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為深入貫徹《中華人民共和國公務員法》和《干部培訓教育工作條例》，進一步提高我局公務員的執政本領，全面系統地提升公務員科學發展的能力，根據中共市委組織部、市人事勞動局《關于在全市開展公務員通用能力培訓的通知》要求，經局黨組研究，決定在我局開展公務員通用能力培訓。現制定培訓計劃如下：

一、指導思想和目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，通過開展公務員通用能力培訓，使我局公務員能夠全面系統地掌握九種能力專業知識，面對執法工作中的不同情況，做到善于學習，不斷地在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領；善于調研，及時研究解決改革和建設中的新情況新問題；善于協調不同利益關系和克服困難；善于應對突發事件和復雜局面；善于把堅持黨的領導、人民當家做主和依法治國統一起來，不斷提高依法行政和公共服務能力；善于抓住機遇加快發展，結合實際創造性地開展工作，為我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設提供堅強的組織保證。

二、培訓對象和時間

我局已登記的公務員。整個培訓工作在年月底完成。

三、培訓內容

《公務員通用能力學習手冊》和《公務員通用能力輔導講座》光盤規定的學習內容，主要包括：總論、政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力。

四、培訓形式

采取自學和集中學習、聘請專家學者講座相結合的培訓方式進行培訓。

五、培訓考核

培訓結束后，鄭州市委組織部、鄭州市人事局組織統一考試，并將考試結果登記在《公務員培訓證書》上，作為公務員年度考核、任職、定級和晉升職務的重要依據。同時，按照《市行政機關工作人員培訓實行學分制管理辦法（試行）》規定，年度登記5個學分，年度登記5個學分。凡未完成培訓任務者，年度考核不得確定為稱職及其以上等次。

六、培訓要求

（一）要高度重視。今年是公務員培訓實行學分制管理的第二年，完成學分情況將作為年底年度考核的重要依據，還要作為公務員績效管理評估的依據。因此，要高度重視，認真對待，積極參加培訓，完成學分。

（二）要確保質量。每次集中學習要按時簽到，不得遲到早退，集中學習要有筆記、心得體會。

（三）每位公務員要珍惜參加培訓的機會，通過培訓真正達到提高素質、增長才干、促進工作的目的。