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堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照審計署、市有關部門的規定和要求，結合上海審計工作發展和審計資源整合的需要，切實加大培訓力度，重點抓好處級領導干部和審計業務骨干的培訓，增強培訓的針對性和實用性，進一步拓寬審計干部的知識面，改善知識結構，提高審計干部的綜合素質，努力培養一支適應審計工作發展需要的審計干部隊伍。

主要任務：

一、審計業務培訓

(一)部門預算執行審計和決算(草案)審簽

時間：二季度。對象：市局處級干部和部分業務骨干。

(二)效益審計

時間：三季度。對象：市局、區縣局處級干部和部分業務骨干。

(三)審計案例培訓。主要內容為審計署下發的《較量》、《責任》、《為了人民的金庫》視聽教材。

時間：一季度。對象：市局、區縣局審計干部。

二、法律法規知識培訓

(一)《行政許可法》培訓

按照市有關部門的文件規定和統一部署，上半年分別組織市局處級干部和處級以下干部學習《行政許可法》。區縣局干部按有關部門統一部署進行。

(二)審計項目質量控制辦法培訓

上半年分別組織市局、區縣局審計業務干部學習審計署新頒發的審計項目質量控制辦法(審計署6號令)。

(三)審計準則培訓

下半年組織市局、區縣局審計業務干部學習審計署新頒發的審計準則(審計署5號令)。

三、計算機應用技術培訓

(一)處級干部計算機管理信息系統與計算機審計應用技術培訓

時間：上半年。對象：市局處級干部。

(二)計算機應用技術中級強化培訓

時間：四季度。對象：市局、區縣局具有一定計算機基礎的青年業務骨干。

四、專題研修與培訓

(一)審計管理工作專題研修

時間：四季度。對象：市局處長、區縣局局長。

(二)組織部分市局處級干部和區縣局局長赴國(境)外學習考察，主要內容為國外的先進審計技術和管理方法。

(三)青年審計專家論壇

每季組織市局青年業務骨干開展業務學習交流(活動計劃另定)。

(四)選派培訓

選派市局部分處級干部、優秀青年業務骨干參加審計署、市委黨校及有關部門組織的政治理論、業務技能培訓、境外學習考察、中長期培訓。

五、公務員培訓

(一)處級干部任職培訓

根據《國家公務員暫行條例》和市人事局有關規定，年內將分批安排市局近年新晉升的處級干部參加市人事局、市行政學院舉辦的處級干部任職培訓。

(二)根據市委組織部、市人事局的統一部署，組織市局機關干部參加雙休日公務員實用能力專題講座。區縣審計局按有關部門統一部署進行。

(三)公務員初任培訓

根據《國家公務員暫行條例》的規定，三季度組織審計系統的新進人員開展審計公務員初任培訓。

(四)MPA核心課程培訓

按照市人事局的要求和統一部署，適時組織市局機關干部參加“8+X”模式的MPA核心課程的培訓，其中“8”為MPA核心課程，“X”為經濟管理部門必修課程。區縣審計局按有關部門統一部署進行。

六、審計專業職稱資格考試輔導

根據審計專業任職資格考試大綱規定的內容組織本市參加今年審計專業任職資格考試的人員的考前輔導。

具體分工：

一、培訓中心主要負責：

部門預算執行審計和決算(草案)審簽培訓、效益審計培訓、公務員初任培訓、MPA核心課程培訓、審計專業職稱資格考試輔導。

二、信息中心主要負責：

處級干部計算機管理信息系統與計算機審計應用技術培訓、審計干部計算機應用技術中級強化培訓。

三、法規處主要負責：

《行政許可法》培訓、審計項目質量控制辦法培訓、審計準則培訓。

四、人事處主要負責：

處級干部審計管理工作專題研修、處級干部任職培訓、境外學習考察、青年審計專家論壇、優秀青年業務骨干選派培訓、審計干部雙休日公務員實用能力專題講座。