教育局成人文化教育計劃
時間:2022-12-22 05:57:00
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一、指導思想
以黨的十七大及十七屆三中全會思想為指導,以服務于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民為宗旨,以“背靠政府,面向市場,服務經(jīng)濟,樹立品牌”為工作思路,以爭創(chuàng)省級示范性成校為中心工作,大力開展農(nóng)村勞動力實用技術等培訓,積極推進現(xiàn)代農(nóng)民教育工程,以崗位培訓為突破口,深入開展社區(qū)教育工作,完善成人教育網(wǎng)絡化管理,促進農(nóng)科教相結合,培養(yǎng)、造就一批高素質的創(chuàng)業(yè)型勞動者,為建設社會主義新農(nóng)村,構建和諧社會作出應有貢獻。
二、工作目標
根據(jù)創(chuàng)建工作和學校辦學水平提升的需要,在縣教育局、鎮(zhèn)(區(qū))黨委、政府及有關部門的支持下,加大校園內環(huán)境改造和教學設施的投入力度,進一步改善辦學條件。同時,積極開辦好各種形式的培訓班,力爭使總體受訓人次占全鎮(zhèn)勞動力人口的35%以上,并順利通過省級示范性成校創(chuàng)建工作。
三、具體工作
(一)加強教師隊伍建設
我校教師的現(xiàn)狀是一老帶兩新,且根據(jù)教育局的安排,下半年又將新增教師一名;且新教師均來自于普教戰(zhàn)線,相對于成教工作則較為陌生,故教師隊伍的建設顯得尤為重要。為此,09年教師隊伍建設的重點是加強學習,一是強化周一例會學習制度,重點學習好各級各類文件;二是加強對培訓對象的調查研究,積極開展培訓活動,在實踐中積累培訓工作經(jīng)驗,增長才干;三是繼續(xù)通過以會代訓、輔導報告、專題講座、參觀交流、相互討論、實地調研等形式,加強教師的業(yè)務素質培訓,培養(yǎng)成校教師為農(nóng)服務的思想和團結協(xié)作的精神,提升其從事農(nóng)村成人教育工作的能力和水平;四是根據(jù)學校實際和工作需要,因地制宜,建立較為完善的兼職教師隊伍。根據(jù)教學培訓需要,聘請政府領導、離退休干部、專家學者、教師、企業(yè)家、農(nóng)技能手、先進模范等人員作為學校兼職教師,鼓勵他們參與農(nóng)村社區(qū)教育工作,增強成校的工作活力。
(二)完善學校管理制度
根據(jù)《海鹽縣成人文化技術學校年度工作考核辦法》及鎮(zhèn)對成教的有關工作要求,09年成校將進一步完善學校各項管理制度。主要是在局職成教科有關意見的基礎上進一步完善《教師業(yè)績考核辦法》《教師聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)考核辦法》《培訓聯(lián)系人工作職責》及“技能培訓基本工作要求”等制度;同時,進一步密切與村級成校的聯(lián)系,制定《村級成校培訓管理工作獎勵辦法》,加強村級成校培訓工作,充分發(fā)揮村級成校的作用,力爭使成校的工作趨于制度化、規(guī)范化。從而最終達到以法治校,以法執(zhí)教,以制度管工作的目的與效果。
(三)積極開展調研培訓
1、根據(jù)省、縣府相關部門要求,09年農(nóng)村勞動力培訓將實行培訓項目申報制度。故在培訓工作的開展上,將計劃分兩步走:
第一步:重點開展好項目培訓調研工作
根據(jù)上級有關文件精神,結合本地產(chǎn)業(yè)特點,行業(yè)結構,有目的有重點的選擇好調研的對象,調研的內容主要為企業(yè)基本情況,重點是員工的文化程度,技能水平,企業(yè)對培訓的內容、時間、形式、地點及授課教師的有關要求,然后根據(jù)企業(yè)的培訓意向,聯(lián)系相關單位,研究培訓的可行性程度,及具體開展培訓的相關計劃、師資的安排,而后在此基礎上作好培訓項目的申報工作。
第二步:有計劃講質量開展好項目培訓工作
(1)、作好培訓項目的選擇:根據(jù)調研所得,有針對性地開展好務工人員崗位技能培訓,后備勞動力培訓,有可能的情況下,聯(lián)合有關單位開展好如“綠證”“農(nóng)函大”等培訓。
(2)、針對性地制訂好培訓計劃。根據(jù)培訓對象的實際情況,培訓單位要求,與培訓教師共同討論制訂好理論培訓與實踐操作指導的計劃安排,其中包括培訓教師的選擇。
(3)、保證項目培訓工作的質量。培訓工作的質量高低,直接關系到培訓工作能否正常開展。故在培訓工作的具體開展上,計劃多傾聽培訓對象、培訓單位的意見與建議,下情上達,并及時將其意見與建議反映給參與培訓的教師、單位,有針對性的調整培訓內容,力爭使培訓工作切實能使被培訓單位有所收益,從而形成良好的社會效應。
2、針對性開展各種技能的常規(guī)培訓
(1)、根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)特點,作好調研,選擇好培訓內容。
(2)、聯(lián)合有關鎮(zhèn)屬部門、行政村,及農(nóng)業(yè)合作社等單位基層組織,積極認真開展好常規(guī)培訓。
(3)、在培訓時間的安排上,作好統(tǒng)籌,有張有弛,分散進行,以保證相關培訓工作的針對性、計劃性與有效性。
(四)優(yōu)化環(huán)境提升硬件
1、09年成校所租廠房已遷出校園,中心工作是爭創(chuàng)省級示范性成校,現(xiàn)有的校園布局與環(huán)境情況不符合爭創(chuàng)要求。因此根據(jù)校園現(xiàn)有實際及爭創(chuàng)要求,爭取上級部門財政支持,加大投入,完善校園布局,美化校園環(huán)境,重點與有關單位作好協(xié)調,做好校門的改造,部分路面的改造,教學樓的粉刷及其四周的地面綠化,活動室等輔助用房的修繕等。
2、爭取局財政支持,加大硬件投入。配合省示范性成校的創(chuàng)建,本校現(xiàn)有的許多辦公及教學設備已不符合要求。特別是對教學及辦公電腦,階梯教室座椅,舊有縫紉機,教師辦公桌,校園場地設備,活動室設備等進行添置更新,以使硬件設備能達到創(chuàng)建省示范性成校的要求。
(五)加大學校宣傳與招生
為擴大學校的影響,以爭創(chuàng)省示范性成校為契機,加強學校宣傳力度。主要途徑為(1)分發(fā)學校相關宣傳資料;(2)通過鎮(zhèn)有線廣播電視,播放招生廣告;(3)制作學校綜合辦學情況宣傳牌,在校園門口及六里集鎮(zhèn)相關地方懸掛。從而總體起到既開展了電大等招生宣傳工作,又擴大了學校知名度的作用。
(六)規(guī)范檔案財務管理
1、檔案建設。檔案,是學校各項工作的見證。檔案材料工作是“爭創(chuàng)省示范性成校”非常重要的一環(huán)。因此,根據(jù)上級有關部門對培訓工作及材料的組檔要求,落實專人負責,按規(guī)范組建各種檔案材料,保證檔案材料的齊全完整,以順利通過驗收。
2、財務管理。09年成校的財務管理,主要由學校自行負責,為嚴格履行財經(jīng)紀律,將根據(jù)局、鎮(zhèn)的相關要求,嚴格執(zhí)行在已局備案的全縣統(tǒng)一的業(yè)績考核辦法,并在鎮(zhèn)作好相關備案。各種補貼發(fā)放以局相關部門精神為指導,做到有據(jù)合理合度;以勤儉辦校為原則,平時嚴格執(zhí)行好財務審批制度,做到購物審批兩個人,收支平衡,財目清楚,接受鎮(zhèn)、局有關部門的核查。
(七)學校安全后勤服務
1、安全工作。成校雖無全日制學生,但在電大教學,平時培訓,校園設施,教師進村送教等過程中涉及到的安全因素仍較多。因此,全體教師要加強安全意識,在平時的培訓跑動過程中,時時做好安全教育與安全提醒工作;同時,趁爭創(chuàng)省示范性成校之機,爭取局財政支持,與相關單位作好協(xié)調,制訂相關方案,交局鎮(zhèn)相關部門審核,對涉及到校園安全的有關設施作適當?shù)母脑欤ㄈ缧iT),以杜絕安全隱患。
2、后勤服務。(1)硬件添置,及時做好造單審報工作,做到適用適量,物盡其用。(2)培訓服務。在培訓工作的開展上,與相關單位與個人,加強溝通,為參訓學員在受訓過程中提供生活與工作的便利,保證各項培訓工作的正常有序開展。