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認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹科學發展觀，以統籌促和諧，以創新求發展，以管理謀效益，為開創人有所學、學有所教的教育事業新局面提供堅強的組織保證和思想支撐，努力辦好人民滿意的教育和發展需要的教育。

一、深入學習貫徹十七大精神，以科學發展觀為統領，加強和改進思想政治教育

1、學習宣傳貫徹十七大精神。要在“育人為本，德育為先，辦好人民滿意教育”主題教育的基礎上大力開展十七大精神的學習、宣傳和貫徹。緊緊圍繞主題，通過專題學習的形式，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推進工作，進一步掀起十七大精神學習的新高潮。要理論聯系實際，學以致用，用科學發展觀和構建和諧社會戰略思想指導教育的改革與發展。創新學習方式，完善學習制度，特別是認真抓好中心組理論學習，以中心組理論學習為龍頭，推動全體干部、黨員、教師和學生的理論學習。

2、改進和加強中小學思想道德教育。繼續貫徹落實中央8號文件精神，進一步引導學生樹立社會主義核心價值觀，強化日常行為規范的養成教育，廣泛開展愛國主義教育、理想信念教育和社會主義榮辱觀教育，培養學生良好的公德意識和文明行為習慣。加強對德育工作的研究，努力構建中小學德育課程體系，職業學校要深入開展以敬業、誠信為重點的職業道德教育。加強以班主任為骨干的德育隊伍建設，全面開展全員育人的德育工作。根據市第十四次中小學德育工作會議精神，落實中小學生“陽光”系列德育活動，努力形成全社會關心支持學校德育的良好環境。

3、加強教師職業道德教育。把師德建設放在教師隊伍建設的首位，繼續開展“愛與責任”為主題的師德教育活動，加強愛心和責任心教育，培育教師的學術魅力和人格魅力，引導教師從事健康的娛樂活動，大力弘揚“學為人師、行為世范”的職業道德，做到靜心教書，潛心育人。加強對在職中小學教師從事有償家教問題的調研，出臺相關政策文件，進一步規范整治中小學在職教師的有償家教行為，引導教師把主要精力集中到教書育人上來。

二、努力構建和諧校園，積極營造教育改革與發展的良好環境

4.加強教育新聞宣傳工作。堅持正確的輿論導向，研究掌握教育輿情，抓住教育熱點，充分發揮輿論的正面引導和監督保障作用。重視網絡輿論影響，加強對網絡輿情的引導。不斷整合教育宣傳資源，加強與新聞媒體的溝通，加大在國家級、省級媒體的宣傳力度，擴大我縣教育的知名度和美譽度。按照“二規定一辦法”的要求，關注奧運會召開及籌備期間的新聞采訪和宣傳工作。今年圍繞改革開放30周年等重大紀念活動大力開展教育宣傳。

5、積極推進學校精神文明建設。繼續開展示范性文明學校的創建工作，使廣大教師養成良好的道德品質和行為習慣，提高文明素養。開展多種形式的“迎奧運、講文明、樹新風”活動，培養文明禮儀，爭做文明師生。

6、繼續營造尊師重教的良好氛圍。以慶祝第24個教師節為契機，挖掘、宣傳優秀教師的事跡，發揮榜樣的帶頭示范作用，營造尊師重教的良好氛圍。繼續做好省“春蠶”、“綠葉”獎的評選和表彰工作。積極參加市首屆“感動學子的優秀教師”評選活動。

7、加強校園文化建設。堅持以文化為魂，大力開展體現時代特征、學校特色、學生特點的校園文化建設，營造濃厚的育人氛圍。加強學校社團建設，豐富社團活動，增強社團的育人效果。大力開展中小學創新教育活動，培養青少年學生的創新意識、創新能力和創新精神。廣泛開展和諧校園創建活動，進一步明確創建和諧校園的具體目標要求，深入推進校風、教風和學風建設，努力創建積極向上的校園氛圍。積極參加市中學生社團文化節。

8、深化平安校園創建工作。加強安全教育，建立健全維護學校穩定的預警機制和長效機制。加強對校園網絡的建設和管理，深化學校綜合治理工作，杜絕非法宗教活動，做好處置重大突發事件的預案工作，推動“平安校園”建設。

三、進一步深化干部人事制度改革，為教育內涵發展提供組織保證和人力支撐

9、認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持把公開選拔、平等競爭、擇優聘任作為選拔任用干部的主要方式，擴大民主渠道，保障教職工對干部選拔任用的知情權、參與權和監督權。

10、完善干部管理體制。落實好中小學校長任期目標責任制，完善考核內容，加強過程考核，營造比實績、比管理、比貢獻、比質量的氛圍。做好干部檔案管理工作。引導校長把辦學思路轉到提高教育質量、注重內涵發展上來。

11、深化干部人事制度改革。建立健全干部的異地異校掛職鍛煉制度，提高干部的工作水平，開展中小學校級干部配置和中層崗位、職數設置的調研工作。完善《學校中層干部競聘上崗條例》，規范干部選拔工作。推進教育系統事業單位用人制度改革，探索建立教師注冊登記制度，研究教師人事制度和教師新老交替問題。進一步改進教師專業技術資格評審辦法，穩步推進教師專業技術資格評聘分離工作。完善教師準入機制，全面實施教師公開招聘制度，優化教師結構。切實保障教職工合法權益。加強師資隊伍建設，深入開展省領雁工程和農村中小學“百、千、萬”師訓工程。深入實施名師、名校長工作。

12、加大干部培訓力度。貫徹落實中共中央《干部教育培訓工作條例（試行）》和市、縣“十一五”干部培訓規劃，創新培訓內容，整合培訓資源，優化培訓隊伍。以素質培訓和能力培訓為重點推進干部培訓工作，打造教育名家。按照統籌規劃、分類指導原則，繼續開展“十一五”校長資格培訓、提高培訓、骨干校長培訓和名校長培訓。加強校長自主培訓。加強對名校長帶徒活動指導。

四、大力推進教育系統黨的建設新工程，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用

13、以改革創新精神推進黨的建設新工程，加強學校領導班子思想建設和作風建設，提高領導水平和執政能力。完善保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，鞏固和發展先進性教育成果。推進落實黨內關愛工程，增強黨組織的凝聚力。繼續推進“進社區（食堂）、進家庭（寢室）、進學生心靈”為主要內容的黨員干部“三進”活動。

14、加強黨的基層組織建設。繼續推進教育系統黨建示范點建設工程，促進黨建工作上水平和均衡發展。健全黨的日常工作制度，推行中小學黨建目標管理，繼續實行黨建目標考核工作。加強對黨務干部的政治理論和黨務知識的培訓，提高思想政治工作水平。加強對民辦學校黨建工作的指導，提高黨建工作水平。

15、提高黨建信息化管理水平。完善黨員管理信息系統建設，保證黨員管理信息系統三級接點網絡暢通，提高黨建網絡化管理水平。加強黨建信息員隊伍建設和培訓，做好黨建信息采集工作，建立全縣教育黨建信息考核制度，發揮教師博客黨建圈作用。

16、積極穩妥慎重做好組織發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，重點吸收教育、管理、科研第一線優秀中青年骨干教師和品學兼優的學生入黨。繼續貫徹落實市、縣中學生業余黨校工作的文件要求，規范學生業余黨校工作。

五、加大反腐倡廉力度，扎實推進反腐倡廉建設取得新成效

17、切實加強反腐倡廉建設。進一步落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，扎實推進教育系統反腐倡廉建設。健全教育系統“三重一大”保廉工作制度，開展多種形式的預防職務違法犯罪工作。認真落實黨員領導干部的廉政談話制度，建立黨員領導干部廉政檔案資料庫。開展廉政文化進機關、進校園活動，營造反腐倡廉的良好氛圍。開展黨章和法紀教育，經常性開展警示教育，不斷提高干部的思想、道德修養和拒腐防變的能力。加大教育審計工作力度，堅決查處違法違紀案件。

18、大力推行“陽光工程”。規范教育收費工作。嚴格執行《省義務教育收費管理辦法》，完善教育收費公示制度。健全治理教育亂收費聯席會議制度，對學校收費實行“收支兩條線”管理，努力構建懲治與預防教育亂收費的長效機制。以信息公開、結果透明、程序公開、操作規范為目標實行陽光招生，透明公開。繼續整治考試環境，切實維護教育考試的信譽。加強對基建項目、教學儀器設備、大宗物品采購等招投標的監察工作，確保采購的公開、公正、公平。

六、加強對黨派群團工作的領導，充分調動各方的積極性、形成推進和諧教育的工作合力

19、加強和支持黨派工作。認真貫徹落實《中共中央關于鞏固和壯大新世紀新階段統一戰線的意見》，充分發揮派政治協商、參政議政、民主監督的職能。

20、關心和指導工會工作。堅持依靠教職工辦學思想，進一步完善教代會制度。健全教職工利益訴求的表達、溝通、解決機制，抓好《勞動合同法》實施有關方面工作，依法維護教職工的合法權益。發揮工會組織優勢，深入開展“創建學習型組織”活動，加強教師職業道德建設，提高教師教書育人的本領和水準。關心教職工身心健康，增強學校的凝聚力，充分調動廣大教職工積極性，為構建和諧校園貢獻力量。

21、積極發揮共青團和婦委會作用。以活動為載體，緊緊依靠學生社團，圍繞改革開放30周年，舉辦、市計劃單列20周年、杭州灣大橋開通等重大活動，廣泛開展愛國愛鄉教育活動，培養學生良好的思想道德品質。依托青少年社會實踐基地與志愿者服務活動，服務青年學生，服務社會，努力培育和諧校園文化。積極發揮教工團支部的作用，引領青年教師教書育人。以學習貫徹《婦女權益保護法》，保障婦女權益，關心女教職工的思想、工作和生活。

22、重支持關工委和退協工作。加強關工委組織建設，發揮好老同志的責任意識和熱情，讓更多老同志、老教師參與到關工委工作中來，形成全社會共同關心青少年思想道德建設工作格局。重視離退休教師管理工作，按政策落實有關待遇，把工作做細、做實。

七、加強機關黨建和機關干部隊伍建設，樹立局機關和機關干部的良好形象

23、加強機關干部隊伍建設。科學設置機構，合理分解職能，完善機關編制，優化人員結構，提高工作效率。加強和改進機關工作作風，樹立服務意識，提高工作水平，倡導做研究型干部，創學習型機關。做好民主評議機關工作。