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作為一名鄉鎮組工干部，通過學習關于“講黨性、重品行、作表率”活動的各級會議精神和各級領導的講話要求，我認為講黨性就是要堅定共產主義信念；重品行就是要嚴以律己，修身鑄德；作表率就是要率先垂范，樹立先進形象，歸根結底就是要全心全意服務于人民，讓人民滿意。因此，在“講黨性、重品行、作表率”的活動中，可以說我收獲匪淺，體會良深。

一、領會深刻蘊涵把握辯證關系

在去年的十七大報告中，總書記提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”這是黨中央面對新形勢新任務對全黨提出的普遍要求。在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中，組織部門及組工干部必須帶頭講黨性、重品行、作表率。

黨性，即一個政黨的根本屬性，在這里是指我們黨區別于其他政黨及社會政治團體的本質特征。我們黨是馬克思主義政黨，其根本宗旨是全心全意為人民服務。只有全黨同志牢記宗旨，堅持黨性，我們黨才能永葆青春，永葆政治本色，永葆生機與活力。黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯的。在新的歷史條件下，講黨性，就要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。要堅持用發展著的馬克思主義武裝頭腦，指導實踐。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產黨人的政治本色。

品行，是指有關道德的行為，是一個人品質德行的綜合反映。良好的品行，能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，能夠產生揚善抑惡的重要作用。黨員干部的一言一行，在工作和生活中均舉足輕重。對組工干部來講，品行是一條底線，沒有好品行，就沒有做組工干部的資格。千里之堤，潰于蟻穴。小節不保，必成大錯，重品行就要自覺做到慎微、慎獨，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到言行如一，表里如一，始終如一；要戒驕戒躁，戒奢戒“溺”，不為權所誘，不為名所累，不為利所動；要公道正派，作為得當，對上不媚，對下不欺，對外不橫；要知方圓，明尺度，守規矩，言行不出格，交往有原則，筑牢思想道德防線。

表率，是強調為人師表，率先垂范。表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，把“口不能言，身能行之”的人稱為“國器”，把“口能言之，身不能行”的人稱為“國用”，把“口言善、身行惡”的人稱為“國妖”。這里講的“口能言之，身能行之”，就有身體力行、言傳身教的意思。我覺得，“公道正派，廉潔清正，嚴于律己，率先垂范”是我們每個組工干部必備的職業道德，也是提高自身素質的基本要求。我們要帶頭堅持心系群眾、服務人民；帶頭堅持真抓實干、務求實效；帶頭堅持艱苦奮斗、勤儉節約；帶頭堅持發揚民主、團結共事；帶頭堅持生活正派、情趣健康。以自己的模范行動，為廣大黨員干部做出樣子。

黨性、品行、表率三者是辯證統一、相輔相成的。黨性是前提，失去黨性就失去根本；品行是基礎，沒有好品行就無以談黨性；表率是結果，不講黨性不重品行，表率就是空談。我們組工干部只有帶頭講黨性、重品行、作表率，才能擔負新使命，創造新業績，樹立新形象。

二、堅定政治信念樹立先進形象

當前，我們黨正處在改革發展的關鍵階段，特別是十七大以后，為適應世情、國情、黨情的新發展，新變化，對黨員干部尤其是領導干部在政治品格、思想境界、道德修養、工作作風上提出了新的要求。講黨性、重品行、作表率，語氣很重、含義很深、指導性很強。作為一名組工干部，要堅定政治信念，永葆黨性，發揮先鋒作用，帶頭做好表率。

（一）組工干部要講黨性，堅定政治。

黨性，是每一名共產黨員的必修課，也是每一位組工干部加強自身建設的核心內容。講黨性，就要堅持立黨為公、執政為民，這是根本要求。我們要倍加珍惜組織對我們的信任和肯定，自覺踐行黨的宗旨，努力在本職崗位上為老百姓多解難事、多辦實事、多做好事，切實做到心系群眾、服務人民。

講黨性，就要堅持和服從黨的領導，堅決維護黨的集中統一。黨的紀律是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證，是黨的最重要的政治紀律，是黨的全部紀律的基礎。組工干部必須嚴守黨的政治紀律，始終同黨中央保持一致，切實保證中央的路線方針政策得到貫徹落實。

講黨性，就要堅持黨管干部的原則。就組織部門而言，要堅持正確的用人導向，按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則選拔干部；堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，形成干部選拔任用科學機制。同時推行地方黨委任用重要干部票決制。

講黨性，就要堅持黨要管黨、從嚴治黨。作為組工干部，要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，自覺地把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，擔負黨風廉政建設的重要責任，旗幟鮮明地反對腐敗。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

（二）組工干部要作表率，樹好形象。

榜樣的力量是無窮的。領導干部以身作則，用自己的實際行動作出榜樣，用這種無言的力量鼓舞人、激勵人、凝聚人，既是義不容辭的職責，也是重要的領導方法和工作方法。我們要堅持和發揚黨的先進性，時時事事處處走在前面，當先鋒、做模范，樹好先進形象。

作表率，最基本的一點是要做到言行一致、言出必行、表里如一。群眾看干部、干部看領導，組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”，每一位組工干部一定要言必行、行必果，要求別人做的自己首先做好，要求別人不做的自己首先不做。要做帶頭學習的表率，做求真務實的表率，做發揚優良作風的表率，做團結的表率，做重品行的表率。

作出表率，樹立形象，對組工干部來說既是一種責任，也是一項要求，需要組工干部認真地去踐行。我們一定要加強自我教育、自我改造、自我完善，努力樹立組工干部的優秀形象。

三、鑄強德行修養服務人民群眾

作為一名黨員、一個組工干部要有效地履行職責，帶領群眾完成既定的目標任務，除了職位、權力所帶來的支配力量外，更重要的是要通過高尚的人格力量來影響和帶動群眾。干部的品行是否端正，是關系黨的事業興衰成敗的大事。因此，在工作中、生活中以及學習活動中，我們要重品行，講操守。

第一，常想立身之本。組工干部既要有本事，還要守本分。本分，是做人應該具備的基本道德水準。好人不一定能做好官，但要做好官必須首先做好人。一個讓黨放心、讓群眾滿意的領導干部，必然是一個品德高尚的干部，是一個明辨是非、克己慎行的干部。因而，各級領導干部要自覺加強思想道德修養，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第二，常修為官之德。為官之德，集中體現在為誰掌權和如何用權上。同志在中紀委七次全會上告誡我們:“每一名領導干部都要經常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題。”作為一名鄉鎮組織部門，不論何時我心里都裝著一個“公”字，把職位看成是一個報效祖國、奉獻人民、服務社會的平臺，緊存襟懷坦蕩、光明磊落、無私無畏的精神境界，緊存團結共事的氣度和雅量，緊存干事創業的膽識和毅力。

第三，常懷律己之心。作為一名組工干部，既要重大節，也要慎小節。“大節”與“小節”從來都是相互統一、互為依存的。小事、小節中有政治、有方向、有形象、有人格。注重生活細節，自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有監督和沒有監督一個樣。越是在個人成長、進步順利之時，越要頭腦清醒、謙虛謹慎，越要嚴于律己、防微杜漸。

嚴以律己，修身鑄德，注重為人處事的品行。以良好的形象為人民群眾服務，為百姓謀福利。讓人民群眾滿意。

四、適應時代要求抓好工作落實

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實十七大精神和中央領導同志對組織部門建設新要求的具體舉措，是組織系統深入貫徹落實科學發展觀的一個重要載體，是以改革創新精神推進組織工作、不斷開創組織工作新局面的必然要求，是提升組織工作滿意度、順應人民群眾對組織部門新期待的迫切需要。

在學習、生活和工作中我們要始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性。在任何時候任何情況下都不能忘記自己作為組工干部的身份和職責，始終堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。并積極加強品德修養，既重政治品行，又重生活品行，把自己培養成為具備高尚人格魅力的黨的干部，做到守法遵規、家庭和睦、堅持操守、生活正派、胸懷坦蕩，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注意防微杜漸，堅持擇善而交，積極培養健康的生活情趣，以高尚的追求樹立組織部門和組工干部的良好形象。堅持勤奮學習、學以致用，深入貫徹落實科學發展觀的要求，創造性地開展好黨的基層組織建設工作年活動，時時處處事事走在前面，為黨員干部和廣大群眾作出榜樣。

只有把組工干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，才能真正適應時代最新的要求，抓好當前工作的落實。具體到開展活動的工作中就要認真落實三項工作，扎實做好“三個結合”。

一是組織重點學習討論，將活動與學習知識緊密結合。按照黨中央和中央領導的新指示、全國組織工作會議的新精神、形勢任務的新要求以及黨員干部人才的新愿望和人民群眾的新期待，充分以此次活動為契機，抓好政治理論的學習，同時重點抓好業務知識的學習，積極增強業務技能。

二是認真開展民主評議，將活動與查擺、整改緊密結合。要求全鎮各黨支部書記組織黨員召開專題組織生活會，聯系工作崗位和個人實際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，認真制定整改方案。用面向世界的眼光、服務全局的眼光、歷史進步的眼光和創新發展的眼光這“四種眼光”，深刻查擺自己存在的不足，查找自己與黨和人民的要求存在的差距。切實做到：邊部署邊學習、邊學習邊查找、邊查找邊整改、邊整改邊提高。從而在深刻認識中解放思想、改革創新、務實進取，進而增強素質、提高能力，不斷推進工作邁上新臺階。

三是切實改進機關作風，將活動與當前工作緊密結合。建立部機關自身建設五項承諾制度，即“五個不讓”：不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要處理的文件在我這里積壓，不讓差錯漏洞在我這里發生，不讓服務對象在我這里受到冷漠，不讓部門形象在我這里受到影響。緊密結合實際，切實解決當前工作中存在的突出問題，為加快推進經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證和人才保障。

長期以來，各級組織部門都堅持“從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍”的方針，形成了黨性堅強、作風優良、紀律嚴明、業務精通的好傳統。但由于組織工作的特殊性，面對新形勢，我們更應該以改革創新的精神加強組工干部的作風建設和自身建設。要做好新時期下的組織工作，提高組工干部的黨性修養，樹立良好的品行，各級組織部門必須始終教育和引導廣大組工干部把落實“講黨性、重品行、作表率”要求與履行崗位職責結合起來，自覺堅持理論武裝，進一步加強黨性鍛煉，增強表率意識，循序漸進地適應新形勢給我們提出的新要求，做好各項重點工作的落實，爭取實現重大突破。