社保局“十四五”工作打算
時間:2022-01-31 08:40:18
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一、“十三五”期間工作情況
“十三五”期間,在縣委、縣政府的堅強領導和市社保局的業(yè)務指導下,我局始終堅持以人民為中心抓好各項社保業(yè)務,卓有成效地開展社會保險各項工作。
(一)“十三五”期間取得的成績
1.社會保險征繳擴面扎實推進,五年來實現(xiàn)參保人數(shù)逐年上漲。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)2016年3.99萬人,2017年4萬人,2018年4.8萬人,2019年5.2萬人,2020年10月5.28萬人;失業(yè)保險參保人數(shù)2016年1.25萬人,2017年1.37萬人,2018年1.51萬人,2019年1.54萬人,2020年10月1.78萬人;工傷保險參保人數(shù)2016年1.71萬人,2017年1.72萬人,2018年2.94萬人,2019年3.26萬人,2020年10月3.33萬人;
2.社保基金征收成效顯著。從2016年至2020年10月共征收企業(yè)職工養(yǎng)老保險費17.36億元;征收工傷保險費0.28億元。
3.社會保險待遇按時足額發(fā)放。五年來努力做養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%,保證一日不拖,一分不欠,保證無少發(fā)一人,無錯發(fā)一人。2016年足額發(fā)放全縣4.06萬名離退休人員累計71333萬元養(yǎng)老待遇;2017年足額發(fā)放全縣4.3萬名離退休人員累計79777萬元養(yǎng)老待遇;2018年足額發(fā)放全縣4.5萬名離退休人員累計86843萬元養(yǎng)老待遇;2019年足額發(fā)放全縣4.65萬名離退休人員累計95430萬元養(yǎng)老待遇;2020年10月足額發(fā)放全縣4.8萬名離退休人員累計8.22億元養(yǎng)老待遇。
4.圓滿完成2016年-2020年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金工作。2016年為我縣40478名退休人員共調增養(yǎng)老金5270.59萬元;2017年為我縣40800名退休人員共調增養(yǎng)老金5174.88萬元;2018年為我縣43314名退休人員共調增養(yǎng)老金5075.45萬元;2019年為我縣45157名退休人員共調增養(yǎng)老金5525.14萬元;2020年預計為全縣46775名退休人員共調增養(yǎng)老金5760.3萬元。
5.維護社?;鸢踩?。從2016年至2020年10月共稽核639戶企業(yè)、268人,稽核金額達1635.82元,全部存入基金賬戶。
(二)工作亮點
1.持續(xù)強化社保政策宣傳,營造良好的參保擴面氛圍。一是發(fā)放政策資料,多次組織員工在社保局門口、公園、廣場等地發(fā)放五險統(tǒng)征宣傳資料、清繳政策宣傳資料、降費減負等各項宣傳資料;二是線上宣傳政策,利用“人社”微信公眾號、“人社”APP、縣政府網站宣傳社保政策,以便群眾隨時查詢政策;三是主動“走出去”宣傳政策,深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、貧困村為企業(yè)職工、村社干部、廣大群眾宣傳社保政策。
2.不斷發(fā)展便捷的社保經辦服務。一是所有退休人員可通過“人社”APP和“e社?!弊悴怀鰬暨M行生存認證;二是參保人員可通過網上辦事大廳、“人社”微信公眾號、“人社”APP、社保e繳費、銀行卡代扣等方式繳納社保費;三是開展綜合柜員制,打破前臺辦理業(yè)務分散方式,實行一窗辦結,節(jié)省辦理時間;四是開展社保業(yè)務下延,下延30項社保業(yè)務至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、中心村,方便參保群眾就近辦理社保業(yè)務,減少參保群眾跑路。
3.建章立制,堅持制度管人管事,防患化解基金支付風險。一是開展常態(tài)化稽核。采取書面稽核、實地稽核和對存在的問題采取下發(fā)整改通知書等措施,提高被稽核單位及經辦人員依法參保、足額繳費的意識。二是強化基金收支運行管理。實行“收支兩條線管理”模式,確保專項管理、??顚S茫沤^任何貪污挪用、截留、公款私存,違規(guī)操作行為。三是強化經辦管理風險防控。嚴肅內控制度,切實實行“前臺統(tǒng)一受理、后臺三級審核”制度,落實崗位相互監(jiān)督、業(yè)務環(huán)節(jié)相互制衡的機制。
4.加強溝通協(xié)調,積極配合做好社保費征收職能劃轉等工作。根據(jù)省市要求,自2019年2月1日起,機關事業(yè)單位的社保費(含基本醫(yī)保、補充醫(yī)保、公務員補助、工傷生育醫(yī)療險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)由縣稅務局收取,2019年6月1日起,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險相關業(yè)務、生育保險業(yè)務移交縣醫(yī)保局。2020年11月1日起,企業(yè)社會保險費征收職能劃轉稅務。我局將不斷加強與稅務、醫(yī)保等部門的溝通協(xié)作,積極配合稅務、醫(yī)保部門做好職能劃轉過渡期間的工作銜接,共同研究解決職能劃轉出現(xiàn)的突出問題,確保劃轉工作平穩(wěn)運行,確保參保單位、參保群眾利益得到保障。
5.做好社保費降費減負工作。一是強化學習,積極開展業(yè)務培訓。組織全局干部開展政策學習,通過集中學習與自主學習相結合的方式,深入領會2019年階段性降低社會保險費率和2020年階段性減免企業(yè)社會保險費政策,確保面對參保群眾提問做到解答清晰、準確。二是強化覆蓋,多樣化宣傳政策。通過張貼公示欄、LED顯示屏固定播放、社保基金征收QQ群上傳、深入企業(yè)宣講、制發(fā)郵遞降費減負明白卡等多種方式宣傳,持續(xù)深化參保單位、參保群眾的宣傳覆蓋及對政策的理解。三是強化合作,共享降費政策信息。加強部門合作,聯(lián)合人社系統(tǒng)、稅務部門,確保社保降費相關文件精神能互相傳遞,共同做好政策解答,確保社保費降率落地落實。四是強化操作,按政策下達征繳計劃。嚴格按照政策要求,認真核對險種費率、費額、繳費基數(shù)等,確保征繳計劃準確無誤。
(三)存在的問題
1.我縣企業(yè)普遍經營困難,效益較差,社保繳費壓力大,部分企業(yè)選擇性參保,欠繳社保費情況比較嚴重。
2.退休人員年紀較大,文化素質不高,以致“互聯(lián)網+”等新型服務方式在退休人員中推廣普及較慢。
3.個體參保存在因參保費逐年提高,即便社保費實行了降費減負,依然有很多家庭難以承擔長繳多繳的社保費,已繳滿15年不再繳費的斷保現(xiàn)象嚴重,多繳多得、長繳多得宣傳不夠到位。
(一)做好全民參保計劃。一是堅持應保盡保原則,大力宣傳市社保局印發(fā)的《全民參保計劃宣傳手冊》,將宣傳資料分發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道,村、社區(qū),讓群眾更加直觀地感受到社保的好處,增強我縣社保宣傳的效度和溫度。二是實施精準擴面,通過市場監(jiān)管、稅務等部門獲取未參保企業(yè)及用工信息,向未參保企業(yè)發(fā)放參保通知書,努力實現(xiàn)社會保險從制度全覆蓋到人員全覆蓋的轉變,基本實現(xiàn)法定人群全覆蓋。
(二)提升社保服務水平。充分利用“互聯(lián)網+”模式,實現(xiàn)部分業(yè)務網上辦理,大力宣傳“e社?!薄罢粕?2333”,參保人員可在網上提交養(yǎng)老保險轉入申請、待遇領取資格異地核查認證等。
(三)為基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌做好準備工作。