行政執法局公務員培訓計劃
時間:2022-12-06 05:29:00
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為深入貫徹《中華人民共和國公務員法》和《干部培訓教育工作條例》,進一步提高我局公務員的執政本領,全面系統地提升公務員科學發展的能力,根據中共市委組織部、市人事勞動局《關于在全市開展公務員通用能力培訓的通知》要求,經局黨組研究,決定在我局開展公務員通用能力培訓。現制定培訓計劃如下:
一、指導思想和目標
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和落實科學發展觀,通過開展公務員通用能力培訓,使我局公務員能夠全面系統地掌握九種能力專業知識,面對執法工作中的不同情況,做到善于學習,不斷地在實踐中掌握新知識,積累新經驗,增長新本領;善于調研,及時研究解決改革和建設中的新情況新問題;善于協調不同利益關系和克服困難;善于應對突發事件和復雜局面;善于把堅持黨的領導、人民當家做主和依法治國統一起來,不斷提高依法行政和公共服務能力;善于抓住機遇加快發展,結合實際創造性地開展工作,為我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設提供堅強的組織保證。
二、培訓對象和時間
我局已登記的公務員。整個培訓工作在年月底完成。
三、培訓內容
《公務員通用能力學習手冊》和《公務員通用能力輔導講座》光盤規定的學習內容,主要包括:總論、政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力。
四、培訓形式
采取自學和集中學習、聘請專家學者講座相結合的培訓方式進行培訓。
五、培訓考核
培訓結束后,鄭州市委組織部、鄭州市人事局組織統一考試,并將考試結果登記在《公務員培訓證書》上,作為公務員年度考核、任職、定級和晉升職務的重要依據。同時,按照《市行政機關工作人員培訓實行學分制管理辦法(試行)》規定,年度登記5個學分,年度登記5個學分。凡未完成培訓任務者,年度考核不得確定為稱職及其以上等次。
六、培訓要求
(一)要高度重視。今年是公務員培訓實行學分制管理的第二年,完成學分情況將作為年底年度考核的重要依據,還要作為公務員績效管理評估的依據。因此,要高度重視,認真對待,積極參加培訓,完成學分。
(二)要確保質量。每次集中學習要按時簽到,不得遲到早退,集中學習要有筆記、心得體會。
(三)每位公務員要珍惜參加培訓的機會,通過培訓真正達到提高素質、增長才干、促進工作的目的。