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一年來，我辦廣大干部職工，在縣委、縣政府和上級人防部門的正確領導下，認真落實黨風廉政責任制，積極構建懲治和預防體系，堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，著力從源頭上治理腐敗，努力構筑清正廉潔的政治環境，為人防事業的健康發展提供了堅強的政治保證。現將我辦紀檢監察工作有關情況匯報如下：

一、2011年工作總結

（一）建立健全各項規章制度。我辦制定和完善了《廉政建設制度》、《首問負責制》等一系列規章制度，明確具體職責和目標任務，并對責任考核、責任追究作出了明確規定。在召開支部民主生活會時每位黨員都必須把自己堅持黨性，端正黨風，維護黨紀等情況作為匯報的重要內容。我們還定期走訪企業了解情況，征求意見，增加工作透明度。

（二）堅持黨風廉政學習方面。我們堅持做到三個保證：一是保證時間，每周五下午是規定的內部學習時間，無特殊情況，不得擅自挪用；二是保證內容，不僅能完整地學習《廉政準則》等指定內容，還利用業余時間進行深入學習，2011年3月份我辦組織人員參加了赴饒州監獄參加廉政警示教育，通過直觀教育達到更深層效果；三是保證效果，在系統學習的基礎上，每個同志的認識都得到了提高，寫出的心得體會嚴謹深刻，并把理論知識轉化為實際行動。

（三）認真落實黨風廉政制度。人防辦作為政府的職能部門，政策性強、業務要求高。在黨風廉政工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研究人防工作的政策法規，深入開展調查研究，忠實踐行有關黨風廉政建設規定。認真開展風險崗位廉能管理和小金庫清理等工作，切實從源頭防治腐敗工作，著力推進懲治和預防腐敗系統建設。

（四）機關效能建設得到加強。制定新舉措，激發新活力。根據《縣發展提升年活動實施方案》要求，2011年以來我辦開展了以“改進機關作風，提高行政效能，促進人防發展”為主題的機關作風建設活動，取得了實質性效果。

（五）嚴格人防易地建設費的減免、管理、使用順序。在人防費的收繳管理使用上，嚴格做到了審批收費在窗口、經費管理在專戶、資金使用按程序。

2011年，我辦黨風廉政工作總體成效顯著，人防干部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，人防機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛贊譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠等。2012年度黨風廉政建設工作中，我辦將緊密結合“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動”和“準軍事化機關建設”，切實解決目前仍然存在的有關問題。

二、2012年工作思路

（一）著力抓好反腐倡廉教育和廉潔自律工作。一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，增強領導干部的廉政意識、責任意識，打牢拒腐防變的思想防線。二是抓好經常性廉政教育。定期組織干部學習廉潔自律各項規定，做到紀律常提醒、常敲警鐘，使全體工作人員把廉政規定記在腦子里，落實在行動上。三是推進人防機關廉政文化建設。把人防機關廉政文化建設納入機關黨建和精神文明建設統籌部署，制定實施意見。

（二）著力加強人防干部隊伍作風建設。一要加強領導干部黨性修養、深入開展作風建設專題調研，不斷推出改進干部作風的新舉措，促進人防干部勤政廉政，形成人人負責、人人干事的良好氛圍。二要抓好整風和民主評議政風行風工作。突出人防系統工作重點做好整風工作任務的分解和落實工作，制定好2012年的工作實施方案。

（三）著力構建人防機關反腐倡廉制度體系。一是深化預防腐敗工作。二是結合機關實際，完善人防自由裁量制度。三是構建廉政風險防控機制。重點針對行政許可審批、人防工程質量監督、竣工驗收階段加強廉政風險防控機制措施的建立和完善，防止出問題。四是加強廉政紀律的完善和細化。五是完善機關內部管理制度。六是做好紀檢監察信訪舉報工作。