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2012年，市人社局黨建工作要圍繞人力資源和社會保障工作，在加強思想、組織、作風和制度建設、領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為我局十二五的開局工作提供政治思想和組織保證。為此制定2012年黨建工作計劃要點。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，堅持開展創先爭優前堡壘作先鋒活動，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，為我市人力資源和社會保障事業發展提供政治思想和組織保證。

二、工作目標

強化領導班子建設，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體；強化干部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當勞動保障服務管理重任，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍；強化黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質；強化思想政治工作計劃，不斷加強精神文明建設，爭創省級優質服務窗口。

三、工作內容

1、加強領導班子建設。

一是按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，把“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發展”作為目標，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平。

二是堅持學習制度，領導班子成員集中學習不少于12天，繼續堅持周六業務、黨建知識學習制度和每月一次的全系統學習制度，認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。認真開展“機關作風建設集中月”活動，進一步理清思路、定實措施，轉變作風、狠抓落實。有計劃、有組織地認真學習鄧小平理論和創先爭優強堡壘作先鋒活動的重要思想，完整、準確地把握鄧小平理論和“三個代表”、創先爭優強堡壘作先鋒活動的精髓內涵的科學體系。

三是認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬我局重大問題和重要事項，經局黨委集體討論決定。涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表和黨員干部的意見。討論和研究的一些我局重大問題，要采取公示、情況通報會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

四是堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導干部一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。

2、強化干部和職工隊伍建設。

一是全面提高干部素質，優化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監督，建立關愛機制。開展“五個一”活動，開展一次外出學習活動，領導干部科室人員分赴泰安、膠州、煙臺等城市學習先進經驗和做法，本次活動于2月5日開始2月28日結束；開展一次攜老助殘活動，每年組織全體干部職工為春蕾女童和貧困家庭進行捐款；開展一次領導干部帶頭上黨課活動，創造條件，安排年輕干部參加政治理論培訓；開展一次黨委成員輪流講業務知識活動；開展一次黨風廉政建設警示教育活動，借助警示教育基地開展警示教育活動，請檢察院的同志為干部職工講怎樣預防職務犯罪，參觀警示教育基地，為干部職工在廉政教育上好課。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育，參加各類培訓，努力建設一支德才兼備、學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層干部隊伍。

二是完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行競爭上崗的干部任用制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。

三是關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。

四是加強干部和職工的教育和培訓。制定全局統一的干部職工培訓工作計劃，舉辦包括文秘寫作、攝影知識、法律知識、黨務工作、文明禮儀、書法知識、駕駛技術等內容的興趣班。

3、強化黨員隊伍建設。

一是加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，緊緊圍繞全局工作和基本任務，按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。

二是加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個職工隊伍整體素質的提高。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務，發揮先鋒模范作用。

三是嚴格組織生活制度，堅持“”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。

四是加強組織發展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。建立黨員聯系積極分子的制度，對表現突出的職工，進行重點培養。定期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。

五是加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好先進性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關心退休黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用。

4、強化作風建設。

一是強化制度落實。建立健全各項規章制度，制定落實措施，細化工作責任，并形成有效的激勵約束機制。

二是認真做好群眾來信來訪工作。堅持投訴監督制度，公開行風舉報電話，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。

三是強化服務軟環境建設，落實承諾，嚴格執行文明辦公，不斷改進工作作風。

四是落實各項惠民援助政策，創新工作舉措，有力推進民生工作。

5、強化黨風廉政建設。

強化教育，將黨風廉政和反腐敗教育作為今年理論學習的重要內容，重點抓好《廉政準則》的學習教育，從而促使黨員干部樹立和堅持正確的事業觀、工作觀和政績觀。強化制度，繼續執行黨風廉政建設目標管理責任制，局黨組書記與領導班子成員、機關股室負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書，執行個人重大事項報告制度，加強對重要崗位工作人員的廉政談話，領導班子成員開展述職述廉，在系統內推行反腐倡廉建設“十個全覆蓋”，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。強化監督，運用黨內監督、輿論監督、社會監督等多種方式，加強對黨員干部的監督。

2012年黨務工作任務重，要求高，責任大，我局要切實加強領導，堅持把黨務工作與行政工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結，增強責任意識，扎扎實實抓好今年的黨務工作，努力完成各項工作任務。