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我單位為切實落實黨的群眾路線政策，提升單位領導干部的作風素質，舉行了個人“四風問題”自查活動。我結合自身實際情況，將個人工作生活中存在的“四風問題”總結如下：

一、官僚主義

為了追求政績，在工作中存在弄虛作假的現象，以點“代”面，搞數字游戲，對下級壓高指標，向上級虛報數字，報喜不報憂；還存在搞“形象工程”、“面子工程”的現象。

二、形式主義

目前，工作中的形式主義最主要的表現就是：工作就是開會，會議開得越來越多，確討論不出個結論，文件發放的越來越多，確不能實際地解決問題；遇事不分輕重緩急，都要層層請示；在處理工作問題上還存在“今天考慮”、“明天研究”的推托現象。

三、享樂主義

在工作中，缺乏艱苦奮斗的精神，認為現在經濟發展起來了，沒必要再艱苦奮斗；產生了安于現狀、不思進取的想法，在生活中講排場、比闊氣。

四、奢靡之風

在生活中，放松了對自己的約束，經常進行公款吃喝，鋪張浪費，不節儉，花費錢財去追求享受；接待上級的宴席要高檔，開會要在星級酒店。

在今后的工作中，我要針對性地解決個人工作生活存在的“四風問題”，加強自身工作作風、生活作風建設，提升自己廉潔從政的能力。