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為進一步提高市環保系統干部綜合素質和履職履責能力，培養一批高素質、復合型的環境管理人才，推進環保系統自身能力建設，培養造就一支“思想好、作風正、懂業務、會管理”的高素質的環保干部隊伍，現結合環保工作的實際，制定2012年干部教育培訓計劃如下：

一、指導思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市“項目建設年”“服務企業年”“發展環境建設年”“黨組織建設年”四個主題活動，以創建環保模范城為主線，以增強執政意識、提高執政能力為目的，努力提高環保干部的綜合素質和能力，為實現市“十一五”時期環保目標提供有效的思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、培訓工作內容

（一）完成調訓工作

2012年我局將根據國家環保部、自治區環保廳以及市委組織部等上級部門的要求，全面完成干部的調訓任務。按上級規定的學習時間和目標要求，組織有關環保干部參加各類各層次的學習教育培訓。

參加人員：市本級環保部門、各縣、區環保部門的有關人員。

時間安排：根據上級部門的時間安排。

培訓內容：環保業務知識、政治理論知識等。

牽頭部門：局黨組（局人事教育科落實）。

（二）黨務干部業務工作培訓

為進一步提高環保系統黨務干部的管理工作水平，充分發揮黨務工作與環保業務工作相互促進作用，舉辦環保系統黨務干部業務培訓。

參加人員：市本級各黨支部負責人及支部委員，約20人。

培訓時間：2012年7月，2天。

培訓內容：黨的十七屆三中全會精神和四中全會精神、科學發展觀和黨建基本理論、《國務院關于進一步促進經濟社會發展的若干意見》、中央、自治區經濟工作會議精神等。

牽頭部門：局機關黨委（局人事教育科落實）。

（三）環保執法培訓

以樹立環保執法隊伍的良好形象，增強依法行政、嚴格執法的意識，著重提高環境監督執法人員的依法行政能力，強化環境監督執法。

參加人員：全市環保執法工作人員。

培訓時間：2012年下半年。

培訓內容：環境行政執法程序、行政執法調查取證學習；排污申報與排污費征收業務培訓，規范企業環保管理業務培訓，減排監察工作業務培訓，監察崗位培訓；環境稽查、現場執法、環境執法案例分析以環境監督執法人員行為規則、職業道德方面的有關規定和知識等。

牽頭部門：局政策法規科。

配合部門：市環境監察支隊。

（四）突發污染事件預警、應急能力培訓

加強環境應急管理，預防和妥善處置突發環境事件。進一步完善環境應急體系和制度建設，提高環境風險防范，推進我市突發環境事件應急能力的標準化建設，維護首府環境安全。

參加人員：市本級環保部門全體人員、縣區環保部門有關人員，企業環保管理人員。

培訓時間：2012年下半年。

培訓內容：《突發事件應對法》、《國家突發公共事件應急預案》、《應對突發事件的預警系統與管理》，應對突發事件相關知識。

牽頭部門：市環保局應急辦（市環境監察支隊）。

（五）建設項目環境管理培訓

結合開展“項目建設年”“服務企業年”“發展環境建設年”等活動，認真貫徹實施《規劃環境影響評價條例》，充分發揮規劃環評從源頭防治環境污染和生態破壞的重要作用，提高環保監管人員和環境影響評價專業技術人員的業務素質。

參加人員：市本級環保部門、各縣、城區環保局、開發區分局，在邕環評機構、技術環評機構的相關工作人員，約50人。

培訓時間：2012年下半年。

培訓內容：學習自治區環境管理工作會議精神，建設項目環境影響評價和環保設施竣工項目驗收管理辦法，建設項目“三同時”監督管理，建設項目環境影響評價實施過程中疑難問題解決實例。

牽頭部門：局監督管理科。

配合部門：市環保科研所。

（六）核與輻射安全監督管理業務培訓

結合輻射安全許可證核發工作，推進核技術利用環評和核發輻射安全許可證。按照《全國輻射環境監測與監察機構建設標準》要求，全面推動核與輻射安全監管能力和法規標準體系建設。

參加人員：核與輻射安全監督管理科、站的工作人員，核技術利用和涉源單位，縣區環保局工作人員。

培訓時間：2012年全年。

培訓內容：《全國輻射環境監測與監察機構建設標準》，講解核輻射安全許可證相關程序和提交材料的要求，規范管理工作。

牽頭單位：核與輻射安全監督管理。

（七）各開發區環保工作人員業務培訓

結合各開發區的實際，上半年組織各分局大隊到東部省份學習，了解和學習東部省份的開發區環保建設和管理監督的先進經驗，推動市各開發區的環保建設和環保服務。

參加人員：各分局大隊的工作人員（13人）。

培訓時間：2012年4月下旬或5月上旬（一周）。

牽頭單位：經開區環保分局。

配合單位：其他環保分局。

（八）組織人事干部培訓

根據國家人事部《關于做好大規模培訓人事干部工作的意見》要求，以公務員法及其配套法規、事業單位人事制度改革為主要內容，組織人事干部加強政策法規的學習培訓、進一步熟悉掌握人事勞資管理業務，努力提高素質和能力。

參加人員：局人事教育科的工作人員、局屬單位從事人事勞資的工作人員。

培訓時間及內容：由市人事部門安排。

（九）市綠色環保系列創建骨干培訓

參加人員：各縣區（開發區）環保局分管領導，各社區綠色環保創建工作骨干。

培訓時間：2012年4月—6月。

培訓內容：創建綠色環保系列的方法及申報推薦考核工作程序。

牽頭部門：市環境宣傳教育中心。

（十）各類專業技術人員繼續教育培訓、持證上崗培訓

參加人員：局機關科室、局屬有關單位的專業技術人員，各縣區環保部門的相關人員。

培訓時間：2012年全年。

培訓內容：環境監測的基本知識、基本技巧、應急監測技術等。國家清潔生產審核師培訓，注冊環評工程師考前、登記培訓，環境影響評估技術培訓，崗位知識更新、提高技能。

牽頭部門：局人事教育科。

配合部門：科研所、市環境監測站等科室和單位。

三、工作要求

（一）各牽頭部門要認真履行職責，切實擔負起所承擔的培訓班的組織工作，確保各類培訓工作順利開展。

（二）各參訓人員及時將參加各類培訓的內容等相關信息登記到《公務員培訓證書》、《在職干部全員培訓登記證書》上。

（三）培訓是迅速提高干部職工政治理論水平、工作能力的有效方法，各單位要按照培訓計劃提前安排好工作，使應培訓人員不因業務工作而影響培訓。

（四）各責任部門要制定具體的實施方案；每項培訓內容結束后，要把整套材料送局人教科備案。