我市建設成為現代化區域中心城市和生態文明新特區、科學發展示范市作貢獻。

二、具體做法

（一）在提高認識上突出領導重視。

我們有一個共識，提高認識，首先要提高領導認識。只有領導認識提高了，對工作重視了，才能帶動監察分局干部職工提高認識，才會對工作起到真正的推動作用。2014年7月6日，市環保局全局民主評議政風行風工作動員大會召開后，我局領導高度重視，回到局里就立即召開局全體干部職工會議。在會上，認真傳達了市局民主評議政風行風工作動員大會有關精神，特別是重點學習了市局局長和（領導職務）同志的講話內容，引導我局全體職工分析形勢，明確目標。根據會議精神的要求，并針對我局工作實際，專題研究和制定了2014年我局行風建設的工作方案和工作措施，全局上上下下都深切體會到了加強政風行風建設的緊迫感、責任感和使命感，奠定了政風行風建設的思想基礎。

（二）突出重點，制訂方案。

根據省糾風辦《關于印發<省民主評議行風工作暫行規定>的通知》、國務院糾風辦《關于進一步深化和規范民主評議政風行風工作的指導意見》的要求，制定了我局《2014年民主評議政風行風工作實施方案》。根據市環保局全局民主評議政風行風工作動員大會精神，結合環保監察行業和我局實際，使評議的針對性更強,明確提出政風行風評議的6個方面的重點內容，即：1、履行職責、落實政策情況。2、政（事）務公開情況。3、為群眾做實事好事情況。4、治理各種不正之風情況。5、服務經濟發展和效能提升情況。6、遵守職業道德、清正廉潔情況。

（三）加強教育，全面提高隊伍素質。

行風建設的好壞，關鍵在于隊伍建設的好壞。為全面提高環保隊伍素質，增強全體干部職工的履責意識和廉潔從政的自覺性，今年監察分局機關黨委，結合深入學習實踐創先爭優和黨風廉政建設活動，在全局廣泛開展了學習教育活動，同時做好了換屆選舉。

一是按照建設學習型環境監察隊伍的理念，采取全局統一培訓和各大隊交流互動學習的方式，對執法人員進行全面培訓。積極組織人員參加國家、省舉辦的各種專業培訓，向周邊城市學習減排工作和環境監察工作的先進經驗，加強了執法人員的綜合素質，提高執法效率。

二是根據市局機關黨委要求，采取全體黨員無記名投票方式選舉，推薦出支部書記、副書記及支委候選人，進行了分局黨支部換屆選舉工作。

三是開展黨風黨紀和廉政警示教育，組織全局黨員干部觀看反腐警示電教片，并結合環保工作實際，對發生在環保系統的腐敗案件進行剖析，認真分析案件主要特點、產生根源和造成的危害。通過對案件的剖析，用身邊的典型案例教育廣大黨員干部引以為戒，強化廉政風險意識和防范意識，從思想上警鐘長鳴，注重預防職務犯罪，增強了黨風廉政教育的針對性和有效性。學習中局領導尤其是一把手帶頭參加，保證了學習時間和學習質量。通過學習教育，全面提高了環保隊伍的整體素質，為黨風廉政建設和反腐敗工作打下了堅實的基礎。

（四）嚴格責任追究，著力解決群眾關心的熱點、難點問題。

2014年以來，分局妥善處置了@海上污染事故、河涌內死魚泛濫等環境突發事件。由于處理迅速，措施得當，報告及時，有效的控制了勢態發展，保障了公眾環境權益和我市的環境安全。在環境信訪工作中我局1—12月共受理群眾舉報環境信訪案件3780宗，包括來信（來電、來信、傳真）3721宗，來訪59批次。其中涉及大氣污染的有1678宗，涉及水污染的有160宗，涉及噪聲污染的有1823宗，其他119宗。處理率100%。

三、存在問題

（一）環境監察配套制度不完善

發揮現行管理架構的最大效果還需健全環境監察配套制度，部門間的溝通機制不完善。

（二）與市環保系統各部門協作不協調

市環保系統內部存在管理信息脫節，協調溝通機制運行不暢等。“一企一檔”工作中內部協調溝通不暢，審批與監察脫節，環境監察部門不掌握項目的審批、試運行、驗收以及危險廢物的轉移審批情況，不能有效監察。

四、今后打算

今后我局將從三個方面繼續強化行風建設。一是進一步強化制度監督機制。局里要進一步完善機關干部管理制度，加大檢查監督力度，嚴格按行風建設目標要求進行考核，實行政風行風建設“一票否決制”，對有令不行、有禁不止的將嚴肅處理，造成工作失誤的，將追究責任人及部門負責人的責任。二是進一步落實服務承諾。各科室、每位機關干部要簽訂服務承諾，嚴格按照服務承諾辦事，特別是要嚴格執行“一次性告知”制度和“首問負責制”，不讓群眾跑第二趟，嚴禁推拖、扯皮。三是進一步深入廣大群眾。各科室負責人要親自帶隊深入基層、深入群眾征求意見，特別要搞好與監督員的座談，采取請進來聽、上門聽的方式，聽取他們的意見建議，并及時反饋整改。