導語：扶貧辦四風問題制度建設工作計劃一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照省市和縣委統一部署，以及縣扶貧和移民辦黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的規定，現就加強縣審計局解決“四風”突出問題制度建設制定計劃如下。

一、目標要求

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，聚焦“四風”突出問題，認真貫徹省市和縣委決策部署，努力開展“四風”突出問題專項整治，著力轉變工作作風、提升服務質量、塑造部門形象，進一步增強貫徹黨的群眾路線的自覺性，以制度機制鞏固作風建設成果，實現反對“四風”、改進作風制度化、規范化、常態化，樹立起審計部門良好形象。

二、工作原則

1.突出科學性。制定具體整治計劃，明確整治責任、進度時限和標準要求。結合實際明確整治重點，哪個問題突出就著重抓哪個，對已經開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度。

2.注重系統性。制度建設重在管用、長效，不要重復建立制度，不要制定相同的制度規范，堅決防止和克服在制度建設中搞形式主義的現象。

3.增強操作性。按照基本情況和癥結及上級部署要求，逐一制定詳細具體、責任明確、有針對性和可操作性的建設計劃，內容包括制度計劃、整改措施、牽頭單位、責任人、檢查評估、審核審定、督查指導、輿論宣傳等。及時查漏補缺，鞏固和擴大整治成果。

4.維護權威性。要把制度建設作為整改落實、建章立制環節的重要著力點，加強對專項整治和制度建設情況的督促。對專項整治效果不明顯、群眾不滿意的要“補課”、“返工”，對制度建設大而化之、應付了事的，該重搞的重搞，絕不能草草收場。

三、任務分工

（一）反對形式主義方面

1.完善機關學習制度建設

針對班子學風不實，學習氛圍不濃的問題。

制定完善了《縣扶貧和移民辦學習制度》

責任領導：；責任科室：綜合計財股；完成時限：2014年9月。

2.完善機關工作作風制度建設

針對存在對從嚴管理認同感較低的問題。

制定完善了《縣扶貧和移民辦機關管理制度》、《扶貧和移民辦公室考核管理辦法》。

責任領導：；責任科室：綜合計財股；完成時限：2014年9月。

（二）反對官僚主義方面

1.完善縣扶貧和移民辦在業務上關心、幫助基層的制度建設。

針對我辦在業務上對村組幫助、關心不夠的問題。

制定完善了《縣扶貧和移民辦項目管理辦法》。

責任領導：；責任科室：扶貧股；完成時限：2014年9月。

2、完善便民制度。

針對村組群眾到我辦辦事難、辦事撞車和項目申報手續繁瑣等問題。

制定完善了“153工作法”、“周一、周四服務基層工作日”、“先辦后報告”等便民制度。

責任領導：；責任科室：綜合計財股；完成時限：2014年9月。

（三）反對奢靡之風方面

1.完善公務接待制度

針對有時未堅持按標準接待來客，存在超標現象的問題。

制定完善了《縣扶貧和移民辦公務接待管理規定》。

責任領導：；責任科室：綜合計財股；完成時限：2014年9月。

四、方法步驟

制定每個具體制度，一般包括制定方案、起草制度、評估論證、審核審定等四個工作環節。

1.制定方案。經全面梳理現有相關制度后，各責任領導與相關責任股室進行研究討論，制定制度建設工作方案，明確制度建設的總體要求、進度安排、責任分工等。

2.起草制度。采取多種方式，有針對性地開展調研，進一步摸清情況、聽取意見、總結經驗。在此基礎上，組織骨干力量草擬制度，形成初稿后，征求相關待股室、單位和基層一線、黨員、群眾、服務對象的意見建議。

3.評估論證。對情況復雜、涉及面廣、政策性強、關注度高的重要制度，邀請相關部門和專家學者組成評估小組，對制度的合法性、合理性和可行性等進行綜合審查、評估論證。

4.審核審定。各責任股室召開專題會議，再次進行研究討論、修改完善，形成送審稿。先由分管領導審核簽字，再由主要領導審定簽字印發，并上報縣委教育實踐活動辦公室。

五、組織保障

1.認真落實責任。單位主要領導要身體力行，做到直面問題，真抓真改，樹立標桿。要認真履行職責，牽頭協調解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度的建立健全。對那些解決本單位“四風”問題效果不好的班子成員、股室負責人和黨員干部，要進行問責。

2.加強督查指導。要認真審閱把關制度建設計劃，對制度建設針對性不強、群眾不滿意的，要及時督查糾正。要采取隨機抽查、延伸督查、明察暗訪、跟蹤問效等方式，加大督導工作力度。

3.強化輿論宣傳。要采取多種方式集中報道教育實踐活動的實踐成果、制度成果。一方面，各股室要努力在《老區建設》、省辦網站、《日報》、《今日》等報刊雜志上發表文章；另一方面要深入各重點村、包扶村、各移民新村等地積極宣傳黨的群眾路線教育實踐活動，尤以宣傳我縣和我辦整改舉措為重點。為踐行黨的群眾路線、密切黨群干群關系營造良好氛圍。